Почему индийцев предпочитают работать за границей в сфере технологий?

Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам (DESA) недавно опубликовал свой отчет «Международная численность мигрантов за 2019 год», который представляет собой набор данных, содержащий оценки численности мигрантов по возрасту, полу и происхождению из всех регионов и стран мира.

 

Согласно отчету, Индия является крупнейшим источником международных мигрантов: 17.5 миллионов индийцев расселились в разных частях мира. Индийская диаспора распространена по всем частям мира.

 

 Пятерка стран, в которых проживает максимальное количество индийцев:

1. США – 4.12 миллиона
2. Саудовская Аравия –4.1 миллиона
3. ОАЭ- 3.5 миллиона
4. Великобритания-1.4 миллиона
5. Канада –1.3 миллиона

 

Большую часть миграционного населения Индии составляют Индийские рабочие, занятые в сфере технологий в различных частях мира. В эту группу также войдут их семьи и иждивенцы.

 

 Почему индийских технических специалистов нанимают зарубежные страны?

Вот некоторые возможные причины, по которым предпочтение отдается индийцам:

• В Индии существует надежная система образования, которая готовит людей с навыками высокого уровня.
• Некоторые индийские университеты входят в число лучших университетов мира.
• Индийцы являются надежным источником талантов для ИТ, разработки программного обеспечения и рабочих мест, требующих передовых технических навыков.

Страны, которые стремятся нанимать индийские таланты, делают это из-за нехватки местных талантов, которые не обладают необходимыми им навыками. В странах с быстрорастущей экономикой, таких как Канада, наблюдается «разрыв в навыках», когда не хватает местных работников с необходимыми навыками.

 

Хотя эти страны могут позволить себе нанимать таланты из других стран, явное предпочтение отдается индийцам. Это потому, что Индийская система образования производит таланты, отвечающие потребностям западного бизнеса. В западных странах не хватает выпускников STEM, этот пробел заполняют индийцы, большинство из которых предпочитают получать образование в областях, связанных с STEM.

 

Еще одна причина, по которой предпочитают индийцев, — это их свободное владение английским языком. Индийские выпускники ведущих институтов обычно свободно владеют языком, который является международным языком бизнеса. Фактически, даже предприятия в Индии используют английский язык в качестве языка общения. Владение индийцами английским языком дает им преимущество перед профессионалами из других стран. Компании на Западе при прочих равных условиях предпочитают нанимать для этого индийцев.

 

 Почему индийцы предпочитают селиться в зарубежных странах?

В то время как иностранные компании обращаются к индийцам за навыками и ресурсами, что получают индийцы, мигрируя в зарубежные страны? Во-первых, они получают более высокую зарплату по сравнению с тем, что они заработают в Индии. Во-вторых, они получают доступ к более высокому качеству жизни и льготам.

 

Карьера за рубежом дает им возможность работать в лучших компаниях мира. Они получают ценный опыт, который поможет им продвинуться по карьерной лестнице.

 

 Какую страну предпочитают индийцы?

Судя по нынешним тенденциям, Канада стала горячей точкой для индийских специалистов, особенно технических специалистов. В 2018 году около 39,000 XNUMX индийцев получили ПМЖ в Канаде. Когда США ужесточили правила выдачи виз H-1B, индийские технические работники, которые всегда считали США популярным направлением, были разочарованы. Канада с ее иммиграционной политикой открытых дверей стала популярной альтернативой для технических работников.

 

Помимо его Варианты PR-визыКанада также предлагает визу GTS, которая позволяет канадским компаниям привезти в страну высококвалифицированных специалистов всего за две недели. Схема GTS, запущенная в 2017 году, теперь стала постоянной функцией.

 

Ускоренные варианты получения визы в Канаду побудили все больше индийских технических работников попытать счастья в Канаде. Они предпочитают мигрировать сюда, а не в некоторые западные страны, которые в последние годы стали изолированы от иностранных талантов.

 

Отношения между индийскими техническими работниками и западным бизнесом являются взаимовыгодными. Западные компании полагаются на индийские таланты, поскольку в их стране наблюдается нехватка квалифицированных кадров, в то время как индийские рабочие получают доступ к более высокому качеству жизни и работы.

 

Если вы тоже хотите эмигрировать за границу в поисках работы, как и тысячи других индийских технических работников, воспользуйтесь помощью иммиграционный консультант чтобы ускорить процесс.