Новости трендов

Основные моменты: Канада предоставляет ускоренные возможности лицензирования для 200 врачей, получивших образование за рубежом.

• Канада объявляет о выделении 20 миллионов долларов на ускоренное лицензирование 200 врачей, получивших образование за рубежом, в рамках программы Practice Ready Ontario провинции Онтарио.
• Продление финансирования было подтверждено официальным объявлением от 7 октября 2026 года, предусматривающим создание 50 дополнительных рабочих мест ежегодно в течение четырех лет.
• Врачи, отвечающие установленным критериям, включая специальную программу для франкоговорящих врачей, могут получить лицензию на практику семейной медицины в Онтарио менее чем за год, пройдя 12-недельную клиническую практику.
• Участники программы должны быть постоянными жителями или гражданами Канады и взять на себя обязательство пройти трехлетнюю практику под наблюдением в Онтарио.
• Цель Канады — помочь участникам начать практику к 2028–2029 годам, решая проблему нехватки врачей в сельских, северных и франкоязычных районах.
   

*Хотите иммигрировать в Онтарио в качестве врача? Воспользуйтесь калькулятором иммиграционных баллов Y-Axis, чтобы оценить свой профиль.

 

Провинция Онтарио инвестирует 20 миллионов долларов в ускоренную процедуру лицензирования врачей из-за рубежа.

Канада объявила о выделении 20 миллионов долларов из федерального бюджета на расширение программы Practice Ready Ontario (PRO) в Онтарио, что позволит ускорить процесс лицензирования для врачей, получивших образование за рубежом. Официальное объявление было сделано Министерством здравоохранения Канады 7 октября 2026 года, чтобы помочь 200 дополнительным врачам начать практику в области семейной медицины через расширенную программу, основанную на оценке.
 

Программа PRO позволяет врачам, имеющим соответствующий опыт, пройти 12-недельную клиническую практику вместо традиционной двухлетней ординатуры. Согласно объявлению, опытные врачи могут получить лицензию менее чем за год, в отличие от типичных трех-пяти лет, необходимых для других путей лицензирования.

 

 

Также прочтите...

Канада отменяет требование о наличии разрешения на работу по программе стажировки для иностранных студентов, расширяя возможности трудоустройства для выпускников. Подайте заявку прямо сейчас!

 

Основные моменты программы Practice Ready Ontario в Онтарио

Финансирование позволит создать дополнительные места для обучения и аттестации в течение четырех лет с целью обеспечения возможности всем участвующим врачам работать в Онтарио к 2028–2029 годам. Также будет создан специальный поток для поддержки франкоговорящих врачей, получивших образование за рубежом.
 

Врачи, заинтересованные в работать в Канаде Участники программы должны соответствовать критериям отбора, установленным Институтом Тачстоун в сотрудничестве с правительством Онтарио и Колледжем врачей и хирургов Онтарио (CPSO). В течение трех лет, отведенных на выполнение обязательств по оказанию услуг, участники работают под наблюдением. Для осуществления полноценной самостоятельной практики необходимо заключить соглашение об оказании услуг и выполнить соответствующие требования по сертификации.
 

В таблице ниже представлена ​​подробная информация о программе Practice Ready Ontario (PRO) провинции Онтарио для иностранных врачей:

Подробности программы	Информация
Федеральное финансирование	20 миллионов долларов США
Целевая группа	200 дополнительных врачей, прошедших обучение за рубежом.
Программа	Программа Practice Ready Ontario (PRO)
Период оценки	12-недельная клиническая полевая оценка
Дополнительные должности	50 в год в течение четырех лет
Приемлемость	Граждане Канады или постоянные жители, отвечающие требованиям к образованию, опыту работы и знанию языка.
Обязательство обслуживания	Трехлетнее соглашение об оказании услуг
Целевые сроки	Участники, которые смогут приступить к практике к 2028–2029 годам.
Приоритетные сообщества	Сельские, северные и франкоязычные общины Онтарио

 

Также прочтите...

Канада продлевает пилотный проект по выдаче разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов без необходимости получения LMIA (оценки воздействия на рынок труда). Проверьте свою eligibility прямо сейчас!

 

Как врачи индийского происхождения могут извлечь выгоду из программы Practice Ready Ontario к 2027 году

Расширенная канадская инициатива по лицензированию может создать возможности для врачей, получивших образование в Индии, которые уже имеют вид на жительство или гражданство Канады и соответствуют профессиональным требованиям провинции Онтарио.

Вот как программа Practice Ready Ontario (PRO) откроет новые возможности для врачей индийского происхождения: 

• Более быстрый путь к практике: Квалифицированные и опытные врачи, получившие образование в Индии, могут получить лицензию на практику семейной медицины менее чем за год, пройдя оценочный путь.
• Снижены требования к месту жительства: 12-недельная клиническая практика предлагает альтернативу традиционному двухлетнему курсу ординатуры для подходящих кандидатов.
• Больше возможностей для лицензирования: Создание 50 дополнительных рабочих мест ежегодно могло бы расширить доступ к программе.
• Возможности в малообеспеченных сообществах: Врачи, желающие работать в сельских районах и на севере Онтарио, могут найти дополнительные возможности для практики.
• Программа подготовки франкоговорящих врачей: Создание специальной программы могло бы принести пользу врачам из Индии, получившим образование в Индии и обладающим необходимым уровнем владения французским языком.
• Перспективы долгосрочного карьерного роста: Выполнение необходимых обязательств по оказанию услуг и требований к сертификации может способствовать переходу к самостоятельной практике семейной медицины в Онтарио.
   

*Вы ищете пошаговую помощь с Иммиграция в КанадуОбратитесь в Y-Axis, ведущую в мире консультационную компанию по вопросам зарубежной иммиграции.
 

Актуальную информацию об иммиграции в Канаду можно найти на странице новостей об иммиграции Y-Axis Canada.

 

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Каковы последние новости Канады относительно лицензирования врачей, получивших образование за рубежом?

7 октября 2026 года Министерство здравоохранения Канады объявило о выделении 20 миллионов долларов на расширение программы Practice Ready Ontario (PRO) в Онтарио. Цель инициативы — создать 200 дополнительных возможностей для врачей, получивших образование за рубежом, для работы в сфере семейной медицины. Программа призвана решить проблему нехватки врачей, особенно в сельских и северных районах, а также во франкоязычных регионах Онтарио, предлагая альтернативный путь получения медицинской помощи, основанный на оценке квалификации.

Сколько врачей, получивших образование за рубежом, смогут воспользоваться новым финансированием?

Финансирование предназначено для поддержки 200 дополнительных врачей, получивших образование за рубежом, в рамках расширенной программы Practice Ready Ontario. В течение четырех лет в рамках этой инициативы будет создаваться 50 дополнительных рабочих мест в год. Правительство стремится к тому, чтобы к 2028–2029 годам все участники программы смогли работать в Онтарио. Ожидается, что расширение программы улучшит доступ к первичной медицинской помощи в малообеспеченных районах, а также поможет квалифицированным врачам войти в систему здравоохранения провинции.

Что представляет собой программа Practice Ready Ontario в Онтарио?

