Кратчайший путь иммиграции в Канаду….
Канадские компании, желающие нанять высококвалифицированных работников, ищут быструю и очевидную процедуру для достижения этой цели. Чтобы преодолеть эти проблемы, была введена Глобальная стратегия развития навыков (GSS), призванная помочь всем типам работодателей быстрее находить такие талантливые кадры. Он следует подходу, направленному на внедрение методов, позволяющих быстро обрабатывать заявки, учитывать отказы от разрешений на работу и предоставлять клиентам более качественные услуги.
Международные работники, которые имеют право на такую обработку в приоритетном порядке, должны будут выполнить другие требования приемлемости и приемлемости, которые также будут включать предоставление справок из полиции, если это необходимо. Подходящие кандидаты должны предоставить все необходимые документы вместе с заявлениями. Если они не предоставят необходимые документы, они не будут иметь право на двухнедельную обработку.
Канада обладает широким спектром талантов и способной рабочей силы. Несмотря на это, время от времени вам придется нанимать опытных работников из других стран для ускорения вашего роста. Именно здесь вступает в силу Канадская глобальная стратегия развития навыков.
Работодатели в Канаде хотят привлечь лучших специалистов для работы в своих компаниях и хотят, чтобы процесс заполнения вакантных должностей был быстрым и предсказуемым. Чтобы помочь работодателям быстрее находить высококвалифицированных работников, IRCC представил Глобальную стратегию навыков (GSS), которая предусматривает двухнедельное время обработки, исключения из разрешений на работу и расширенное обслуживание.
GSS распадается на три основные части, которые включают в себя:
Иностранные граждане, имеющие право на эту приоритетную обработку, по-прежнему должны соответствовать всем другим требованиям приемлемости и приемлемости, включая предоставление справок из полиции, если это необходимо. Если вы являетесь подходящим заявителем, вы должны предоставить все необходимые документы.
Работники, освобожденные от оценки воздействия на рынок труда (LMIA), имеют право на двухнедельную обработку заявления на получение разрешения на работу, если они соответствуют всем этим требованиям:
Критерий 1: Работники, освобожденные от налога на рынок труда (LMIA)
Они подают заявки из-за пределов Канады:
Критерий 2: Лица, которым нужна LMIA
Сотрудники, которым требуется LMIA, имеют право на двухнедельную обработку при условии, что они удовлетворяют всем этим требованиям:
Критерий 3: Супруги и иждивенцы
Супруга/гражданский партнер работников и подопечный, находящийся на их иждивении, также имеют право на двухнедельную обработку заявлений. Это применимо для следующих приложений:
Супруги/гражданские партнеры и подопечные-иждивенцы должны подать готовое заявление и подать заявление вместе с работником.
При подаче заявления из-за пределов Канады вам необходимо будет предоставить следующее:
В большинстве наших визовых офисов за рубежом есть точные инструкции, которым вы должны следовать. Уточните требования местного визового офиса, чтобы убедиться, что все необходимые документы были включены в ваше заявление.
Заявитель должен:
Процесс, которому необходимо следовать при подаче заявления на визу GSS
Шаг 1: Перейти к заявлению на получение разрешения на работу
Шаг 2: Выберите «Подать заявку онлайн»
Шаг 3: Нажмите на страну или территорию, из которой вы подаете заявление.
Шаг 4: Загрузите требования визового офиса конкретной страны из списка документов, если таковые имеются.
Шаг 5: Чтобы иметь право на двухнедельную обработку, вам необходимо приложить авторизованные переводы документов, которые не на английском или французском языке, однако требования вашего визового центра указывают, что мы принимаем заявления на других языках.
Y-Axis — один из лидеров канадских иммиграционных и визовых консалтинговых услуг. Наши команды работали над тысячами заявлений на канадскую визу, и у нас есть знания и опыт, чтобы помочь вам на протяжении всего процесса. Наши услуги включают в себя:
Узнайте, что индийцы говорят об оси Y в формировании своего будущего