США отложат введение нового уровня заработной платы H-1B до 2022 года

Согласно уведомлению Министерства труда США [DOL] – Усиление защиты заработной платы для временной и постоянной занятости некоторых иммигрантов и неиммигрантов в Соединенных Штатах: предлагаемая отсрочка вступления в силу и переходных дат – дата вступления правила в силу будет отложена до 14 ноября 2022 года.

12 марта 2021 года DOL опубликовало окончательное правило, откладывающее дату вступления правила в силу. Будет предложена соответствующая отсрочка дат перехода правила.

Дата вступления правила в силу была отложена на 18 месяцев, то есть с предыдущей даты вступления в силу 21 мая 2021 года до новой предлагаемой даты вступления в силу 14 ноября 2022 года.

Учитывая объявленную отсрочку вступления в силу, а также соответствующее изменение переходного периода, уровень заработной платы H-1B не изменится в течение почти 2 лет.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

В СВЯЗИ

• Процесс отбора H-1B будет основан на зарплате
• Достигнут предел числового распределения H-2022B 1 г.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

Согласно официальному уведомлению, «эта дополнительная задержка предоставит достаточно времени для тщательного рассмотрения юридических и политических вопросов, поднятых в правиле».

Одновременно с этим был выпущен отдельный запрос на информацию, предлагающий общественности возможность предоставить информацию о методах и источниках определения преобладающих уровней заработной платы.

Это будет охватывать возможности трудоустройства, которые американские работодатели стремятся заполнить иностранными работниками на временной или постоянной основе посредством:

• Иммиграционные визы на основе трудоустройства или
• Неиммиграционные визы H-1B, H-1B1 или E-3.

Предлагаемая отсрочка внедрения нового правила заработной платы также предоставит должностным лицам агентства достаточно времени для – [1] расчета и проверки преобладающих данных о заработной плате по конкретным профессиям и географическим регионам, [2] завершения и тщательного тестирования системы. модификации, [3] обучение персонала] и [4] проведение разъяснительной работы с общественностью для обеспечения «эффективного и упорядоченного осуществления любых изменений в существующих уровнях заработной платы».

Министерство труда предлагает письменные комментарии относительно предлагаемой отсроченной даты вступления в силу и дат перехода. Письменные комментарии должны быть получены DOL до 21 апреля 2021 года.

Если вы ищете, чтобы Кабинет , Работа, Посетите, Инвестируйте или мигрировать в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

 Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Исследование США: иммигранты скорее «создатели рабочих мест», чем «получатели рабочих мест»