Программа Practice Ready Ontario — это путь получения лицензии для врачей, получивших образование за рубежом и желающих заниматься семейной медициной в Онтарио. Вместо традиционной двухлетней ординатуры, квалифицированные кандидаты проходят 12-недельную клиническую практику. Программа администрируется Институтом Touchstone в сотрудничестве с правительством Онтарио и Колледжем врачей и хирургов Онтарио. Кандидаты должны соответствовать требованиям программы в отношении образования, опыта работы и языка.

Могут ли врачи индийского происхождения подать заявку на участие в программе Practice Ready Ontario?

Врачи, получившие образование в Индии, могут претендовать на участие в программе, если они являются гражданами Канады или имеют вид на жительство и соответствуют всем профессиональным и языковым требованиям программы. Врачи, проживающие в Индии, но не имеющие канадского гражданства или вида на жительство, не могут соответствовать указанным критериям отбора. Заинтересованным кандидатам следует ознакомиться с официальными требованиями программы Practice Ready Ontario, чтобы убедиться, что их образование, клинический опыт и другие данные соответствуют стандартам программы, прежде чем начинать процесс подачи заявки.

Сколько времени занимает получение лицензии через Practice Ready Ontario?

Опытный врач, получивший образование за рубежом, может пройти программу Practice Ready Ontario и получить лицензию менее чем за год, в зависимости от обстоятельств и выполнения необходимых шагов. Программа включает 12-недельную клиническую практику, предлагая альтернативу традиционному двухлетнему ординатуре. Точные сроки могут варьироваться в зависимости от проверки соответствия требованиям, результатов оценки и требований к лицензированию, поэтому заявителям следует ознакомиться с официальными инструкциями программы.

Каковы критерии отбора для участия в программе Practice Ready Ontario?

Кандидаты должны быть гражданами Канады или постоянными жителями и соответствовать минимальным требованиям программы в отношении образования, клинического опыта и владения языком. Они также должны соответствовать применимым критериям оценки и лицензирования. Поскольку право на участие зависит от индивидуальной квалификации и профессионального опыта, врачам, получившим образование за рубежом, следует проверить требования, установленные Институтом Тачстоун, и подтвердить наличие дополнительных документов или условий до подачи заявки на участие в программе.

Обязаны ли врачи, отобранные в рамках программы Practice Ready Ontario, работать в Онтарио?

Да. Врачи, получившие лицензию через программу Practice Ready Ontario, должны подписать трехлетнее соглашение об оказании услуг, обязуясь осуществлять практику в Онтарио. В течение этого периода они работают под наблюдением. После завершения срока действия соглашения они также должны выполнить соответствующие требования по сертификации, чтобы получить полную лицензию на самостоятельную практику. Кандидатам следует внимательно ознакомиться с соглашением, чтобы понять свои профессиональные обязанности и условия участия.

Почему Канада расширяет возможности лицензирования для врачей, получивших образование за рубежом?

Канада расширяет эти возможности, чтобы помочь решить проблему нехватки медицинских кадров и улучшить доступ к первичной медицинской помощи. Инициатива Онтарио специально направлена ​​на недостаточно обеспеченные медицинскими услугами северные и сельские регионы, а также франкоязычные общины. Создавая дополнительные должности, требующие оценки, правительство стремится помочь квалифицированным врачам быстрее начать практику, направляя медицинских специалистов в общины, где доступ к медицинским услугам может быть ограничен.

Предоставят ли новые средства индийским врачам право на получение постоянного вида на жительство в Канаде?

Нет. Объявленное выделение 20 миллионов долларов поддерживает программу лицензирования врачей в Онтарио; само по себе оно не предоставляет постоянного вида на жительство. Программа Practice Ready Ontario требует, чтобы заявители уже были гражданами Канады или имели постоянный вид на жительство. Канада отдельно ввела специальную программу получения постоянного вида на жительство для врачей с опытом работы в Канаде. Врачи индийского происхождения, заинтересованные в иммиграции, должны оценивать критерии соответствия соответствующей иммиграционной программе отдельно от требований к лицензированию медицинской деятельности на уровне провинции.

Где врачи, получившие образование в Индии, могут найти официальные требования программы Practice Ready Ontario?

Врачи, получившие образование в Индии, могут обратиться к информации программы Practice Ready Ontario, которую ведет Институт Touchstone, администрирующий программу совместно с правительством Онтарио и Колледжем врачей и хирургов Онтарио. Официальные руководства следует использовать для проверки соответствия требованиям, необходимой квалификации, клинического опыта, уровня владения языком, процедур оценки и обязательств по возврату стажа работы. Заявителям следует полагаться на эти требования, а не предполагать, что наличие зарубежной медицинской квалификации само по себе гарантирует соответствие требованиям.

Основные моменты: Австрия сократила время обработки иммиграционных заявлений для иностранных работников до 90 дней.

• Австрия с 7 августа 2026 года смягчает иммиграционные правила для иностранных работников, упрощая процедуры смены работодателя и выплаты пособий по безработице.
• В стране сокращены стандартные сроки обработки иммиграционных заявлений на получение визы до 90 дней.
• Иностранные работники, имеющие единую визу, могут сменить работодателя после получения разрешения от австрийских властей.
• Кандидаты могут приступить к работе у нового работодателя, если решение по их заявке не будет принято в течение 45 дней с момента подачи полного пакета документов.
• Теперь отвечающие установленным критериям иностранные работники могут сохранять свои разрешения на работу до шести месяцев после потери работы.
   

Хотите работать в Австрии ? Компания Y-Axis поможет вам на всех этапах.

 

Австрия смягчает иммиграционные правила для иностранных работников с августа 2026 года.

Австрия ввела ряд изменений в иммиграционные правила для иностранных работников, которые вступят в силу 7 августа 2026 года. Реформы касаются смены работодателя, защиты от безработицы и сроков обработки иммиграционных заявлений.

Эти изменения также приводят в соответствие некоторые положения австрийского национального иммиграционного законодательства с пересмотренной Директивой ЕС о едином разрешении на работу. Это призвано обеспечить иностранным работникам большую гибкость при изменении обстоятельств их трудоустройства.

Согласно пересмотренным правилам, обладатели соответствующих разрешений на индивидуальную работу могут менять работодателей после получения одобрения от соответствующих органов. Важное изменение заключается в том, что если власти не вынесут решение в течение 45 дней с момента получения заявления, работник может приступить к работе у нового работодателя.

Действующие правила, регулирующие смену работодателя для обладателей «синей карты» ЕС, останутся без изменений.

Однако Австрия также расширила защиту для иностранных граждан, потерявших работу. Теперь работники, отвечающие установленным критериям, могут сохранять разрешение на работу до шести месяцев после потери работы, тогда как ранее это положение, как правило, было доступно только обладателям «синей карты» ЕС.

 

 

В таблице ниже приведена сводная информация об изменениях в иммиграционной политике Австрии, введенных в августе 2026 года:

Изменения в иммиграционной политике	Новое положение
Смена работодателя	Обладатели индивидуальных разрешений на работу могут менять работодателя с одобрения соответствующих органов.
45-дневное положение	Работники могут приступить к работе у нового работодателя, если решение не будет принято в течение 45 дней.
Защита от безработицы	Соответствующие критериям работники могут сохранять разрешение на работу до 6 месяцев после потери работы.
Уведомление о безработице	Работники обязаны уведомлять власти о прекращении трудовых отношений.
Стандартное время обработки	Большинство полных заявок должны быть обработаны в течение 90 дней.
Красно-бело-красная карточка	Сохраняется существующий более короткий срок обработки.
Blue Card ЕС	Сохраняется существующий более короткий срок обработки.
Разрешения на использование ИКТ	Исключены из действия некоторых новых положений, касающихся смены работодателя и пособий по безработице.
Опубликованный рабочие	Сохраняйте различные правила, включая более длительные сроки обработки в соответствующих случаях.

