Пошаговая инструкция по трудоустройству в Германии

Если вы подумываете о переезде в Германию в поисках карьеры, вам необходимо сначала подать заявление о приеме на работу там. Как только вы узнаете варианты получения визы для работает в Германии, вы можете серьезно заняться поиском работы.

 

Вот пошаговое руководство, которое поможет вам в поиске работы.

Шаг 1. Создайте формат резюме, подходящий для европейского рынка труда:

Правильный формат резюме необходим для подачи заявления на работа в Германии. Следуйте европейскому формату, чтобы подать заявку на работу. Этот формат резюме не превышает двух страниц и является более точным. В резюме обязательно укажите свое гражданство, адрес, фотографию, идентификатор Skype и номер телефона.

 

Мы предлагаем вам поместите самую важную информацию на первую страницу например, ваше имя, контактная информация, профессиональный опыт и т. д. На второй странице вы можете указать такие данные, как ваше образование, сведения о проектах или стажировках, а также указать сведения о ваших интересах и другой деятельности.

 

В том числе фотография важна в противном случае ваш профиль не будет рассматриваться. Он должен быть размером с паспорт и быть профессиональным. Укажите подробную информацию о языках, которые вы знаете, и уровне вашего владения ими. Если вы хорошо владеете немецким языком, то у вас больше шансов получить работу.

 

Шаг 2. Создайте свой профиль на сайтах вакансий:

Следующим шагом является создайте свой профиль на сайтах вакансий такие как Xing, Linkedin, Stepstone, Monster.de или Karriere.at. Попробуйте загрузить свое резюме на эти сайты, посвященные Германии. Подайте заявку здесь на вакансии, соответствующие вашему профилю. Компании и консультанты по трудоустройству ищут на этих веб-сайтах подходящие профили, и если ваш профиль соответствует их требованиям, они свяжутся с вами для получения более подробной информации. Это повысит ваши шансы получить работу, соответствующую вашим навыкам.

 

Шаг 3. Отправьте заявления о приеме на работу с сопроводительным письмом:

Когда вы отправляете заявления о приеме на работу, обязательно включите сопроводительное письмо. Это письмо дает вам возможность подробно остановиться на определенных аспектах вашего резюме и дает вам возможность объяснить любой необычный аспект, если таковой имеется в вашем резюме.

 

Обратите внимание, что немецкие рекрутеры читают все, что написано в сопроводительном письме. Это поможет им сразу перейти к делу во время собеседования, не тратя время на основные сведения о кандидате во время собеседования.

 

Шаг 4: Процесс собеседования:

Немецкие компании обычно проходят двухэтапное собеседование. Первый этап – собеседование по телефону или Skype. Это собеседование дает рекрутеру возможность предоставить вам информацию о должности и запросить более подробную информацию на основе вашего резюме. Вы можете использовать эту возможность, чтобы узнать больше о компании, задавая конкретные вопросы. Это также будет означать, что вы провели некоторое исследование о компании.

 

Компания оценит, подходите ли вы на эту роль, на телефонном собеседовании. Если вы пройдете это собеседование, вас вызовут на следующий раунд собеседований. Это может быть либо личное собеседование, либо оценочный день.

 

На личном собеседовании будет мало светских разговоров, скорее интервьюер задаст вам конкретные вопросы или расспросит о предыдущем опыте работы. Будьте честны и прямолинейны в своих ответах, это ценят рекрутеры.

 

Если вам необходимо присутствовать на дне оценки, вы можете встретиться с другими кандидатами и пообщаться с ними, чтобы получить более подробную информацию.

 

 Шаг 5: Ожидание ответа:

Ответ на ваше заявление о приеме на работу может занять от 1 до 2 месяцев, учитывая перерыв между раундами собеседований. Таким образом, вам придется подождать этот период, прежде чем вы получите ответ.

 

 Шаг 6: Согласование предложения о работе и заработной платы:

Если вас выберут, то вы получите предложение о работе, где будет указана зарплата. Вы можете вести переговоры о зарплате, потому что эта цифра зависит от города, в котором находится работа. При необходимости на этом этапе вы также можете обсудить медицинскую страховку и бонус за переезд.

 

Как только вы получите предложение о работе, подайте заявление на получение немецкой рабочей визы, прежде чем переехать в страну. Проверьте с помощью иммиграционный консультант о вариантах получения визы и для получения правильного руководства по процессу подачи заявления на визу.