Не знаете, что делать?
Получите бесплатную консультацию
Последнее обновление: 22 июня 2026 г.
Рабочая виза в Австрию для граждан Индии: критерии отбора, требования к заработной плате и руководство по подаче заявления.
- В Австрии насчитывается более 218 000 вакансий во всех секторах экономики.
- Средняя валовая заработная плата: приблизительно 51 500 евро в год; чистая прибыль после уплаты налогов: приблизительно 32 000 евро (зависит от семейного положения и налоговой категории).
- Средняя продолжительность рабочего дня в Австрии составляет 33 часа.
- В Австрии отличная система здравоохранения.
- В стране действует эффективная система социального обеспечения.
Австрия — это больше, чем просто горный воздух, живописные города, развитый транспорт и потрясающие пейзажи. Он предлагает хорошее качество жизни. Столица Австрии Вена считается одним из самых пригодных для жизни городов мира. Он также предлагает политику поддержки труда и здоровья сотрудников.
Столица: Вена | Население: 9.1 миллиона | Язык: Немецкий (английский широко используется в многонациональных компаниях и международных организациях)
Перейти в: Типы виз | Баллы по карте RWR | Требования | Работа и зарплата | Как подать заявку | Сборы | Время обработки | Льготы для иждивенцев | Путь к получению вида на жительство | Часто задаваемые вопросы
*Хотеть Рабочая виза в Австрию? Позвольте Y-Axis помочь вам в этом процессе.
Преимущества работы в Австрии
Специалисты, работающие в Австрии, пользуются преимуществами конкурентоспособной заработной платы, надежной защиты труда, всеобщего здравоохранения, отличного общественного транспорта и одной из самых всеобъемлющих систем социального обеспечения в Европе. Благодаря высокому качеству жизни, стабильной экономике и уникальной 14-уровневой системе оплаты труда, Австрия является привлекательным местом для квалифицированных специалистов, стремящихся к долгосрочному карьерному росту и финансовой безопасности.
Ниже перечислены преимущества работы в Австрии:
- Средняя валовая заработная плата составляет 51 500 евро в год.
- Работайте 38.5–40 часов в неделю.
- Вена неизменно входит в число самых комфортных для жизни городов мира.
- Доступ к первоклассной универсальной системе здравоохранения и образования.
- Комплексное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, покрываемое за счет социального страхования.
- Надежная пенсионная программа и система выплат при выходе на пенсию.
- Выплата 13-й и 14-й зарплаты (праздничная премия в июне и рождественская премия в ноябре).
- Минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск — 25 дней.
- Пособия по беременности и родам, а также отцовству с щедрыми условиями предоставления отпуска по уходу за ребенком.
- Страхование по безработице через национальную систему социального обеспечения.
- Оплата сверхурочных в размере не менее 150% от обычной заработной платы.
*Планируете работать в Австрии? Ось Y может вести вас шаг за шагом.
Почему индийцам стоит эмигрировать в Австрию?
Ниже перечислены причины, по которым индийцам следует иммигрировать в Австрию:
- Разнообразная индийская диаспора, насчитывающая около 31 000 человек, с общинами, расположенными в Вене, Граце, Линце, Инсбруке и Зальцбурге.
- Австрия сталкивается с критической нехваткой квалифицированных работников: 73% австрийских компаний сообщают о серьезных трудностях в поиске подходящих кандидатов.
- В настоящее время насчитывается около 40 000 незаполненных вакансий на технических и квалифицированных должностях в сферах здравоохранения, строительства, инженерии и информационных технологий.
- Австрийская красно-бело-красная карта и флагманская виза для квалифицированных работников работают на основе прозрачной балльной системы, что делает иммиграционный путь понятным и структурированным.
- Австрия неизменно входит в число самых комфортных для жизни стран мира, а Вена на протяжении нескольких лет подряд занимает первое место в мире по качеству жизни.
- Работа в Австрии предоставляет индийцам полный доступ к рынку труда Европейского союза и Шенгенской зоне.
