Зачем подавать заявление на рабочую визу в Нидерланды?

• 4 лакха вакансий
• Зарабатывайте среднюю зарплату 40,000 XNUMX евро в месяц.
• Баланс между работой и личной жизнью
• Сильная экономика и рынок труда
• Отличная система здравоохранения и образования

Типы рабочей визы в Нидерланды

В Нидерландах существуют различные типы рабочих виз для краткосрочного, временного и долгосрочного пребывания. Список виз приведен ниже:

Краткосрочная виза

Шенгенские визы категории C, иногда называемые краткосрочными рабочими визами, действительны на срок до 90 дней или максимум 90 дней в течение любого 180-дневного периода. Эта виза действительна для деловых поездок, поездок, связанных с работой, а также временных должностей на срок не более трех месяцев.

Обычно вам потребуется приглашение на работу или предложение о работе.

Временная виза

В Нидерландах временные разрешения на работу доступны только для контрактных должностей, срок действия которых составляет более трех месяцев, но не более года. Список временных виз:

GVVA или рабочая виза: Единое разрешение (GVVA) позволяет иностранным работникам одновременно получить разрешение на работу и вид на жительство. Он действителен минимум 1 год.

Виза для сезонных рабочих: эта виза позволяет иммигрантам приезжать в Нидерланды на сезон, и виза действительна до 24 недель.

Виза по программе рабочего отпуска (WHP): она доступна лицам в возрасте от 18 до 30 лет для проживания и работы в стране из девяти разных стран. Максимальный срок действия составляет один год.

Виза предпринимателя. В Нидерландах есть стартовая виза для амбициозных предпринимателей из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии. Виза позволяет предпринимателям жить и работать в Нидерландах в течение одного года для запуска своего инновационного бизнеса.

Долгосрочная виза

Виза, выдаваемая для квалифицированной работы в стране, действительна на срок от 1 до 5 лет и может быть продлена. Нидерланды в настоящее время предлагают следующие долгосрочные рабочие визы:

Общая рабочая виза: Типичным разрешением на работу для большинства рабочих мест в Нидерландах является общая работа по оплачиваемой рабочей визе. Он действителен на срок до 3 лет и может быть продлен, часто максимум на 5 лет.

Виза высококвалифицированного мигранта: Виза предназначена для должностей высокого уровня с критерием минимальной заработной платы и действительна в течение 5 лет.

Голубая карта ЕС: Это разрешение высококвалифицированного работника, действительное во всех странах ЕС/ЕАСТ. Виза действительна в течение 4 лет и может быть продлена.

Внутрикорпоративный перевод (ICT): Внутрикорпоративный перевод (ICT) в Нидерландах — это система, которая позволяет сотруднику временно работать в другом месте в другой стране. Виза действительна в течение 3 лет или 1 года для стажеров.

Преимущества работы в Нидерландах

• Гибкая трудовая жизнь
• Возможность получать высокую зарплату
• Оплачиваемый отпуск
• Медицинское страхование
• Отпуск по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком
• Пенсионные фонды
• Социальные пособия

*Находясь в поиске Работа в Нидерландах? Найдите подходящий с помощью Службы поиска работы по оси Y.

Право на работу в Нидерландах

• Кандидаты должны иметь трудовой договор с работодателем в Нидерландах.
• Должен получать минимально необходимую зарплату.
• Кандидаты до 30 лет должны зарабатывать не менее 3,299 евро, а кандидаты старше 30 лет — не менее 4,500 евро.
• Кандидаты под Виза предпринимателя должен иметь бизнес-план, который принесет прибыль Нидерландам, и иметь соглашение с признанным посредником.
• Кандидат должен быть стажером или специалистом отдела управления и должен проработать в соответствующих компаниях не менее 3 месяцев до перевода (Для перевода внутри компании).
• Кандидатам необходимо предъявить трудовые договоры, действительные не менее 12 месяцев, и иметь свидетельство о высшем образовании сроком на 3 года (Для Голубой карты ЕС).

Требования для работы в Нидерландах

• Действительный паспорт или другой проездной документ
• Иметь рабочий контракт с признанным работодателем в стране.
• Доказательство получения минимальной заработной платы
• Справка об опыте работы (если применимо)
• Явная судимость
• Медицинский тест
• Образование и степени согласно требованию
• Подтверждение наличия достаточных финансовых средств

Шаги для подачи заявления на рабочую визу в Нидерланды

Шаг 1: Посетите официальный сайт

Шаг 2: Подайте заявку на тип рабочей визы, который вы ищете

Шаг 3: Заполните онлайн-заявку и загрузите необходимые документы.

Шаг 4: Оплатите сбор и подайте заявку

Шаг 5: Как только ваша заявка будет одобрена, вы получите визу.

Срок оформления визы в Нидерланды

Список времени обработки приведен ниже. Время обработки различно для каждой визы, а иногда оно может занять больше времени в зависимости от типа визы и требований.

• Срок оформления краткосрочной шенгенской визы составляет 15–60 дней.
• Виза для сезонных рабочих составляет 3-7 недель.
• Программа рабочего отпуска составляет 90 дней.
• Виза предпринимателя занимает 3 месяца.
• Для всех долгосрочных виз срок обработки составляет 90 дней.

Стоимость визы в Нидерланды

• Стоимость шенгенской визы составляет 80 евро.
• Плата за разовое разрешение или разрешение GVVA составляет 290 евро.
• Виза для сезонных рабочих стоит 210 евро.
• Программа рабочего отпуска стоит 69 евро.
• Виза предпринимателя стоит 350 евро.
• Сбор за все долгосрочные визы составляет 350 евро.

Чем вам может помочь ось Y?

Y-Axis, ведущая в мире консалтинговая компания по иммиграции за границу, предоставляет объективные иммиграционные услуги каждому клиенту, исходя из его интересов и требований. Наши безупречные услуги в Y-Axis включают следующее:

• Экспертное руководство/консультации по работе в Нидерландах.
• Коучинговые услуги: Коучинг по повышению квалификации IELTS/TOEFL.
• Бесплатная консультация по вопросам карьеры; забронируйте место сегодня!
• Пошаговое руководство по переезду в Нидерланды по рабочей визе.
• Услуги по поиску работы, чтобы найти соответствующую работу в Нидерландах.

Хотите, чтобы работать в Нидерландах? Поговорите с Y-Axis, номер в мире. 1 зарубежная иммиграционная компания.