Иммиграция из ЕС не вредна для швейцарских рабочих мест: SECO

Иммиграция из ЕС (Европейского союза) оказала наименьшее влияние на рынок труда Швейцарии и осталась стабильной по сравнению с предыдущим годом. Об этом говорится в отчете Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO).

В ежегодном отчете SECO оценивалось влияние соглашения о свободном передвижении людей. Речь идет об иммиграции из стран ЕС в Швейцарию. В 2018 году количество прибывших практически не изменилось по сравнению с 2017 годом, составив 31 200 человек.

Эти цифры ниже среднего показателя за длительный период. Это также значительное снижение по сравнению с 2013 годом, когда было зарегистрировано 68 000 прибывших. Это было всего лишь одно прибытие до спорного голосования граждан Швейцарии за ограничение иммиграции из ЕС.

Одной из главных причин результатов голосования 2014 года была потребность в рабочих местах в Швейцарии. В этом аспекте в отчете SECO говорится, что присутствие большого количества иностранных работников в Швейцарии не оказывает существенного влияния . Это касается как швейцарских зарплат, так и рынка труда, добавляется в отчете, цитируемом Swiss Info CH.

В докладе отмечается, что в среднем иммигранты из ЕС имеют более высокую зарплату, чем граждане Швейцарии. Тем не менее, в основном это происходит за счет рабочих из Северной и Западной Европы. Выходцы из восточных и южных стран ЕС часто имеют неполную занятость. Они зарабатывают на 6% меньше, чем граждане Швейцарии.

В отчете SECO также содержится предварительная оценка меры «приоритет в трудоустройстве для граждан Швейцарии» . Она была введена в 2018 году как способ развеять опасения, выраженные в ходе голосования 2014 года.

Согласно этой системе, работодатели в секторах с уровнем безработицы не менее 8% должны в первую очередь размещать объявления о вакансиях. Это касается соискателей, зарегистрированных в бюро по трудоустройству в Швейцарии. Привлечение работников-иммигрантов возможно только в том случае, если вакансия не будет заполнена в течение недели.

На данный момент еще слишком рано давать количественную оценку прямого воздействия этой меры на занятость и иммиграцию. Подробный отчет ожидается осенью этого года. Однако Борис Цюрхер из SECO заявил, что его министерство на данный момент удовлетворено положительным воздействием.

Борис Цюрхер отметил, что дополнительная административная нагрузка связана с постоянными переговорами с офисами по вопросам безработицы. Тем не менее, предприятия отнеслись к этому с пониманием. По его словам, принятые меры позволили значительному числу граждан Швейцарии воспользоваться возможностью трудоустройства.

В 32 году 2018% рабочей силы в Швейцарии составляли иностранные граждане. Из них 20% были выходцами из ЕС и ЕАСТ - стран Европейской ассоциации свободной торговли. Остальные 12% из них были из-за границы.

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая    Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Возобновить маркетинговые услуги Одно государство  и  Одна страна, Ю Джобс Премиум членство, Y-путь – Y-Path для лицензированных специалистов, Y-Путь для студентов и первокурсников, Y-Путь для работы Профессионалы и соискатели, Международная SIM-карта, Форекс решения, и Банковские услуги.

Если вы планируете учиться, работать, посещать Швейцарию , инвестировать или иммигрировать в нее , обратитесь в Y-Axis, ведущую мировую компанию по иммиграционным и визовым консультациям.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Германия нуждается в 260,000 XNUMX рабочих-иммигрантов каждый год