- Получение австрийского гражданства, как правило, требует отказа от предыдущего гражданства, включая индийское. Исключения существуют в ограниченных случаях. Индия также не разрешает двойное гражданство. Однако владельцы карты OCI (Overseas Citizen of India) сохраняют важные права, включая пожизненное безвизовое передвижение в Индию и определенные экономические и образовательные права, даже после получения австрийского гражданства. Перед планированием натурализации следует проконсультироваться с юристом.
Также прочтите...
Какие профессии будут наиболее востребованы в Австрии в ближайшие 10 лет?
Рабочая виза в Австрию
Рабочая виза в Австрию позволяет иностранным специалистам легально жить и работать в стране. Наиболее популярным вариантом для квалифицированных работников является красно-бело-красная карта — балльная карта, которая учитывает квалификацию, опыт работы, возраст и знание языка. В большинстве случаев требуется подтвержденное предложение о работе от австрийского работодателя. Виза первоначально действительна в течение 2 лет и может быть продлена. После 5 лет легального пребывания работники могут подать заявление на получение постоянного вида на жительство. В Австрии высок спрос на квалифицированных специалистов в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и строительства, что делает ее привлекательным местом для индийских работников.
Виды рабочих виз в Австрию
Вот различные типы рабочих виз в Австрии:
- Красно-бело-красная карта (RWR-карта): Австрийская система разрешений на работу и проживание, основанная на баллах, предназначена для квалифицированных граждан третьих стран. Разрешение выдается на 24 месяца и привязывает его владельца к конкретному работодателю. Оно доступно в нескольких подкатегориях: высококвалифицированные работники (минимум 70 баллов), квалифицированные работники в дефицитных профессиях, другие ключевые работники (минимум 55 баллов, минимальная месячная валовая заработная плата 3,465 евро) и выпускники австрийских университетов. Калькулятор баллов доступен на официальном миграционном портале.
- Ключевые сотрудники: Признанные на международном уровне исследователи и топ-менеджеры, зарабатывающие не менее 8 316 евро в месяц (до вычета налогов, 2026 год, 14 выплат). Освобождены от проверки рынка труда Американского метеорологического общества. Требуется вид на жительство, но отдельное разрешение на работу не требуется.
- Красно-бело-красная карточка плюс: Усовершенствованное разрешение выдается после того, как основной владелец карты RWR проработал не менее 21 месяца в течение предыдущих 24 месяцев. Оно предоставляет неограниченный доступ к австрийскому рынку труда, позволяя владельцу свободно менять работодателей и отрасли. Срок действия — от одного до трех лет в зависимости от этапов интеграции.
- Голубая карта ЕС: Комбинированное разрешение на работу и проживание для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС, имеющих предложение о работе и минимальную валовую годовую заработную плату в размере 47 855 евро (2024 год). Выдается на 24 месяца и привязано к конкретному работодателю. После двух лет пользования разрешением его обладатели могут подать заявку на получение карты Red-White-Red Card Plus для неограниченного доступа на рынок труда.
- Виза для поиска работы (категория D): Шестимесячная виза, позволяющая высококвалифицированным специалистам (минимум 70 баллов по балльной системе RWR) въезжать в Австрию и искать работу до получения разрешения на работу. Если в течение срока действия визы будет найдено подходящее предложение о работе, заявитель может подать заявку на карту RWR непосредственно в Австрии.
- Разрешение на работу для работающих по найму: Выдается гражданам стран, не входящих в ЕС, при наличии подтвержденного предложения о работе от конкретного австрийского работодателя. В основном используется для должностей в секторах, требующих специфических технических навыков или физического труда, которые не соответствуют более высоким требованиям, предъявляемым к карте RWR или синей карте ЕС.
- Разрешение на сезонную работу: Для временной работы в сельском хозяйстве, садоводстве и туризме/гостиничном бизнесе. Выдается для краткосрочных контрактов и требует от работодателя подачи заявки через Государственную службу занятости (ГСБ). Специальная красно-бело-красная карта для постоянных сезонных работников доступна для тех, кто отработал два или более сезонов и подтвердил знание немецкого языка.
