alt text

Карьера в Y-Axis

Постройте достойную карьеру, выполняя значимую работу

Ось Y | Где обычные люди делают необычную работу. Присоединяйтесь к нам и измените свою жизнь, помогая другим изменить свою.

Почему стоит работать у нас

1. Безопасный

Y-Axis является лидером рынка в отрасли, где спрос на международные возможности превышает предложение. Мы растем год за годом, сохраняя свою позицию на рынке благодаря первоклассному обслуживанию и постоянному маркетингу.

Огромный спрос на индийских специалистов, которые хотят поехать за границу.

Владельцы индийских паспортов сталкиваются со сложными визовыми проблемами, которые мы помогаем решить.

Y-Axis предлагает стабильную работу с четко определенными ролями и четко определенными путями роста. Ваши заслуги возьмут вас на места

Мы быстро развиваемся, устойчивы к рецессии и являемся признанным брендом.

/assets/cms/2023-10/Secure_0.webp

2. Значимая и целенаправленная работа

Ось Y предлагает вам уникальную возможность оказать неизгладимое влияние на всю семью и, возможно, даже на будущие поколения. Каждый аспект вашей работы служит цели изменить чью-то жизнь к лучшему. Ваши усилия приведут к продолжению обучения и неограниченной зарплате в сочетании с признанием среди коллег.

Значимая и целенаправленная работа
осмысленная и целенаправленная работа

Обогащающая работа, которая превращает вас в человека и оттачивает ваши навыки

Энергичная работа, которая оживит ваше рвение внести свой вклад

Окажите влияние на свое общество посредством своих знаний и ценностей.

Получите признание как эксперт, способный изменить жизнь

Наша политика, основанная на заслугах, означает, что вы можете пойти настолько далеко, насколько позволяют ваши навыки.

3. Мышление роста – пока нет

Платформа | Обучение | Открыт для изменений | Прозрачность | Меритократия

С 1999 года Y-Axis способствует развитию культуры роста посредством нашей философии «Еще нет». Наша цель — постоянно учиться и расти, чтобы подготовиться к предстоящим вызовам. Наша открытость переменам, наши инвестиции в технологии, наши передовые системы знаний, наше внимание к заслугам и наша честность сделали нас предпочтительным работодателем для динамичных людей, стремящихся к росту.

4. Зарабатывать больше

Знаешь что? Мы мгновенно делим с нашими командами почти 12% валового объема продаж. Это почти 25% нашей прибыли. Более 46 % наших консультантов по продажам зарабатывают более 100 % своей зарплаты только в виде поощрений и комиссионных. 38 % забирают домой от 90 % до 50 % своей зарплаты в виде поощрений и комиссионных и отдыхают не менее 25 %. Это помимо их ежемесячной зарплаты. Вы можете забирать домой 2 раза больше своей зарплаты только в виде поощрений каждый месяц.

Отличная компенсация и преимущества

проверка
Конкурентоспособная заработная плата
проверка
Законные льготы
проверка
Медицинское страхование
проверка
Оплачиваемые отпуска
проверка
Щедрые стимулы
проверка
Неограниченные комиссии

5. Возможности для обучения и роста

Обучение на протяжении всей жизни | Отличное обучение | Растите в обязанностях

Наши исключительные системы обучения дают вам возможность постоянно расширять свои знания и навыки. Мы считаем, что каждый Y-Axian учится всю жизнь, и вознаграждаем тех, кто применяет эти знания, чтобы продемонстрировать свой рост в своей карьере. Наши оптимизированные пути роста позволяют вам изучить возможности в интересующих вас областях.

Трек Y-менеджеров
Трек Y-менеджеров
Y-Специалист Трек
Y-Специалист Трек
Y-Глобальный трек
Y-Глобальный трек

6. Передовые технологии

Y-AXIS — 100% цифровая компания. Мы используем передовые технологии, такие как Salesforce CRM, решения для колл-центров Genesys и 0365, для управления нашими глобальными операциями. Мы входим в число крупнейших пользователей Salesforce. 

Наша обширная техническая инфраструктура собирает данные со всех наших систем и отображает их на интуитивно понятной информационной панели. Такой уровень сложности позволяет нам быть прозрачными, отзывчивыми и создавать культуру заслуг, которая немедленно вознаграждает исполнителей.

Salesforce
Genesys
Microsoft

7. Меритократия

Мы нанимаем, вознаграждаем и продвигаем таланты исключительно на основе их заслуг. О вас судят исключительно по вашим усилиям, навыкам, способностям и результатам, независимо от пола, расы, класса, национального происхождения или сексуальной ориентации.

изображение

8. Баланс трудовой жизни

Мы считаем, что очень важно управлять своей работой и остальной жизнью, чтобы создавать для себя смысл. Наши правила допускают гибкость, включая вашу семью, предпочитаемое вами время и ваши цели в отношении здоровья.

Икона трудовой жизни

Дневная работа

Иконка Расписания

Фиксированные графики

Гибкие смены Иконка

Гибкие смены

Иконка "Работа в офисе"

Работа в ближайшем к вам офисе

Иконка «Оплачиваемый отпуск»

Оплачиваемый отпуск

Фитнес

Занятия фитнесом на территории

9. Безопасное место для работы

Мы очень серьезно относимся к безопасности и защите наших сотрудников. Мы вложили средства в ряд мер физической безопасности во всех наших офисах, чтобы обеспечить вашу постоянную безопасность. Наша политика отражает наше стремление создать безопасную рабочую среду, в которую вам будет приятно приходить.

Все наши офисы расположены в центре

Карты доступа, видеонаблюдение и охрана в офисах

49% нашей рабочей силы — женщины, которые

Оцените нашу политику, ориентированную на женщин

Женщинам никогда не назначают ночные смены

/assets/cms/2023-10/Safe%20place%20to%20work%20%282%29.webp

10. Честный налогоплательщик и этичный работодатель

красный флажок

Ось Y – добропорядочный гражданин, который платит 100% всех причитающихся налогов.

красный флажок

Мы соблюдаем все нормативные акты всех законодательных органов.

красный флажок

Мы являемся частной компанией и имеем незначительную задолженность, что позволяет нам работать по самым высоким ценам без компромиссов.

красный флажок

Мы никогда не сделаем ничего, чем бы вы не гордились.

красный флажок

Мы написали консультационные записки и заключили четкие контракты с нашими клиентами.

красный флажок

Наши цены честны и не меняются в зависимости от клиента.

красный флажок

У нас есть внутренняя подотчетность, поскольку все транзакции оцифрованы.

красный флажок

Студенческие консультанты: Наше консультирование более честное, поскольку мы не предвзято относимся к каким-либо университетам. Мы работаем для вас.

Думаете, вы идеально подойдете на роль в нашей компании?

Снимок оси Y

1M

Успешные заявители

1500+

Опытные консультанты

25Y +

Эксперты в своем деле

50+

Офисы