 

Также прочтите...

Каковы требования для получения рабочей визы в Австрию?

 

Австрия приводит иммиграционные правила в соответствие с пересмотренной системой единого разрешения ЕС.

Реформы иммиграционной политики Австрии частично направлены на приведение австрийского национального законодательства в соответствие с пересмотренной Директивой ЕС о едином разрешении на въезд. Изменения касаются ситуаций, которые могут создавать неопределенность для иностранных работников, особенно при смене работы или потере работы.

Кроме того, Австрия также сократила стандартный срок обработки иммиграционных заявлений. За некоторыми исключениями, теперь власти обязаны обрабатывать заявления в течение 90 дней с момента подачи полного комплекта документов.

Также прочтите...

Австрия открывает двери для индийских студентов-инженеров благодаря новому партнерству по студенческим визам

 

Какие преимущества новые иммиграционные правила Австрии приносят иностранным работникам?

Пересмотренные правила могут обеспечить большую гибкость для иностранных специалистов, уже работающих или планирующих работать в Австрии, особенно для тех, кто имеет соответствующие разрешения на индивидуальную работу. Изменения могут уменьшить неопределенность, связанную со сменой работодателя, предоставить более длительный период для поиска новой работы после потери работы и установить более четкие ожидания в отношении обработки заявлений.

• Повышенная мобильность на рынке труда: Соответствующие требованиям индийские работники, имеющие единую визу, могут сменить работодателя после получения необходимого разрешения.
• Положение о смене работодателя в течение 45 дней: Если власти не примут решение в течение 45 дней, соответствующие требованиям кандидаты смогут приступить к работе у нового работодателя.
• Дополнительная защита после потери работы: Иностранные работники, отвечающие установленным критериям, могут сохранять свои разрешения на работу в течение до шести месяцев после потери работы.
• Больше времени на поиски другой работы: Шестимесячный период может дать индийским работникам дополнительное время для поиска подходящей работы без немедленной потери трудового статуса.
• Более четкие сроки обработки: В настоящее время стандартный срок рассмотрения большинства полных иммиграционных заявлений составляет до 90 дней.
• Лучшее планирование: Более четкие сроки обработки документов могут помочь индийским специалистам эффективнее планировать трудоустройство, переезд и другие организационные вопросы.
• Рамочная программа, соответствующая стандартам ЕС: Изменения, приводящие австрийские правила в соответствие с пересмотренной Директивой ЕС о едином разрешении на трудоустройство, могут обеспечить более последовательную основу для иностранных работников, имеющих на это право.
• Возможности для квалифицированных специалистов: Индийские специалисты, рассматривающие возможность работы в Австрии, могут учесть новые положения о смене работодателя и пособиях по безработице при планировании своей долгосрочной карьеры.
   

*Вы ищете пошаговую помощь с Заграничная иммиграция? Свяжитесь с Y-Axis, ведущей в мире консалтинговой компанией по вопросам иммиграции за границу, для получения комплексной поддержки!
 

Актуальную информацию об иммиграционной политике в Австрии можно найти в разделе « Новости Шенгенской зоны Y-Axis »!

 

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие изменения в иммиграционной политике Австрии в отношении иностранных рабочих были внесены?

С 7 августа 2026 года Австрия ввела ряд иммиграционных реформ, затрагивающих иностранных работников и обладателей видов на жительство. Изменения включают в себя большую гибкость для обладателей единообразного разрешения на работу, желающих сменить работодателя, новый шестимесячный период защиты разрешения на работу после потери работы и сокращение стандартных сроков обработки заявлений. Реформы также частично приводят национальную иммиграционную систему Австрии в соответствие с пересмотренной Директивой ЕС о едином разрешении на работу.

Могут ли иностранные работники в Австрии сменить работодателя в соответствии с новыми правилами?

Да. Обладатели разрешений на индивидуальную трудовую деятельность могут сменить работодателя после получения одобрения от австрийских властей. Новое положение также позволяет заявителям, отвечающим установленным критериям, начать работу у нового работодателя, если власти не вынесут решение в течение 45 дней с момента получения заявления. Однако это положение не распространяется на обладателей разрешений на внутрикорпоративный перевод, в то время как существующие правила получения «синей карты» ЕС остаются без изменений.

Что произойдет, если австрийские власти не примут решение по заявлению о смене работодателя в течение 45 дней?

Согласно пересмотренным правилам, лица, имеющие право на получение индивидуального разрешения на работу, могут начать работать у нового работодателя, если власти не приняли решение в течение 45 дней с момента получения соответствующего заявления. Это обеспечивает большую гибкость для работников, ожидающих одобрения. Однако заявителям следует убедиться, что их категория разрешения подпадает под действие этого правила, поскольку положение о 45-дневном сроке не распространяется на лиц, имеющих разрешения на внутрикорпоративный перевод.

Как долго иностранные работники, отвечающие установленным критериям, могут оставаться безработными в Австрии?

Теперь иностранные работники, отвечающие установленным критериям, могут сохранять свои разрешения на работу до шести месяцев после потери работы. Это представляет собой расширение защиты, которая ранее была доступна только обладателям «синей карты» ЕС в рамках предыдущей системы. Работники должны уведомить соответствующие органы о прекращении своей работы. В ограниченных случаях шестимесячный период может быть продлен в соответствии с действующими правилами.

Все ли иностранные работники имеют право на получение шестимесячного пособия по безработице в Австрии?

Нет. Положение о шестимесячной безработице не распространяется на всех иностранных работников или категории разрешений. Некоторые группы, включая сотрудников, переводимых внутри компании, и командированных работников, исключены из действия этого положения. Поэтому иностранным гражданам следует определить конкретный вид на жительство или разрешение на работу, которым они обладают, прежде чем полагаться на новую защиту от безработицы. Применимые условия могут различаться в зависимости от иммиграционного статуса работника.

Сократила ли Австрия сроки обработки иммиграционных заявлений?

Да. В Австрии установлен стандартный 90-дневный срок обработки большинства иммиграционных заявлений, отсчитываемый с момента подачи полного пакета документов. Однако для некоторых категорий установлены другие сроки. Существующие более короткие сроки обработки таких разрешений, как красно-бело-красные карты и синие карты ЕС, остаются без изменений, в то время как для некоторых категорий, включая командированных работников и самозанятых, сроки обработки могут быть увеличены.

Какую пользу приносят новые иммиграционные правила Австрии индийским рабочим?

Индийские работники, отвечающие требованиям пересмотренных положений, могут воспользоваться большей гибкостью в трудоустройстве и дополнительной защитой после потери работы. Обладатели разрешений на индивидуальную занятость могут менять работодателей в рамках пересмотренной процедуры, а безработные, отвечающие этим требованиям, могут сохранять свои разрешения до шести месяцев. Стандартный 90-дневный срок обработки также может обеспечить большую ясность при планировании иммиграционных заявлений, трудоустройства и переезда в Австрию.