- Разрешение на перевод внутри компании (ICT): Для руководителей, специалистов и стажеров, переводимых в австрийский филиал или дочернюю компанию многонациональной корпорации. Действительно на весь период командировки, с учетом ограничений по максимальному сроку пребывания.
- Исследовательская/студенческая виза: Для преподавателей, ученых и иностранных студентов, обучающихся в австрийских университетах. Выпускники австрийских учебных заведений могут оставаться в стране еще шесть месяцев после окончания учебы для поиска работы и подачи заявления на получение карты RWR без прохождения проверки рынка труда.
*Нужна помощь в оформлении рабочей визы в Австрию? Регистрация с помощью оси Y для непрерывной поддержки.
Право на получение рабочей визы в Австрию
Право на получение рабочей визы в Австрию определяется по балльной системе. Необходимо набрать минимум 55 баллов из 90. В таблице ниже приведен список критериев. Проверьте свою соответственность требованиям прямо сейчас!
| Критерии отбора квалифицированных работников | Балы |
|---|---|
| Квалификационные требования | 30 |
| Законченное профессиональное образование/обучение по дефицитной профессии | 30 |
| Опыт работы, соответствующий квалификации | 20 |
| Опыт работы (за пол года) | 1 |
| Опыт работы в Австрии (за пол года) | 2 |
| Знание языков | 25 |
| Знание немецкого языка (уровень А1) | 5 |
| Знание немецкого языка (уровень А2) | 10 |
| Знание немецкого языка (уровень B1) | 15 |
| Знание английского языка (уровень А2) | 5 |
| Знание английского языка (уровень B1) | 10 |
| Знание французского языка (уровень B1) | 5 |
| Знание испанского языка (уровень B1) | 5 |
| Знание боснийского, хорватского или сербского языка (уровень B1) | 5 |
| Возраст | 15 |
| До 30 лет | 15 |
| До 40 лет | 10 |
| До 50 лет | 5 |
| Сумма максимально допустимых баллов | 90 |
| Дополнительные баллы за корпоративный язык английский | 5 |
| Требуемый минимум | 55 |
Требования к рабочей визе в Австрию
Для подачи заявления на рабочую визу в Австрию кандидаты должны иметь соответствующее высшее образование или профессиональную квалификацию в востребованной или дефицитной сфере деятельности, а также подтвержденное предложение о работе от австрийского работодателя. В Австрии действует прозрачная балльная иммиграционная система (красная-белая-красная карта), которая отдает приоритет высококвалифицированным специалистам. Отсутствие судимости и подтверждение наличия медицинской страховки являются обязательными для всех заявителей.
| Категория | Описание |
|---|---|
| Идеальный профиль кандидата | Специалисты в области информационных технологий (разработчики программного обеспечения, специалисты по анализу данных, специалисты по кибербезопасности), инженеры (механики, строители, инженеры-электрики, химики), медицинские работники (врачи, медсестры, физиотерапевты), квалифицированные рабочие (электрики, сантехники, сварщики), работники логистики, исследователи, ученые, а также менеджеры и руководители в многонациональных компаниях. |
| Требования к образованию | Для квалифицированных должностей обычно требуется степень бакалавра или выше (минимум 3 года обучения). Для дефицитных профессий принимаются профессиональные или торговые сертификаты. Дипломы должны быть апостилированы и могут потребовать перевода на немецкий язык. Выпускники австрийских университетов могут воспользоваться упрощенной процедурой, не требующей проверки рынка труда. |
| Опыт работы | В австрийской балльной системе квалификаций наличие соответствующего опыта работы имеет важное значение. Для большинства должностей в сфере ИТ, инженерии и здравоохранения требуется 2–3 года опыта, в то время как для руководящих должностей — более 5 лет. Опыт работы в Индии принимается, если квалификация соответствует австрийским стандартам. |
