Руководство для непрофессионалов по австрийским рабочим визам

Европейская нация Австрия имеет одну из старейших экономик. Страна обеспечивает высокий уровень жизни в сочетании с возможностями профессионального роста. На самом деле его поставили 12^th в World Happiness Report в прошлом году. Эти факторы делают его привлекательным вариантом для людей, ищущих возможности трудоустройства за пределами своей страны.

 

Австрия поощряет иммигрантов жить и работать в своей стране. В настоящее время, иностранные резиденты составляют одну десятую часть общего населения Австрии, составляющего 8.7 миллиона человек.

 

Коробка фактов: Австрия, расположенная в центральной Европе, имеет разнообразное население, включающее людей из разных стран. Этот мультикультурный характер делает его популярным выбором для иммигрантов. Многие из них предпочитают поселиться в Вене, которая предлагает многочисленные возможности трудоустройства. Благодаря своему расположению в Европе, страна граничит с восемью странами, что позволяет легко исследовать остальную часть континента.

 

Страна нуждается в квалифицированных иммигрантах для решения проблемы нехватки навыков в различных секторах. Ее политика открытых дверей по отношению к мигрантам является продолжением признания их вклада в свою экономику.

 

В 2015 году было трудоустроено более 600 тысяч иностранных рабочих. работает в Австралии. Это составляло примерно 16% от общего числа сотрудников в стране в том году. Более 50% этих рабочих принадлежали к странам ЕС.

 

Если вы подумываете о переезде в Австрию на работу, какие рабочие визы вам доступны? На что вы имеете право? Какой вариант для вас лучший? Читайте дальше, чтобы узнать ответы. 

В этой статье: Рабочая виза для жителей ЕС Голубая карта ЕС Красно-бело-красная карточка Виза соискателя работы

 

Рабочая виза для жителей ЕС/ЕЭЗ: Людям, принадлежащим к Европейскому Союзу (ЕС) или Европейской экономической зоне (ЕЭЗ), не требуется виза для въезда в страну. Им не нужен вид на работу или вид на жительство, чтобы жить и работать в стране. Однако они должны соответствовать определенным требованиям, если хотят жить и работать здесь:

• Они работают в австрийской организации или являются самозанятыми.
• Они должны доказать, что у них достаточный доход и страховка, чтобы прокормить себя и свою семью.
• Они должны зарегистрироваться в местном иммиграционном офисе в течение трех месяцев с момента въезда.

Голубая карта ЕС: Голубая карта ЕС позволяет высококвалифицированным гражданам стран, не входящих в ЕС, жить и работать в Австрии в течение двух лет. рабочая виза предоставляется при наличии действительного предложения о работе. Еще одним условием является то, что AMS (Австрийская служба рынка труда) должна убедиться, что эту конкретную работу не может выполнять ни один гражданин Австрии или ЕС. Условия участия:

• Должен пройти университетский курс продолжительностью не менее трех лет.
• Квалификация должна соответствовать профилю должности
• Заработная плата, указанная в предложении о работе, должна быть в 1.5 раза выше среднего годового дохода штатных сотрудников в Австрии.
• Владелец синей карты ЕС может подать заявление на получение красно-бело-красной карты плюс визу через два года, если за последние два года он проработал не менее 21 месяца на работе, соответствующей его квалификации.

Красно-бело-красная карточка: Чтобы привлечь высококвалифицированных работников, австрийское правительство предоставляет таким заявителям возможность получения визы по красно-бело-красной карте. Это комбинация вида на жительство и разрешения на работу. Она действительна в течение двух лет и привязана к конкретному работодателю. Если вы смените работодателя в течение этих двух лет, вам придется подать заявление на получение новой красно-бело-красной карты. На получение карты имеют право следующие категории граждан:

• Высококвалифицированные специалисты
• Квалифицированные рабочие по профессиям, где имеется дефицит
• Ключевые работники
• Выпускники австрийских университетов

Карточка «Красно-бело-красная» выдается абитуриентам после их оценки по балльной системе. Кандидаты должны набрать достаточное количество баллов по таким критериям, как возраст, образование, профессиональный опыт, языковые навыки и т. д. Кандидаты оцениваются Австрийской государственной службой занятости (AMS), которая оценит заявителя и примет решение о количестве баллов. Это решит, имеет ли заявитель право на получение визы. На получение карты «Красно-бело-красная плюс» могут претендовать лица, имеющие карту «Красно-бело-красная» более двух лет. Это при условии, что заявитель соответствует квалификационным требованиям и проработал у одного и того же работодателя не менее 21 месяца за последние 24 месяца. Привилегии визы «Красное-Белое-Красное плюс»:

• Дает право владельцам на поселение в стране и неограниченное трудоустройство.
• Сменить работодателя без необходимости повторно подавать заявление на получение разрешения
• Члены семьи имеют право подать заявку на получение одной и той же карты.

Виза для поиска работы: Это шестимесячное разрешение, которое выдается высококвалифицированным заявителям для приезда в Австрию и поиска работы. Эта виза снова выдается на основе балльной системы. Кандидат, набравший 70 баллов из 100, считается высококвалифицированным работником.

 

Виза для поиска работы позволяет: Поиск подходящей работы в Австрии за полгода Конвертируйте визу в красно-бело-красную визу при получении предложения о работе от австрийского работодателя. Подайте заявку на визу Red-White-Red plus после 21 месяца работы у того же работодателя.

 

Если человеку не удается найти работу в течение шестимесячного срока действия визы, он должен вернуться в свою родную страну и может подать заявление на получение новой визы для поиска работы после периода ожидания в 12 месяцев. Вот некоторые из доступных вариантов рабочей визы, если вы думаете о работаю в Австрии. Воспользуйтесь помощью эксперта по иммиграции, чтобы получить больше ясности и выбрать наиболее подходящий вариант.

 Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться… Как управлять трудовыми отношениями в Австрии?