Распространяются ли новые иммиграционные правила Австрии на обладателей «синей карты» ЕС?

Новое положение о смене работодателя не заменяет существующие правила для обладателей «синей карты» ЕС. Австрия особо отметила, что существующие правила смены работодателя для обладателей «синей карты» ЕС остаются без изменений. Аналогично, новое положение о шестимесячной безработице представляет собой расширение прежней системы, в рамках которой эта защита была доступна обладателям «синей карты» ЕС. Поэтому заявителям следует проверить правила, действующие в отношении их вида на жительство.

Распространяются ли новые правила на обладателей разрешений на внутрикорпоративный перевод денежных средств?

Нет, некоторые новые положения специально исключают обладателей разрешений на внутрикорпоративный перевод. Новое положение о 45-дневном сроке смены работодателя не распространяется на обладателей разрешений в сфере ИКТ, и они также исключены из положения о шестимесячной безработице. Это означает, что работники ИКТ не могут автоматически рассчитывать на новые гибкие условия, доступные для имеющих право на это обладателей индивидуальных разрешений. При изменении условий трудоустройства им следует следовать иммиграционным правилам, применяемым специально к внутрикорпоративным переводам.

Почему Австрия изменила иммиграционные правила для иностранных рабочих?

Реформы включают меры, направленные на повышение гибкости австрийской иммиграционной системы и приведение некоторых положений национального законодательства в соответствие с пересмотренной Директивой ЕС о едином разрешении на въезд. Изменения касаются мобильности работодателей, защиты от безработицы и сроков обработки заявлений. Для иностранных работников пересмотренные положения могут обеспечить большую ясность в отношении изменений в занятости и периодов безработицы, хотя право на получение разрешения по-прежнему зависит от конкретной категории разрешения.

Основные моменты: Австралия вводит новые правила выдачи студенческих виз для индийских студентов в связи с предстоящим началом обучения.

• С 17 сентября Австралия официально пересмотрела правила выдачи студенческих и послевузовских виз, что побудило индийских студентов пересмотреть свои долгосрочные планы получения образования.
• Новые правила выдачи виз для иждивенцев могут оказать наибольшее влияние на женатых индийских студентов и тех, кто путешествует в Австралию с детьми.
• Индийским студентам рекомендуется выбирать австралийские дипломы, исходя из академических и карьерных преимуществ, а не рассчитывая на будущую миграцию.
• Студентам бакалавриата, планирующим продолжить обучение в магистратуре, следует выстроить четкий академический план, а не рассматривать смену курсов как способ продлить свое обучение.
• Образовательные программы, ориентированные на Индию и реализуемые на международном уровне, могут предложить студентам большую финансовую гибкость и выбор стран назначения по мере изменения визовых правил.
   

Хотите учиться в Австралии ? Y-Axis поможет вам в этом процессе.

 

Изменения в австралийской системе студенческих виз позволяют индийским абитуриентам строить планы на будущее обучение.

Недавние изменения в австралийских визах для студентов и выпускников побуждают индийских студентов и их семьи переосмыслить планы получения образования за рубежом. Изменения от 17 сентября пересмотрели правила, касающиеся иждивенцев, и затронули вопрос смены виз, что делает долгосрочное планирование все более важным для студентов, рассматривающих программы бакалавриата или магистратуры.

Последствия могут быть особенно значительными для женатых студентов и студентов с детьми на иждивении, в то время как студенты, ориентированные в первую очередь на образование и карьерные возможности, могут по-прежнему рассматривать Австралию как привлекательное место для обучения. Более существенный сдвиг заключается в том, что миграция, возможно, должна стать второстепенным фактором при выборе учебного курса, а не основной причиной.

Изменения также затрагивают членов семей выпускников, имеющих временные визы для выпускников. Это означает, что женатым студентам и родителям, путешествующим с детьми, возможно, потребуется оценить семейные обстоятельства гораздо раньше.

 

 

Также прочтите...

Австралия вводит ускоренную процедуру оформления виз для студентов и работающих граждан. Подайте заявку прямо сейчас!

 

Индийским студентам необходимо разработать стратегию перехода от бакалавриата к магистратуре в Австралии.

Новые иммиграционные изменения в Австралии также делают академическую успеваемость более важной для студентов, начинающих обучение с получения степени бакалавра. Выбор трех- или четырехлетней программы следует основывать на качестве квалификации, востребованности на рынке труда, общей стоимости и перспективах дальнейшего обучения, а не на предположении, что иммиграционная политика Австралии останется неизменной до окончания учебы.

В Австралии переход от степени бакалавра к соответствующей степени магистра остается законным академическим путем, в то время как неоднократные смены курсов, направленные в первую очередь на продление пребывания в стране, становятся объектом пристального внимания. Поэтому студентам следует рассматривать обучение в бакалавриате и магистратуре как единый, целостный академический путь в стране.

В таблице ниже приведено краткое описание того, что индийским студентам следует учитывать перед выбором Австралии:

Факторы	Что должны оценивать студенты
Степень	Качество университетского образования, учебные программы, навыки и актуальность для отрасли.
Перспективы карьерного роста	Возможности трудоустройства в Австралии, Индии и на других мировых рынках.
Итоговая стоимость	Стоимость обучения, проживания, бытовых расходов, страховки, проезда и валютных операций.
Семейные планы	Может ли супруг(а) или дети сопровождать студента в соответствии с действующими правилами
Дальнейшее обучение	Подходящие магистерские программы и возможности дальнейшего обучения после получения степени бакалавра.
Иммиграционная политика	Существует вероятность того, что визовые и послеучебные правила могут измениться до окончания обучения.
Изменения курса	Предложенные изменения представляют собой подлинный академический прогресс.
Альтернативные направления	Другие страны и регионы, предлагающие соответствующие возможности в сфере образования и трудоустройства.
пути, первые в Индии	Варианты начала обучения в Индии с последующим переходом за границу.
Возвращаемое значение	Сохранится ли ценность полученной квалификации, если студент вернется в Индию?

 

Также прочтите...

Австралия обновила приоритеты обработки виз для квалифицированных специалистов на 2026 год. Проверьте, соответствуете ли вы требованиям!

 

Австралия изменит образовательную ситуацию для индийских студентов.

Индийские студенты остаются важной частью австралийского рынка международного образования. В первом полугодии 2026 года на долю абитуриентов из Индии приходилось 16% от общего числа иностранных студентов в Австралии, а на долю студентов, получающих степень бакалавра, приходилось 41% от общего числа иностранных студентов высших учебных заведений за тот же период.
 

Это делает изменения особенно актуальными для индийских студентов, поступающих на трех- или четырехлетние программы бакалавриата. Поскольку иммиграционная политика может существенно измениться в такой период, студентам из Индии, обучающимся в Австралии, необходимо оценить, останется ли выбранная ими квалификация востребованной в разных странах и в различных карьерных сценариях.

Также прочтите...

Австралия отменяет распоряжение министра № 119: становится ли легче квалифицированным специалистам?

 

Как студенческие визы в Австралию повлияют на граждан Индии в 2027 году?

Изменения в австралийской иммиграционной политике должны побудить индийских студентов и их родителей принимать более взвешенные и финансово устойчивые решения в отношении образования. Более сильный акцент на ценности диплома, перспективах карьерного роста и гибкости поможет студентам избежать принятия важных решений, основываясь исключительно на действующих иммиграционных правилах.