| Языковые требования | Для подачи заявлений на получение красно-бело-красной карты обычно требуется знание немецкого языка (уровень A1 или A2). Для некоторых квалифицированных должностей может приниматься знание английского языка (уровень A2 или B1). Принимаются сертификаты IELTS, TOEFL, TOEIC, Cambridge, Goethe-Institut и ÖSD. |
| Пороги заработной платы | В зависимости от типа разрешения действуют минимальные требования к заработной плате. Другие ключевые работники: около 3,465 евро в месяц (2026 год). Синяя карта ЕС: около 55 678 евро в год. В Австрии заработная плата обычно выплачивается 14 раз в год (включая бонусы). |
| Ключевой сотрудник (подкатегория карты RWR) | Минимальная заработная плата составляет 8 316 евро брутто в месяц (2026 год, выплачивается 14 раз в год). Предназначена для признанных на международном уровне исследователей и руководителей высшего звена. Кандидаты освобождаются от проверки рынка труда Американского онкологического общества (AMS). |
| Дополнительные требования | Для работы необходимы действующий паспорт, справка об отсутствии судимости (PCC) из Индии, медицинская страховка, подтверждение места жительства и трудовой договор с австрийским работодателем. Может потребоваться проверка рынка труда, за исключением случаев, когда вакансия относится к дефицитным профессиям или предназначена для высококвалифицированных работников. |
Для получения рабочей визы в Австрию необходимы следующие документы:
- Действительный паспорт
- Свидетельство о рождении или документ, имеющий приравненную к нему ценность.
- Фотография, сделанная за последние 6 месяцев.
- Доказательство проживания
- Подтверждение наличия достаточных средств для покрытия ваших расходов
- Доказательство медицинского страхования
- Предоставление биометрических данных
- Диплом уполномоченного университета или высшее образование
- Среднегодовой доход на руководящей должности
- Деятельность в области исследований и инноваций
- Награды и призы
- Сертификаты и отзывы о работе
- Доказательство владения языком
- Учебные транскрипты в Австрии
Индийские дипломы должны соответствовать австрийским стандартам эквивалентности.
Для профессий, не подпадающих под регулирование (большинство ИТ-специальностей и инженерных профессий): проверьте свой квалификационный статус на сайте anabin.kmk.org через ENIC-NARIC. Для профессий, подпадающих под регулирование (медицина, юриспруденция, некоторые инженерные специальности): для выдачи разрешения на работу требуется официальное признание со стороны соответствующего австрийского органа. Оценка квалификации занимает от 4 до 8 недель.
Рынок труда в Австрии
Австрия предлагает широкие возможности трудоустройства для квалифицированных специалистов в секторах информационных технологий, машиностроения, здравоохранения, строительства, логистики и зеленой энергетики. В 2025 году в национальный список дефицитных профессий было добавлено более 110 новых специальностей (австрийский список дефицитных профессий ежегодно пересматривается Федеральным министерством труда), а 73% австрийских компаний сообщают о серьезной нехватке квалифицированных кадров. Таким образом, Австрия активно привлекает иностранных специалистов для поддержания растущей экономики. Правительство упростило систему «Красная-белая-красная карта» и расширило список дефицитных профессий для привлечения талантов со всего мира, при этом количество одобренных заявок по системе «Красная-белая-красная карта» выросло на 35% в годовом исчислении.
Также прочтите...
Какие существуют в Австрии варианты ускоренного трудоустройства для квалифицированных специалистов?
Лучшие вакансии в Австрии для индийцев
Австрия продолжает инвестировать в цифровую инфраструктуру, здравоохранение, экологически чистую энергетику и строительство. Многие работодатели предлагают визовую поддержку, конкурентоспособные зарплаты и комплексное социальное обеспечение для привлечения квалифицированных работников.
