Карьера в Y-Axis

Постройте достойную карьеру, выполняя значимую работу

Применить сейчас

Введение

Почему у нас работают

Учиться и расти

Снимок оси Y

Ось Y | Где обычные люди делают необычную работу. Присоединяйтесь к нам и измените свою жизнь, помогая другим изменить свою.

Почему стоит работать у нас

1. Безопасный

Y-Axis является лидером рынка в отрасли, где спрос на международные возможности превышает предложение. Мы растем год за годом, сохраняя свою позицию на рынке благодаря первоклассному обслуживанию и постоянному маркетингу.

Огромный спрос на индийских специалистов, которые хотят поехать за границу.

Владельцы индийских паспортов сталкиваются со сложными визовыми проблемами, которые мы помогаем решить.

Y-Axis предлагает стабильную работу с четко определенными ролями и четко определенными путями роста. Ваши заслуги возьмут вас на места

Мы быстро развиваемся, устойчивы к рецессии и являемся признанным брендом.

2. Значимая и целенаправленная работа

Ось Y предлагает вам уникальную возможность оказать неизгладимое влияние на всю семью и, возможно, даже на будущие поколения. Каждый аспект вашей работы служит цели изменить чью-то жизнь к лучшему. Ваши усилия приведут к продолжению обучения и неограниченной зарплате в сочетании с признанием среди коллег.

Обогащающая работа, которая превращает вас в человека и оттачивает ваши навыки

Энергичная работа, которая оживит ваше рвение внести свой вклад

Окажите влияние на свое общество посредством своих знаний и ценностей.

Получите признание как эксперт, способный изменить жизнь

Наша политика, основанная на заслугах, означает, что вы можете пойти настолько далеко, насколько позволяют ваши навыки.

3. Мышление роста – пока нет

Платформа | Обучение | Открыт для изменений | Прозрачность | Меритократия

С 1999 года Y-Axis способствует развитию культуры роста посредством нашей философии «Еще нет». Наша цель — постоянно учиться и расти, чтобы подготовиться к предстоящим вызовам. Наша открытость переменам, наши инвестиции в технологии, наши передовые системы знаний, наше внимание к заслугам и наша честность сделали нас предпочтительным работодателем для динамичных людей, стремящихся к росту.

4. Зарабатывать больше

Знаешь что? Мы мгновенно делим с нашими командами почти 12% валового объема продаж. Это почти 25% нашей прибыли. Более 46 % наших консультантов по продажам зарабатывают более 100 % своей зарплаты только в виде поощрений и комиссионных. 38 % забирают домой от 90 % до 50 % своей зарплаты в виде поощрений и комиссионных и отдыхают не менее 25 %. Это помимо их ежемесячной зарплаты. Вы можете забирать домой 2 раза больше своей зарплаты только в виде поощрений каждый месяц.

Отличная компенсация и преимущества

Конкурентоспособная заработная плата

Законные льготы

Медицинское страхование

Оплачиваемые отпуска

Щедрые стимулы

Неограниченные комиссии

5. Возможности для обучения и роста

Обучение на протяжении всей жизни | Отличное обучение | Растите в обязанностях

Наши исключительные системы обучения дают вам возможность постоянно расширять свои знания и навыки. Мы считаем, что каждый Y-Axian учится всю жизнь, и вознаграждаем тех, кто применяет эти знания, чтобы продемонстрировать свой рост в своей карьере. Наши оптимизированные пути роста позволяют вам изучить возможности в интересующих вас областях.

Трек Y-менеджеров

Y-Специалист Трек

Y-Глобальный трек

6. Передовые технологии

Y-AXIS — 100% цифровая компания. Мы используем передовые технологии, такие как Salesforce CRM, решения для колл-центров Genesys и 0365, для управления нашими глобальными операциями. Мы входим в число крупнейших пользователей Salesforce.

Наша обширная техническая инфраструктура собирает данные со всех наших систем и отображает их на интуитивно понятной информационной панели. Такой уровень сложности позволяет нам быть прозрачными, отзывчивыми и создавать культуру заслуг, которая немедленно вознаграждает исполнителей.

7. Меритократия

Мы нанимаем, вознаграждаем и продвигаем таланты исключительно на основе их заслуг. О вас судят исключительно по вашим усилиям, навыкам, способностям и результатам, независимо от пола, расы, класса, национального происхождения или сексуальной ориентации.

8. Баланс трудовой жизни

Мы считаем, что очень важно управлять своей работой и остальной жизнью, чтобы создавать для себя смысл. Наши правила допускают гибкость, включая вашу семью, предпочитаемое вами время и ваши цели в отношении здоровья.

Дневная работа

Фиксированные графики

Гибкие смены

Работа в ближайшем к вам офисе

Оплачиваемый отпуск

Занятия фитнесом на территории

9. Безопасное место для работы

Мы очень серьезно относимся к безопасности и защите наших сотрудников. Мы вложили средства в ряд мер физической безопасности во всех наших офисах, чтобы обеспечить вашу постоянную безопасность. Наша политика отражает наше стремление создать безопасную рабочую среду, в которую вам будет приятно приходить.

Все наши офисы расположены в центре

Карты доступа, видеонаблюдение и охрана в офисах

49% нашей рабочей силы — женщины, которые

Оцените нашу политику, ориентированную на женщин

Женщинам никогда не назначают ночные смены