Вот как обновлённая политика Австралии в отношении обучения за рубежом повлияет на индийских студентов в 2027 году:

• Более широкий выбор курсов: Студентам рекомендуется отдавать приоритет тем специальностям, которые обеспечивают приобретение необходимых навыков и открывают широкие карьерные возможности.
• Более эффективное долгосрочное планирование: Студенты бакалавриата могут составить план дальнейшего обучения в магистратуре и определиться с карьерными путями еще до поступления на программу бакалавриата.
• Повышение осведомленности о семейной политике: Студенты, состоящие в браке, и их родители могут оценить условия, касающиеся иждивенцев, прежде чем принимать решение об обучении за рубежом.
• Повышение финансовой грамотности: Семьям рекомендуется самостоятельно рассчитать полную стоимость обучения за рубежом.
• Более взвешенные решения об изменении курса: Студенты могут отличить подлинный академический прогресс от изменений в учебной программе, направленных в первую очередь на продление их обучения.
• Лучшее управление рисками: В течение трех- или четырехлетнего обучения в университете семьи могут планировать возможные изменения в иммиграционной политике.
   

Вы ищете пошаговое руководство? Иммиграция в АвстралиюОбратитесь в Y-Axis, ведущую в мире консалтинговую компанию по вопросам иммиграции за границу, за комплексной поддержкой!
 

Для получения более подробной информации об иммиграции в Австралию, посетите раздел «Обновления иммиграционной службы Австралии» на сайте Y-Axis!

 

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как изменения в австралийской системе студенческих виз повлияли на индийских студентов?

Недавние изменения в австралийских студенческих и визовых правилах для получения визы после окончания учебы заставляют индийских студентов пересмотреть свои планы получения образования. Ужесточение правил для иждивенцев и меры, направленные на ограничение смены виз, могут особенно затронуть женатых студентов и студентов с детьми. Студентам все чаще советуют выбирать австралийские дипломы, основываясь на академическом качестве, востребованности на рынке труда и общей ценности, а не полагаясь в первую очередь на будущую миграцию или возможности получения визы после окончания учебы.

Могут ли иностранные студенты по-прежнему привозить своих иждивенцев в Австралию?

Австралия ужесточила правила, регулирующие положение иждивенцев большинства новых иностранных студентов. Хотя некоторые исключения сохраняются, в том числе для имеющих право на это аспирантов и студентов, занимающихся научными исследованиями, многие студенты больше не могут рассчитывать на то, что их супруг(а) или дети смогут автоматически сопровождать их. Поэтому женатым студентам и студентам с детьми-иждивенцами следует внимательно изучить применимые правила в отношении иждивенцев и рассмотреть свои семейные обстоятельства, прежде чем принимать решение о поступлении в австралийскую образовательную программу.

Повлияют ли эти изменения на индийских студентов, обучающихся в магистратуре?

Эти изменения могут повлиять на спрос среди индийских студентов, рассматривающих магистерские программы с курсовой работой, особенно тех, чья основная мотивация — миграция. Однако студенты, выбирающие Австралию из-за качества образования, профессионального развития и карьерных возможностей, могут продолжать рассматривать её. В рамках новых правил для зависимых лиц исследовательские магистерские программы рассматриваются иначе. Поэтому студентам следует оценить конкретный курс, семейную ситуацию и применимые визовые условия, прежде чем принимать решение.

Стоит ли индийским студентам по-прежнему выбирать Австралию для получения степени бакалавра?

Студенты из Индии по-прежнему могут рассматривать Австралию в качестве места для получения степени бакалавра, но решение должно основываться не только на иммиграционных перспективах. Программа бакалавриата представляет собой обязательство на три или четыре года, в течение которых визовая политика может меняться. Студенты должны оценить качество университета, учебный план, актуальность для карьеры, общую стоимость обучения, возможности трудоустройства и варианты дальнейшего обучения. Полученная степень должна сохранять свою ценность, даже если иммиграционные условия изменятся после окончания обучения.

Могут ли студенты перейти с австралийской степени бакалавра на степень магистра?

Да. Переход от степени бакалавра к соответствующей степени магистра остается законным академическим путем. Однако студентам следует планировать этот переход как часть целостного образовательного процесса, а не рассматривать многочисленные смены курсов как способ продлить свое обучение. Им следует оценить, какие магистерские программы соответствуют их квалификации бакалавра, их общую стоимость и то, приносит ли дополнительная степень значимую академическую или карьерную пользу.

Что означает для студентов акцент Австралии на возможности смены виз?

В Австралии большое внимание уделяется возможности частой смены виз, поэтому студентам следует быть более осторожными при изменении курсов или учебных заведений в первую очередь для продления своего пребывания. Подлинные изменения в академической сфере все еще возможны, если того требуют обстоятельства, но студентам не следует предполагать, что выбор курса легко обратим. Поэтому индийским студентам рекомендуется изучить свою первоначальную квалификацию, варианты дальнейшего обучения, перспективы карьерного роста и долгосрочные академические планы, прежде чем подавать заявку на австралийскую студенческую визу.

Как индийским родителям следует рассчитать стоимость обучения в Австралии?

Семьям следует рассчитать общую стоимость обучения, а не ограничиваться только платой за обучение. Это включает в себя проживание, ежедневные расходы, медицинскую страховку, проезд, колебания валютных курсов и потенциальные затраты на дальнейшее образование. Родителям также следует учитывать, что произойдет, если изменятся иммиграционные правила или студент в конечном итоге вернется в Индию. Сравнение общей стоимости с предполагаемой ценностью полученной степени для карьеры позволит дать более реалистичную оценку.

Могут ли индийские студенты рассмотреть возможность обучения в Индии перед переездом за границу?

Да. Студенты могут рассмотреть структурированные транснациональные образовательные программы, которые позволяют им начать свое обучение в Индии, а затем перейти за границу. Такой подход может снизить первоначальные финансовые затраты, предоставляя студентам большую гибкость в выборе конечного места обучения. Семьи могут сравнить эту модель с получением полноценного зарубежного диплома, учитывая стоимость обучения, расходы на проживание, возможности трудоустройства, перспективы после окончания учебы, колебания валютных курсов и потенциальные изменения в иммиграционной политике.

Проявляют ли индийские студенты меньший интерес к обучению в Австралии?

Изменение правил не обязательно означает, что индийские студенты начинают выступать против обучения за рубежом или против Австралии. Напротив, студенты и их родители становятся более осторожными и оценивают образование, учитывая такие факторы, как окупаемость инвестиций, перспективы карьерного роста, общая стоимость и политические риски. Студенты также могут сравнивать Австралию с другими странами и рассматривать более гибкие образовательные пути, а не принимать немедленное и необратимое решение об обучении в одной стране.

Что следует учитывать индийским студентам, прежде чем выбирать австралийскую программу обучения?

Индийским студентам следует оценить качество и востребованность полученной степени, репутацию университета, общие затраты на обучение и проживание, потенциальные возможности трудоустройства и подходящие пути дальнейшего обучения. Им также следует учитывать семейные обстоятельства и понимать, что иммиграционная политика может измениться в период обучения. Самое важное – полученная квалификация должна иметь ценность не только для иммиграции. Высшее образование должно предоставлять полезные навыки и возможности для карьерного роста в Австралии, Индии и на других мировых рынках.