| Промышленность | Работа Роли |
|---|---|
| IT и программное обеспечение | Разработчики программного обеспечения, инженеры облачных вычислений, специалисты по кибербезопасности, специалисты по анализу данных, Agile/Scrum-мастера. |
| Проект и | Инженеры-механики, инженеры-строители, инженеры-электрики, инженеры-химики, инженеры-энергетики, инженеры-технологи сельскохозяйственной техники. |
| Здравоохранение | Врачи, дипломированные медсестры, акушерки, физиотерапевты, диетологи, социальные работники |
| Строительство и квалифицированные рабочие профессии | Электрики, сантехники, сварщики, прорабы, бригадиры — только в строительном секторе насчитывается более 24 000 незаполненных вакансий. |
| Транспорт и логистика | Машинисты поездов, водители автобусов, кондукторы, работники складов, координаторы цепочки поставок. |
| Гостиничный бизнес и туризм | Шеф-повара, гостиничный персонал, менеджеры ресторанов, специалисты по уборке номеров — особенно в Вене, Зальцбурге, Тироле и Каринтии. |
| Финансы и бизнес-услуги | Бухгалтеры, специалисты по контролю затрат, менеджеры по закупкам, специалисты по кадрам, административный персонал. |
| Образование и социальные услуги | Работники детских учреждений, преподаватели STEM-дисциплин, специалисты по обучению и развитию. |
Также прочтите...
Рынок труда Австрии: тенденции и возможности
Средняя заработная плата квалифицированных работников в Австрии
Австрия входит в десятку стран с самыми высокими средними зарплатами в ЕС, при этом штатные сотрудники пользуются уникальной 14-уровневой системой оплаты труда. Работники также получают автоматическую корректировку заработной платы в соответствии с коллективными договорами, всестороннее социальное обеспечение, а также оплачиваемое работодателем медицинское обслуживание и пенсионные отчисления.
| Уровень опыта | Средняя валовая заработная плата (евро/год) | Примерная заработная плата (в индийских рупиях в год) |
|---|---|---|
| Начальный уровень | € 24,000 - € 36,000 | ≈ 22–33 лакх рупий в год |
| Средний уровень | € 36,000 - € 55,000 | ≈ 33–51 лакх рупий в год |
| Старший уровень | €55,000 90,000 – €XNUMX XNUMX+ | ≈ 51–83 лакх рупий в год |
Сравнение «Синей карты» ЕС Австрии и Германии (2026): пороговая сумма в Австрии составляет 55 678 евро в год; в Германии — около 50 700 евро в год. «Синяя карта» Австрии: получение вида на жительство через 5 лет; «Синяя карта» Германии: получение вида на жительство через 21 месяц (немецкий язык категории B1). Дефицит профессий в Австрии: более 110 вакансий (ИТ, инженерия, здравоохранение — освобождены от требований AMS); Германия: аналогичный охват, но более широкий путь получения вида на жительство в ИТ без высшего образования. Австрия: более низкая стоимость жизни за пределами Вены; высокое качество жизни. Германия: более крупная технологическая экосистема; более быстрый путь получения «Синей карты». В обеих странах требуется высшее образование (минимум 3 года).
Также прочтите...
Самые востребованные вакансии в Австрии
Как подать заявление на получение разрешения на работу в Австрии
- Шаг 1: Иметь действительное предложение о работе из Австрии
- Шаг 2: Подайте заявку на получение разрешения на работу в Австрии или рабочей визы в Австрию для граждан Индии.
- Шаг 3: Заполните онлайн заявку
- Шаг 4: Дайте отпечаток пальца и отправьте свои фотографии
- Шаг 5: Оплатите необходимые сборы
- Шаг 6: Назначьте встречу в посольстве страны назначения.
- Шаг 7: Отправьте форму со всеми необходимыми документами.
- Шаг 8: Прийти на визовое собеседование
- Шаг 9: Если критерии соответствия соблюдены, вы получите рабочую визу в Австрию.
Примечание к тесту рынка труда AMS: Австрийская государственная служба занятости (AMS) проводит проверку рынка труда, чтобы убедиться в отсутствии квалифицированных кандидатов из Австрии/ЕС на данную должность. Для дефицитных профессий проверка не требуется. Для других ключевых работников в профессиях, не испытывающих дефицита кадров: увеличивает срок обработки примерно на 4–6 недель.
*Увлекающийся Иммиграция в Австрию? Пусть Y-Axis поможет вам с этим.
