Разрешение на работу в Сингапуре и процесс подачи заявления

Если вы планируете карьеру за рубежом в Сингапуре, вам необходимо сначала найти работу в Сингапуре, а затем подать заявление на получение рабочей визы для работы в этой стране. Рабочая виза в Сингапур называется разрешением на работу, которое позволяет иностранцам работать в стране на временной или постоянной основе.

Помимо индивидуального пропуска на работу (PEP), все рабочая виза в Сингапур связаны с сингапурским работодателем.

Вот подробная информация о трех распространенных разрешениях на работу в Сингапуре:

Разрешение на трудоустройство (EP)

Если вы профессионал, сначала найдите работу в Сингапуре. Только ваш работодатель может подать заявление на получение EP от вашего имени. Вы можете получить Employment Pass (EP) или S Pass, в зависимости от вашего опыта и квалификации. Для подачи заявления на получение EP вы должны получать как минимум фиксированную ежемесячную зарплату в размере 3,900 сингапурских долларов и иметь надежные полномочия. Если у вас больше квалификации или опыта, ваша зарплата будет равна опыту. Чтобы претендовать на получение S Pass, предназначенного для сотрудников среднего звена, вам необходимо зарабатывать 2,400 сингапурских долларов в месяц. Чтобы иметь право на получение Employment Pass, у вас должно быть одно или несколько из следующих условий:

• Диплом или степень признанного учебного заведения
• Квалификация (профессиональная или образовательная)
• Специализированные знания
• Опыт работы
• Знание работы

В определенных случаях заявитель, у которого нет принятых документов об образовании, не может быть автоматически дисквалифицирован на получение EP, если у него или нее есть другие компенсирующие положительные факторы в его или ее пользу, такие как:

• Текущая работа, оплата и опыт работы должны быть положительными.
• Хорошая репутация у работодателей, высокий оплаченный капитал и налоговые отчисления.

Иметь востребованные навыки

Персонализированная Pass занятости (PEP)

PEP не зависит от любого работодателя, что позволяет вам использовать возможности в Сингапуре, не влияя на срок действия пропуска. Получив PEP, чтобы найти новую работу, вы можете оставаться в Сингапуре на срок до 6 месяцев с перерывами на работу. Загвоздка в том, что PEP действителен только в течение 3 лет и не подлежит продлению.

Чтобы подать заявку, вы должны либо быть действующим обладателем EP, либо быть иностранным работодателем, который не был безработным более шести месяцев на момент подачи заявления на получение PEP.

S Pass

Чтобы иметь право на получение PEP, вы должны быть действующим обладателем EP или зарубежным работодателем, который не был безработным более шести месяцев на момент подачи заявления на получение PEP.

• Эту форму рабочей визы получают лица со средними навыками, которым предложили работу в Сингапуре.
• Требуется минимальная ежемесячная зарплата в размере 2,500 сингапурских долларов и, если нет надлежащего образования, то хотя бы профессиональный диплом.
• Эта форма разрешения на работу обычно действительна в течение 1-2 лет и может быть продлена до тех пор, пока сотрудник продолжает работать в компании.
• Проработав определенное количество лет в Сингапуре, вы можете подать заявление на получение постоянного места жительства.
• Подача заявления на получение S Pass стоит 105 долларов.

Необходимые документы

• АКРА должно иметь самую свежую информацию о бизнесе или краткую информацию о компании.
• Страница паспорта кандидата, содержащая его личную информацию.
• Если имя кандидата в паспорте отличается от других его документов, необходимо включить все следующее: Письмо с объяснением и подтверждающую документацию, например, результаты опроса или письменные показания.

Пропуск иждивенца (DP)

Если вы переехали со своим супругом или родителями в Сингапур, которые могут иметь EP или PEP, вам, скорее всего, выдадут «Паспорт иждивенца» (DP). Как обладателю DP, вам разрешено работать в Сингапуре без рабочей визы. Затем ваш работодатель подаст заявку на получение LOC (письма о согласии), требующего от вас легальной работы.

В таблице ниже приведены подробные сведения о трех типах разрешение на работу в Сингапуре.

Название разрешения на работу	Подробнее
Рабочий пропуск	Для ученых, администраторов и руководителей зарубежных стран. Кандидаты должны зарабатывать не менее 3,900 долларов в месяц и иметь необходимую квалификацию.
Персональный пропуск на работу	Для существующих высокооплачиваемых владельцев Employment Pass или иностранных специалистов из-за пределов страны. PEP обеспечивает большую гибкость, чем Employment Pass.
пропуск иждивенца	Для супругов или детей сотрудников или владельцев пропуска S.

Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу

Ожидается, что организации подать заявку на рабочие пропуска от имени работника. Ваш работодатель может нанять агентство по трудоустройству, чтобы помочь в этом процессе.

Работодатели за границей должны попросить сингапурскую фирму выступить в качестве местного спонсора. Местный спонсор должен подать заявление от имени сотрудника.

Необходимые документы

• Письменное разрешение вашей компании на подачу заявления от вашего имени
• Скопируйте страницу с личной информацией вашего паспорта.
• Ваши сертификаты об образовании, подтвержденные признанным агентством по проверке
• Последний бизнес-профиль вашей компании, зарегистрированный в органе по бухгалтерскому учету и корпоративному регулированию (ACRA).

После подачи заявки время обработки обычно составляет три недели для онлайн-заявок и восемь недель для заявок вручную.

Требования к получению разрешения на работу

• Заявители должны иметь действительный паспорт.
• Кандидаты должны быть не моложе 18 лет
• Заявитель может работать в объеме работы, указанном властями в выданных разрешениях на работу.

 Условия разрешения на работу

• Запрещается принимать участие в каком-либо другом бизнесе или открывать собственную компанию.
• Работайте только по профессии, указанной в разрешении на работу конкретного работодателя.
• Запрещается вступать в брак с гражданином Сингапура или постоянным жителем Сингапура или за его пределами без разрешения министра трудовых ресурсов.
• Проживать только по адресу, указанному работодателем при приеме на работу.
• Всегда носите с собой оригинал разрешения на работу и предъявляйте его любому государственному должностному лицу для ознакомления по требованию.

Время обработки разрешения на работу обычно составляет три недели для заявок вручную и восемь недель для заявок вручную.

Сингапур предлагает варианты разрешение на работу и те, кто хочет здесь работать, смогут выбрать наиболее подходящий.