Основные моменты: Новая Зеландия вносит существенные изменения в процедуру отбора родителей для получения визы на проживание с октября.

• Новая Зеландия вводит новую гибридную систему отбора заявок на получение родительской визы для проживания, которая вступит в силу с 6 октября 2026 года.
• Примерно 90% действительных заявок будут отобраны в порядке очереди, а 10% примут участие в случайном голосовании за получение родительской визы в Новую Зеландию.
• Заявителям из Индии, уже имеющим заявления на получение визы в Новую Зеландию и подающим соответствующие заявления, не нужно подавать новое заявление о заинтересованности.
• Первый отборочный тур в Новой Зеландии по гибридной системе запланирован на 10 ноября 2026 года.
• Ежегодный лимит на одобрение родительских виз для иностранных заявителей остается неизменным и составляет 2,500 мест.
   

*Хотите иммигрировать в Новую Зеландию? Зарегистрируйтесь в Y-Axis для получения комплексной помощи.

 

Новая Зеландия вносит изменения в систему отбора родителей для получения вида на жительство для иностранных родителей.

Новая Зеландия изменила порядок отбора заявлений на получение родительской визы, внедрив гибридную модель, сочетающую отбор в порядке очереди со случайной жеребьевкой. Это изменение затрагивает родителей, в том числе родителей индийского происхождения, которые ожидают возможности воссоединиться со своими детьми в Новой Зеландии.

В рамках новой системы все действительные заявки на получение визы (EOI) объединены в единый пул. Около 90% заявок будут отобраны в соответствии с их позицией в очереди, а оставшиеся 10% будут отобраны путем случайной жеребьевки. Годовой лимит в 2,500 одобрений родительских виз в принципе остается без изменений.

Родители из Индии и другие иностранные заявители, имевшие действующее заявление о заинтересованности (EOI) на 6 октября, не обязаны подавать новое заявление. Их существующие заявления о заинтересованности были переведены в новую категорию родителей. Иммиграционная служба Новой Зеландии все еще завершает формирование мест в очереди и переходных мер и свяжется с подходящими заявителями, как только их места станут доступны.

Первый этап отбора по новой системе запланирован на 10 ноября 2026 года. Заявителям рекомендуется не обращаться в Иммиграционную службу Новой Зеландии с просьбой о предоставлении места в очереди, поскольку таких мест пока нет.
 

 

В таблице ниже представлены изменения в процедуре отбора для получения родительской визы в Новую Зеландию в 2026 году:

Изменить	Описание
Модель выбора	Гибридная очередь и случайное голосование
Выбор очереди	Примерно 90% запросов на выражение заинтересованности
Случайный бюллетень	Примерно 10% запросов на выражение заинтересованности
Действующие запросы на выражение заинтересованности	Автоматически перемещено в новый бассейн
Первый отборочный раунд	10 ноября 2026
Годовой лимит утверждения	2,500
Требуется ли отправка нового заявления о заинтересованности от уже заявителей?	Нет
действительность запроса на выражение заинтересованности	Автоматическое истечение срока действия после двух лет не предусмотрено.
Подтверждение интереса	Требуется в течение шести месяцев после каждой двухлетней годовщины.

 

Также прочтите...

Новая Зеландия расширяет возможности трудоустройства для выпускников вузов, предоставляя им новые визовые льготы с 16 ноября. Подайте заявку прямо сейчас!

 

Что следует учитывать иностранным заявителям в рамках системы отбора на получение родительской визы в Новой Зеландии?

Иностранные родители, ожидающие получения вида на жительство в Новой Зеландии, должны внимательно отслеживать статус своего заявления о заинтересованности (EOI) и убедиться в актуальности своей контактной информации. Хотя существующим заявителям не нужно подавать новое заявление о заинтересованности, им может потребоваться предпринять действия для подтверждения своего дальнейшего участия в конкурсе в соответствии с пересмотренными правилами действительности.

Заявителям также следует понимать переходные положения, особенно тем, кто подал новое заявление о заинтересованности в течение 90 дней после истечения срока действия предыдущего заявления. Их место в очереди может зависеть от даты подачи предыдущего заявления о заинтересованности.

• Регулярно проверяйте электронную почту: Иммиграционная служба Новой Зеландии будет использовать электронную почту для предоставления обновленной информации о местах в очереди и процессе отбора.
• Поддерживайте актуальность контактной информации: Кандидатам следует убедиться, что их адрес электронной почты и другая контактная информация актуальны.
• Отслеживайте папки со спамом: Важные сообщения иммиграционной службы Новой Зеландии могут попадать в папки «Спам» или «Нежелательная почта».
• Новая заявка на выражение заинтересованности не требуется: В связи с новой системой отбора, кандидатам, уже имеющим действительные заявления о заинтересованности (EOI) в рамках существующего пула, не нужно подавать еще одно заявление.
• Разберитесь в новой модели отбора: Заявителям следует учитывать, что около 90% заявок будут отобраны в порядке очереди, а 10% примут участие в случайной жеребьевке.
• Подтвердите сохранение интереса: Заявки на выражение заинтересованности больше не будут автоматически аннулироваться через два года, но заявители должны подтвердить свою заинтересованность в течение шести месяцев после каждой двухлетней годовщины.
• Проверьте переходные положения: Заявителям, которые недавно подали повторную заявку после истечения срока действия предыдущей заявки, следует ознакомиться с тем, как переходные правила могут повлиять на их место в очереди.
• Смотрите дату первого отбора: Первый отбор участников по новой гибридной модели запланирован на 10 ноября 2026 года.
• Пока не запрашивайте места в очереди: Заявителям следует дождаться окончательного оформления заказа Иммиграционной службой Новой Зеландии и связаться с ними напрямую.
• Не забудьте про годовой лимит: Лимит на одобрение родительских виз остается на уровне 2,500 мест, поэтому изменение системы отбора не увеличивает ежегодное количество одобренных виз.
   

*Ищете пошаговую помощь в вопросах иммиграции за границу ? Свяжитесь с Y-Axis, ведущей мировой консультационной компанией по вопросам иммиграции за рубеж!

 

Актуальную информацию об иммиграции можно найти на странице новостей Y-Axis!

 

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие изменения произошли в процессе отбора кандидатов на получение родительской визы для проживания в Новой Зеландии?

Новая Зеландия ввела гибридную модель отбора заявок на получение родительской визы для постоянного проживания. В рамках новой системы все действительные заявки объединяются в единый пул. Около 90% будут отобраны в соответствии с их позицией в очереди, а оставшиеся 10% будут отобраны путем случайной жеребьевки. Годовой лимит в 2,500 одобрений родительских виз остается неизменным.

Нужно ли родителям из Индии подавать новое заявление о заинтересованности (EOI)?

Нет. Индийским родителям, имевшим действующее заявление о заинтересованности на получение родительской визы на 6 октября 2026 года, не нужно подавать новое заявление о заинтересованности. Их существующее заявление о заинтересованности автоматически перенесено в новую категорию родителей. Иммиграционная служба Новой Зеландии завершает формирование мест в очереди и переходных мер и свяжется с соответствующими заявителями, как только станет доступна информация об их положении.

