В 2023 году Сингапур запустит новый рабочий пропуск для привлечения талантов со всего мира

Основные моменты нового рабочего пропуска Сингапура

• Сингапур вступил в соревнование по поиску глобальных талантов для секторов, разбросанных по всему Сингапуру.
• Сингапур объявил о новом рабочем пропуске, который называется пропуск Overseas Networks and Expertise, специально разработанном для высококвалифицированных специалистов, который позволяет платить высокую зарплату и добиться отличного положения для жизни в городе, вообще не имея работы.
• Пропуск на зарубежные сети и экспертизу будет запущен с 1 января 2023 года и будет действовать в течение пяти лет.
• Система оценки комплементарности (Compass), балльная система, представляет собой предстоящую инициативу Сингапура, которая оценивает кандидатов на получение Employment Pass (EP) по набору характеристик, которые являются индивидуальными и связанными с фирмой. Это будет применяться с 1 сентября 2023 года.
• Время обработки заявок на получение EP сокращено с трех недель до 10 рабочих дней.
• Министерство трудовых ресурсов (MOM) предоставит пятилетнюю EP для опытных специалистов, которые смогут заполнить технологические профессии, входящие в список нехватки профессий Compass.

Новая инициатива правительства Сингапура по привлечению талантов со всего мира

Сингапур предпринял новую инициативу, чтобы продуктивно конкурировать в поиске глобальных талантов, как и другие страны. Это одна из мощных инициатив среди многих других, направленная на то, чтобы Сингапур продолжал оставаться глобальным центром талантов, говорит министр трудовых ресурсов Тан Си Ленг.

Сингапур ввел с 2023 года новый пропуск на работу для привлечения талантов со всего мира в необходимые отрасли, который позволяет высокоталантливым гражданам с высокими доходами оставаться в городе-государстве, даже если они вообще не получают работу.

*Вы готовы работать за границей? Поговорите с Y-Axis, консультантом №1 в мире по иммиграции за границу.

Новые зарубежные сети и пропуск на экспертизу

С 1 января 2023 года будет запущен новый пропуск для зарубежных сетей и опыта, который предлагается для привлечения талантов из любого сектора, которые получают зарплату в размере 30,000 5 сингапурских долларов в месяц или выше и могут считаться одними из XNUMX% лучших участников Employment Pass. (EP) обладатели или имеющие выдающиеся достижения в области науки и техники, исследований и академических кругов, спорта, искусства и культуры.

Было запланировано множество изменений, в том числе требования к рекламе вакансий на основе незначительных корректировок и сбалансированной структуры для текущей доступной схемы Employment Pass (EP). Эти необходимые обновления заставят предприятия быстрее реагировать на потребности своей деятельности.

Министр рабочей силы Тан Си Ленг.

Чтобы приспособить навыки, которые присутствуют в регионах с дефицитом, Сингапур готовит все, что могло бы соответствовать системе пропусков на работу, с необходимыми улучшениями для привлечения высокоталантливых и опытных технических специалистов.

 Тан говорит, что «есть много стран, которые замыкаются в себе из-за пандемии и многих других существующих условий или находятся на пути к поиску и конкуренции глобальных талантов. Учитывая нынешние обстоятельства, мы не хотим, чтобы у любого инвестора были сомнения в инвестировании или продолжении инвестирования в Сингапур, думая, останется ли Сингапур открытым или нет».

*Вы хотите, чтобы визит в Сингапур? Поговорите с консультантом по иммиграции за границу Y-Axis 

 Право на получение нового пропуска по зарубежным сетям и экспертизе

• Новые владельцы пропусков могут начать работать и работать в нескольких компаниях в Сингапуре одновременно, тогда как предыдущая типичная программа EP в основном основана на конкретной работе, на которой работает владелец пропуска.
• Этот новый пропуск имеет срок действия пятилетнего рабочего пропуска, тогда как срок действия типичного EP составляет два-три года.
• Владельцы новых пропусков также могут спонсировать иждивенцев и их супругов, которым разрешено работать, при условии, что необходимо получить письмо о согласии.
• Иностранные граждане, у которых не было последнего опыта работы в Сингапуре, должны предоставить доказательства того, что они работали или работали в хорошо зарекомендовавшей себя компании, рыночная капитализация которой составляет минимум 500 миллионов долларов США или годовой доход в размере 200 долларов США. миллион.

 Новые дополнения к схеме EP

 Скоро будет запущен новый пропуск, а с 1 сентября 2023 года в существующую схему войдут новые дополнения и обновления.

 Новый стандарт или эталон, который будет запущен и адаптирован для обладателей пропусков, входящих в верхние 10%, будет исключен из требований к рекламе вакансий в рамках системы справедливого рассмотрения или будущей системы оценки взаимодополняемости (Compass).

 Компас, точечная система

• Система оценки комплементарности (Compass) представляет собой систему, основанную на баллах и используемую для оценки интегрированной информации кандидатов на получение Employment Pass (EP) о характеристиках, основанных на индивидуальных и фирменных характеристиках.
• Этот «Компас» будет распространяться на новых заявителей также с 1 сентября 2023 года.
• Ориентировочный ежемесячный доход будет изменен с 20,000 22,500 сингапурских долларов до XNUMX XNUMX сингапурских долларов в месяц.
• Если заявитель планирует получить персональный пропуск, стоимость билета составит 22,500 XNUMX сингапурских долларов.

Персонализированный пропуск на работу

Персонализированный пропуск для трудоустройства обычно предназначен для владельцев EP с высоким доходом и для иностранных граждан, работающих за границей, что обеспечивает большую гибкость, чем обычный EP. Потому что он не имеет тесной привязки к работодателю, и более того, нет необходимости повторно подавать заявление на получение пропуска, если его обладатели меняют место работы.

Также читайте…

Процесс подачи заявления и получение разрешения на работу в Сингапуре

В 2022 году в Сингапуре ожидается больше рабочих мест

Важные моменты, которые следует помнить

• С 1 сентября 2023 года продолжительность объявления о вакансиях в рамках системы справедливого рассмотрения будет сокращена с 14 дней до 28. Это означает, что для удовлетворения потребностей бизнеса компаниям необходимо разместить объявление о вакансии всего за 14 дней, прежде чем нанимать обладателя EP.
• В октябре 2020 года продолжительность была увеличена до 28 дней, чтобы предоставить соискателям достаточно времени для поиска работы из-за слабого рынка труда. Поскольку сейчас экономика восстанавливается лучше, продолжительность сокращена.
• Благодаря технологическим достижениям время обработки заявок EP сократилось с трех недель до 10 рабочих дней для 85% онлайн-заявок.
• Министерство транспорта уведомит работодателей о выдаче EP.
• MOM предлагает пятилетнюю EP, особенно высококвалифицированным и опытным специалистам, заполняя определенные технические профессии, которые испытывают дефицит, согласно Списку нехватки профессий Compass.
• Соискатели работы должны соответствовать критерию заработной платы минимум в 10,500 XNUMX сингапурских долларов.

Список профессий при нехватке компаса

Список профессий, требующих нехватки в Compass, составляется на основе понимания потребностей и ресурсов отрасли, торговых ассоциаций и многих других партнеров.

Заключение

 Благодаря предлагаемым улучшениям многие опытные и высококвалифицированные технические специалисты смогут принять решение о переезде в Сингапур, что поможет расширить технологические возможности страны. Хотите, чтобы мигрировать в Сингапур? Говорить с Y-Axis, консультант №1 в мире по иммиграции за границу.

Эта статья показалась более интересной, вы также можете прочитать…

Самые высокооплачиваемые профессии 2022 – Сингапур