Срок оформления рабочей визы в Австрию
Обработка заявления на получение разрешения на работу в Австрии занимает около 7-8 недель. Однако для виз с ограниченным доступом к работе это обычно занимает меньше времени — около 3 недель.
| Тип визы | Сроки рассмотрения |
|---|---|
| Красно-бело-красная карта (RWR-карта) | 4-8 недель |
| Красно-бело-красная карта плюс | 4-6 недель |
| Blue Card ЕС | 4-8 недель |
| Виза для поиска работы (категория D) | 2-4 недель |
| Краткосрочная шенгенская виза (тип C) | 10–15 рабочих дней |
| Долгосрочная национальная виза (тип D) | 6-12 недель |
| Разрешение на перемещение внутри компании | 4-8 недель |
| Виза для исследователей/студентов | 2–4 недели (упрощенная ускоренная процедура для сертифицированных научно-исследовательских учреждений) |
Стоимость рабочей визы в Австрию
Оформление карты Red-White-Red включает в себя трехэтапную структуру оплаты. Это включает в себя первоначальный регистрационный сбор в размере 120 евро, сбор за выдачу карты в размере 20 евро и сбор за персонализацию в размере 20 евро за биометрические данные (отпечатки пальцев, фотография и подпись), что в сумме составляет 160 евро.
| Тип визы | Общая стоимость (евро) | Прибл. Стоимость (долл. США) | Приблизительная стоимость (INR) |
|---|---|---|---|
| Красно-бело-красная карточка | €160 | ~ $ 175 | ~14,700₹ |
| Виза для соискателей | €150 | ~ $ 165 | ~13,800₹ |
| Краткосрочная шенгенская виза (тип C) | €80 | ~ $ 88 | ~7,400₹ |
| Долгосрочная национальная виза (тип D) | €100 | ~ $ 110 | ~9,200₹ |
(1 евро ≈ 92 рупии, апрель 2026 г. — уточните на сайте xe.com перед подачей заявки)
Льготы для иждивенцев обладателей рабочей визы в Австрию
Иждивенцы, такие как супруги и дети обладателей рабочих виз в Австрию, могут получить следующие преимущества:
| Категория | Описание |
|---|---|
| Пособия для иждивенцев | Супруги и не состоящие в браке дети младше 18 лет могут присоединиться к основному заявителю через австрийскую программу воссоединения семей. Основной владелец визы должен продемонстрировать стабильный доход и наличие подходящего жилья. Разрешение на пребывание для иждивенцев обычно выдается первоначально на 12 месяцев и может быть продлено при условии, что основной заявитель продолжает работать в Австрии. |
| Права супруга/супруги на работу | Супруги могут подать заявку на получение красно-бело-красной карты Plus, которая позволяет устраиваться на работу к любому работодателю в Австрии без отдельного спонсорства. После двух лет проживания и соответствия базовым требованиям к знанию немецкого языка, разрешение может быть продлено на три года. |
| Детское образование | Дети могут бесплатно посещать государственные школы Австрии, пользуясь преимуществами одной из самых уважаемых в Европе систем образования. |
| Доступ к здравоохранению | Иждивенцы застрахованы по государственной медицинской страховке основного заявителя, что обеспечивает им доступ к консультациям врачей, стационарному лечению и рецептурным лекарствам в рамках австрийской системы всеобщего здравоохранения. |
| Семейные финансовые льготы | Семьи с детьми могут иметь право на пособие на ребенка в размере приблизительно 110 евро на ребенка в месяц, а также на поддержку в оплате услуг по уходу за детьми и ежегодные выплаты в рамках программы климатической поддержки, предоставляемые австрийским правительством. |
Путь к получению долгосрочного вида на жительство в Австрии
Иностранные специалисты могут получить долгосрочный вид на жительство в Австрии при наличии стабильной работы и непрерывного законного пребывания. Австрийская система получения вида на жительство структурирована и прозрачна, предлагая четкий пошаговый путь от разрешения на работу до постоянного вида на жительство и, в конечном итоге, гражданства ЕС.