Как Новая Зеландия будет отбирать заявления о заинтересованности в получении родительской визы на проживание?

В рамках новой гибридной модели примерно 90% действительных заявлений о заинтересованности будут отобраны в соответствии с их позицией в очереди. Оставшиеся 10% будут отобраны путем случайной жеребьевки. Это сочетает в себе предыдущий подход, основанный на датах, с механизмом жеребьевки, предоставляя соответствующим заявителям различные пути отбора, при этом сохраняя существующий годовой лимит в 2,500 одобрений родительских виз на проживание.

Когда состоится первый отборочный тур по новой системе?

Первый этап отбора на получение родительской визы по новой гибридной системе Новой Зеландии запланирован на 10 ноября 2026 года. Иммиграционная служба Новой Зеландии свяжется с лицами, имеющими право на получение визы, напрямую, когда станет доступна информация об их статусе и месте в очереди. Заявителям рекомендуется не обращаться в департамент с просьбой о предоставлении места в очереди, поскольку окончательный порядок обработки заявок и переходные процедуры еще не завершены.

Увеличила ли Новая Зеландия годовой лимит для получения родительской визы на проживание?

Нет. В принципе, годовой лимит остается неизменным и составляет 2,500 одобрений родительских виз на проживание. Главное изменение касается метода отбора заявок на выражение заинтересованности, а не количества виз, доступных каждый год. Около 90% заявок будут отбираться в порядке очереди, а примерно 10% — путем случайной жеребьевки в рамках новой гибридной системы.

Истечет ли срок действия существующих заявлений о заинтересованности на получение родительской визы для проживания через два года?

В соответствии с пересмотренной системой, заявления о заинтересованности (EOI) больше не будут автоматически аннулироваться через два года. Однако заявители должны подтвердить свое желание оставаться в списке кандидатов в течение шести месяцев после каждой двухлетней годовщины. Это означает, что заявителям необходимо отслеживать статус своего заявления о заинтересованности и отвечать по мере необходимости, чтобы гарантировать сохранение права на участие в программе получения родительской визы.

Как заявители узнают свою позицию в очереди на получение родительской визы для проживания?

Иммиграционная служба Новой Зеландии все еще завершает определение мест в очереди для уже имеющих заявления о заинтересованности (EOI) и связанных с этим переходных положений. После завершения этого процесса заявители, имеющие право на получение информации, получат информацию о своем месте в очереди напрямую. На данном этапе заявителям не нужно обращаться в Иммиграционную службу Новой Зеландии с просьбой о предоставлении места в очереди, поскольку эти места еще не доступны.

Что следует предпринять заявителям из Индии после изменений в правилах получения родительской визы на проживание?

Заявителям из Индии, имеющим действующие заявления о заинтересованности (EOI), не следует подавать новое заявление только потому, что изменилась система отбора. Вместо этого им следует убедиться в актуальности своих контактных данных и регулярно проверять свою электронную почту, включая папки со спамом и нежелательной почтой. Им также следует следить за сообщениями от Иммиграционной службы Новой Зеландии относительно их позиции в очереди, требований к сохранению заинтересованности и первого раунда отбора в рамках новой системы.

Что происходит с заявителями, которые подали новое заявление о заинтересованности после истечения срока действия предыдущего?

Заявители, подавшие новое заявление о заинтересованности (EOI) в течение 90 дней после истечения срока действия предыдущего заявления, могут воспользоваться переходными процедурами. В некоторых случаях их место в новой очереди может определяться датой подачи предыдущего заявления, а не нового. Иммиграционная служба Новой Зеландии предоставит соответствующую информацию после завершения окончательного упорядочивания и переходных процедур.

Изменился ли сам процесс подачи заявления на получение родительской визы для постоянного проживания?

Метод отбора изменился, но сам процесс подачи заявления на получение родительской визы остался неизменным. Действительные заявления о заинтересованности теперь хранятся в едином пуле, при этом около 90% отбираются в порядке очереди, а 10% — случайным образом. Заявителям следует продолжать следить за сообщениями Иммиграционной службы Новой Зеландии и соблюдать соответствующие требования, когда они получат приглашение подать заявление.

Основные моменты: Канада достигла нового рубежа в иммиграционной политике, получив более 190 000 приглашений в 2026 году.

• В период с января по сентябрь Канада выдала 190 822 приглашения подать заявление на получение постоянного вида на жительство.
• Программа Express Entry лидировала по количеству приглашений, получив 129 715 штук, что составляет около 68% от общего числа.
• В общей сложности провинциальные программы и провинция Квебек разослали 61 107 приглашений.
• Квебек, Онтарио и Альберта стали провинциями с наибольшим количеством приглашений: 15 065, 13 314 и 11 642 соответственно.
• Февраль стал самым загруженным месяцем: было разослано 29 319 приглашений по всем программам.
   

*Хотите принять участие в розыгрыше иммиграционных виз в Канаду? Воспользуйтесь калькулятором иммиграционных баллов Y-AxisCanada, чтобы оценить свой профиль.

 

В 2026 году Канада выдаст 190 822 приглашения через систему Express Entry и провинциальные розыгрыши.

В период с января по сентябрь Канада направила 190 822 приглашения квалифицированным специалистам. Эти приглашения поступили через Экспресс Въезд, Провинциальные номинальные программы (PNP) и иммиграционные программы КвебекаВ рамках программы Express Entry было выдано 129 715 приглашений, в то время как провинции и Квебек выдали 61 107. Постоянное место жительства в Канаде (PR).
 

Общее количество приглашений к подаче заявлений (ITA) за месяц менялось в течение года. В феврале было выдано наибольшее количество приглашений — 29 319, за ним следуют март — 29 159 и апрель — 28 472. В мае было выдано наименьшее количество — 11 893. Самым загруженным месяцем для программы Express Entry стал март, когда было выдано 20 982 приглашения.
 

В Онтарио было разослано 13 314 приглашений, в основном в феврале, марте и апреле. В Альберте и Манитобе розыгрыши проводились ежемесячно, было разослано 11 642 и 6 883 приглашения соответственно. Британская Колумбия (BCPNP) , Нью-Брансуик (NBPNP) , Ньюфаундленд и Лабрадор (NLPNP) , Остров Принца Эдуарда (PEI PNP) и Северо-Западные территории (NTNP) также приглашали кандидатов в рамках своих собственных программ.

 

В таблице ниже представлены приглашения, разосланные каждой программой и провинцией:

Экспресс-въезд / Провинция	Приглашения (январь–сентябрь)	Самый высокий месяц
Экспресс Въезд	1,29,715	March (20,982)
Квебек	15,065	Апреля (2,555)
Онтарио	13,314	Апреля (7,730)
альберта	11,642	Февраля (2,305)
Манитоба	6,883	Июля (2,989)
британская Колумбия	6,103	Сентября (1,214)
Новый Брансвик	4,110	Июля (750)
Ньюфаундленд и Лабрадор	2,695	March (690)
Остров Принца Эдуарда	1,230	Июль и сентябрь (по 195 каждый)
Северо-западные территории	65	March (65)
Всего	1,90,822	Февраля (29,319)

 

Хотите работать в Канаде ? Компания Y-Axis поможет вам на всех этапах.

 

Почему Канада продолжает приглашать квалифицированных специалистов для получения постоянного вида на жительство?