| Категория | Описание |
|---|---|
| Постоянное место жительства (PR) | После 5 лет непрерывного законного проживания в Австрии обладатели разрешения на работу могут подать заявление на получение постоянного вида на жительство. Этот статус предоставляет неограниченные права на проживание и работу в Австрии, а также доступ к здравоохранению, образованию и социальным льготам. Разрешение необходимо продлевать каждые 5 лет, но оно остается в силе до тех пор, пока его владелец продолжает проживать в Австрии. |
| Гражданство / Натурализация | Заявление на получение австрийского гражданства, как правило, можно подать после 10 лет непрерывного законного проживания, включая не менее 5 лет с видом на постоянное жительство. Заявители должны продемонстрировать стабильный доход за предыдущие 36 месяцев, сдать тест по немецкому языку (минимальный уровень B1), пройти тест по основам гражданского права и истории, а также не иметь судимости. Досрочное получение гражданства возможно через 6 лет для заявителей с исключительной интеграцией в австрийское общество. |
| Специальные пути | «Синяя карта» ЕС предоставляет ускоренный путь получения визы высококвалифицированным специалистам с годовым доходом не менее 55 678 евро до вычета налогов. Владельцы карты могут получить неограниченные права на работу через 2 года. Австрия также предоставляет исключительные возможности для предпринимателей, ученых и деятелей искусства, внесших значительный вклад в развитие страны. Квалифицированные инвестиции обычно составляют от 800 000 до 10 миллионов евро. |
| Хронология соответствия требованиям PR | Заявители обычно начинают с красно-бело-красной карты (действительна в течение 2 лет и привязана к конкретному работодателю). После 21 месяца работы они могут претендовать на красно-бело-красную карту Плюс (действительна в течение 3 лет и позволяет работать у любого работодателя). После 5 лет законного проживания они могут подать заявление на получение постоянного вида на жительство, а после 10 лет — на получение австрийского гражданства. |
| Двойное гражданство | Закон Австрии о гражданстве (Staatsbürgerschaftsgesetz 1985) обычно требует от заявителей отказаться от своего предыдущего гражданства до натурализации. Индия также не допускает двойного гражданства; поэтому граждане Индии, получившие австрийское гражданство, как правило, теряют индийское гражданство в соответствии с Законом об индийском гражданстве. Ограниченные исключения могут применяться в случаях, когда отказ от гражданства невозможен или повлечет за собой значительные трудности. Бывшие граждане Индии могут иметь право на карту OCI (Overseas Citizen of India), которая предоставляет пожизненное право на безвизовый въезд в Индию и определенные экономические и образовательные льготы. Перед подачей заявления на натурализацию следует обратиться за профессиональной юридической консультацией к австрийскому иммиграционному адвокату и в посольство Индии. |
Важная информация для индийских специалистов, рассматривающих возможность получения австрийского гражданства: Права обладателя карты OCI (Overseas Citizen of India), включая пожизненный безвизовый въезд в Индию, право на работу в большинстве секторов экономики и право на образование, могут сохраняться и после утраты индийского гражданства. Карта OCI не является двойным гражданством, но обеспечивает важные связи с Индией. Для получения информации о праве на получение карты OCI после натурализации обратитесь в посольство Индии.
Как Y-Axis может помочь вам получить рабочую визу в Австрию?
- Ось Y — лучший способ получить работу в Австрии. Наши безупречные услуги:
- Y-Axis помогла нескольким клиентам работать за границей.
- Эксклюзивные услуги по маркетингу резюме от Y-axis помогут вам найти желаемую работу за границей.
- Коучинг по оси Y поможет вам пройти стандартный тест, необходимый для иммиграции.
Другие рабочие визы:
Снимок оси Y
1M
Успешные заявители
1500+
Опытные консультанты
25Y +
Экспертиза
50+
Офисы
Не знаете, что делать?
Получите бесплатную консультацию
В поисках вдохновения
Узнайте, что индийцы говорят об оси Y в формировании своего будущего