Канада полагается на иммиграцию для расширения своей рабочей силы и поддержания экономики. Регулярные квоты через программу Express Entry, провинциальные программы и программу Квебека помогают стране привлекать квалифицированных работников туда, где они наиболее необходимы.

• Дефицит рабочей силы: Ключевые сектора, такие как здравоохранение, строительство, технологии и ремесла, по-прежнему нуждаются в квалифицированных работниках.
• Стареющее население: Многие работники выходят на пенсию, поэтому Канаде нужны новые специалисты для заполнения этих вакансий.
• Целевые показатели иммиграции: В соответствии с планом Канады по уровню иммиграции ежегодно устанавливаются целевые показатели по экономической иммиграции, достижение которых является сложной задачей.
• Потребности провинции: Каждая провинция использует собственную программу провинциального отбора для приглашения работников, соответствующих требованиям местного рынка труда.
• Иммиграция из франкоязычных стран: В Квебеке действуют собственные программы отбора, и Канада также стремится увеличить иммиграцию франкоязычных иммигрантов в других провинциях.
• Экономический рост: Приток новых постоянных жителей способствует расширению рабочей силы, открытию новых предприятий и развитию экономики Канады.
   

*Ищете пошаговую помощь в вопросах иммиграции в Канаду ? Свяжитесь с Y-Axis, ведущей мировой консультационной компанией по вопросам зарубежной иммиграции.

 

Актуальную информацию об иммиграции в Канаду можно найти на странице новостей об иммиграции Y-Axis Canada.

 

 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Сколько приглашений разослало Канада в период с января по сентябрь?

В период с января по сентябрь Канада выдала 190 822 приглашения на подачу заявления на получение постоянного вида на жительство. Из них 129 715 были выданы через программу Express Entry. Остальные 61 107 были выданы через программы провинциальных номинаций и иммиграционные программы Квебека. Приглашения получили квалифицированные специалисты различных профессий, что помогло Канаде достичь целевых показателей экономической иммиграции и восполнить нехватку рабочей силы в ключевых секторах. Это свидетельствует о стабильном спросе на квалифицированных иммигрантов по всей Канаде.

Сколько приглашений было выдано через программу Express Entry?

В период с января по сентябрь программа Express Entry выдала 129 715 приглашений, что составляет около 68% от всех приглашений. Самым загруженным месяцем стал март, когда было выдано 20 982 приглашения. В мае их было меньше всего — 8 214. Express Entry обрабатывает заявки на участие в Федеральной программе для квалифицированных работников (Federal Skilled Worker Program), Канадской программе для опытных специалистов (Canadian Experience Class) и Федеральной программе для квалифицированных рабочих профессий (Federal Skilled Trades Program), что делает ее основным каналом для квалифицированных работников в Канаде. В каждом розыгрыше приглашаются кандидаты с наивысшими баллами CRS.

Какая провинция разослала больше всего приглашений?

Квебек разослал наибольшее количество приглашений среди провинций — 15 065 приглашений в рамках собственных иммиграционных программ. За ним следует Онтарио с 13 314 приглашениями, большинство из которых поступило в феврале, марте и апреле. Альберта заняла третье место с 11 642 приглашениями, разосланными в ходе ежемесячных розыгрышей. Манитоба и Британская Колумбия также разослали более 6,000 приглашений каждая за этот период. Нью-Брансуик и Ньюфаундленд и Лабрадор также разослали тысячи приглашений.

В каком месяце было получено наибольшее количество приглашений?

В феврале было выдано наибольшее количество приглашений — 29 319 в рамках программы Express Entry, провинциальных программ и программы Квебека. За ним следует март с 29 159 приглашениями, а в апреле — 28 472. В мае было выдано наименьшее количество — 11 893 приглашения. Ежемесячные показатели меняются в зависимости от количества участников розыгрышей Express Entry и времени их проведения в каждой провинции. Поэтому важно всегда держать свой профиль в готовности.

Что такое провинциальная номинальная программа (PNP)?

Программа провинциального номинирования (PNP) позволяет канадской провинции или территории номинировать иностранных работников, отвечающих местным потребностям в рабочей силе. Каждая провинция реализует свои собственные программы с различными правилами отбора. Номинация может привести к получению постоянного вида на жительство. Кандидаты, получившие номинацию в рамках программы Express Entry, получают 600 дополнительных баллов CRS, что практически гарантирует приглашение к подаче заявления. Для большинства программ PNP требуется предложение о работе, опыт работы или связь с провинцией.

Как номинация от провинции помогает кандидату Express Entry?

Провинциальная номинация, связанная с программой Express Entry, добавляет 600 баллов к вашему общему рейтинговому баллу (CRS). Это значительно превышает обычные проходные баллы в большинстве розыгрышей. В результате у вас очень высока вероятность получить приглашение подать заявку на получение постоянного вида на жительство в следующем розыгрыше Express Entry для кандидатов, номинированных по провинциальным программам. При этом вы должны соответствовать всем требованиям и своевременно подать полную заявку.

Почему Канада продолжает приглашать иностранных рабочих?

Канада привлекает иностранных рабочих для восполнения нехватки рабочей силы в таких секторах, как здравоохранение, строительство, технологии и ремесла. Многие работники выходят на пенсию, и стране необходимы новые таланты для поддержания экономики. План уровня иммиграции Канады устанавливает ежегодные целевые показатели по экономической иммиграции. Регулярные наборы через программу Express Entry, провинциальные программы и Квебек помогают стране достигать этих целей. Иммигранты также помогают поддерживать государственные услуги и оплачивать потребности стареющего населения.

Чем иммиграционная система Квебека отличается от систем других провинций?

Квебек отбирает экономических иммигрантов самостоятельно, а не использует обычную программу провинциального отбора. Кандидаты подают заявки через собственные программы Квебека и, в случае отбора, получают сертификат отбора Квебека до подачи заявления на получение постоянного вида на жительство. Квебек придает большое значение знанию французского языка. В период с января по сентябрь было выдано 15 065 приглашений, что является самым высоким показателем среди провинций. Кандидаты могут проверить веб-сайт иммиграционной службы Квебека для получения информации о последних розыгрышах и программах.

В каких провинциях жеребьевка проводилась ежемесячно?

Альберта, Манитоба, Британская Колумбия, Остров Принца Эдуарда и Нью-Брансуик рассылали приглашения ежемесячно с января по сентябрь. Регулярные розыгрыши делают эти провинции надежным вариантом для кандидатов, соответствующих их критериям. Некоторые провинции, такие как Онтарио и Северо-Западные территории, рассылали приглашения всего несколько месяцев. Время проведения розыгрышей может меняться в зависимости от приоритетов каждой провинции. Кандидатам следует отслеживать обновления информации о розыгрышах в каждой провинции на ее официальном сайте.

Как я могу повысить свои шансы на получение приглашения от Канады?

Вы можете повысить свои шансы, улучшив свой балл CRS. Улучшите результаты языковых тестов, получите больше опыта работы по специальности и пройдите оценку своего образования. Изучение французского языка также может принести дополнительные баллы. Подача заявки на участие в провинциальной программе номинации, соответствующей вашей профессии, может принести 600 дополнительных баллов. Всегда поддерживайте свой профиль Express Entry в актуальном и точном состоянии. Всегда проверяйте последние результаты розыгрыша и правила участия перед подачей заявки.