Почему индийцев предпочитают работать за границей в сфере технологий?

Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам (DESA) недавно опубликовал свой отчет «Международная численность мигрантов за 2019 год», который представляет собой набор данных, содержащий оценки численности мигрантов по возрасту, полу и происхождению из всех регионов и стран мира.

 

Согласно отчету, Индия является крупнейшим источником международных мигрантов: 17.5 миллионов индийцев расселились в разных частях мира. Индийская диаспора распространена по всем частям мира.

 

 Пятерка стран, в которых проживает максимальное количество индийцев:

1. США – 4.12 миллиона
2. Саудовская Аравия –4.1 миллиона
3. ОАЭ- 3.5 миллиона
4. Великобритания-1.4 миллиона
5. Канада –1.3 миллиона

 

Значительную часть индийского мигрантского населения составляют индийские рабочие, занятые в сфере высоких технологий в различных частях мира. В эту группу также входят их семьи и иждивенцы.

 

 Почему индийских технических специалистов нанимают зарубежные страны?

Вот некоторые возможные причины, по которым предпочтение отдается индийцам:

• В Индии существует надежная система образования, которая готовит людей с навыками высокого уровня.
• Некоторые индийские университеты входят в число лучших университетов мира.
• Индийцы являются надежным источником талантов для ИТ, разработки программного обеспечения и рабочих мест, требующих передовых технических навыков.

Страны, которые стремятся нанимать индийские таланты, делают это из-за нехватки местных талантов, которые не обладают необходимыми им навыками. В странах с быстрорастущей экономикой, таких как Канада, наблюдается «разрыв в навыках», когда не хватает местных работников с необходимыми навыками.

 

Несмотря на то, что эти страны могут позволить себе нанимать талантливых специалистов из других стран, наблюдается явное предпочтение индийцам. Это объясняется тем, что индийская система образования готовит специалистов, отвечающих потребностям западного бизнеса. В западных странах наблюдается дефицит выпускников STEM-специальностей, и этот пробел восполняют индийцы, большинство из которых предпочитают получать образование в областях, связанных с STEM.

 

Еще одна причина, по которой предпочтение отдается индийцам, — это их свободное владение английским языком . Индийские выпускники ведущих вузов, как правило, свободно владеют этим языком, который является международным языком делового общения. Фактически, даже компании в Индии используют английский язык в качестве языка коммуникации. Владение английским языком дает индийцам преимущество перед специалистами из других стран. Компании на Западе предпочитают нанимать индийцев именно по этой причине, при прочих равных условиях.

 

 Почему индийцы предпочитают селиться в зарубежных странах?

В то время как иностранные компании обращаются к индийцам за навыками и ресурсами, что получают индийцы, мигрируя в зарубежные страны? Во-первых, они получают более высокую зарплату по сравнению с тем, что они заработают в Индии. Во-вторых, они получают доступ к более высокому качеству жизни и льготам.

 

Карьера за рубежом дает им возможность работать в лучших компаниях мира. Они получают ценный опыт, который поможет им продвинуться по карьерной лестнице.

 

 Какую страну предпочитают индийцы?

Судя по текущим тенденциям, Канада стала привлекательным местом для индийских специалистов, особенно для работников ИТ-сферы. В 2018 году около 39 000 индийцев получили постоянный вид на жительство в Канаде. Когда США ужесточили правила выдачи виз H-1B, индийские специалисты в сфере ИТ, которые всегда считали США привлекательным местом, были разочарованы. Канада со своей политикой открытых дверей в иммиграционной сфере стала популярной альтернативой для работников ИТ-сферы.

 

Помимо виз для получения постоянного вида на жительство , Канада также предлагает визу GTS, которая позволяет канадским компаниям привлекать в страну высококвалифицированных специалистов всего за две недели. Программа GTS, запущенная в 2017 году, теперь является постоянной.

 

Ускоренные варианты получения визы в Канаду побудили все больше индийских технических работников попытать счастья в Канаде. Они предпочитают мигрировать сюда, а не в некоторые западные страны, которые в последние годы стали изолированы от иностранных талантов.

 

Отношения между индийскими техническими работниками и западным бизнесом являются взаимовыгодными. Западные компании полагаются на индийские таланты, поскольку в их стране наблюдается нехватка квалифицированных кадров, в то время как индийские рабочие получают доступ к более высокому качеству жизни и работы.

 

Если вы, как и тысячи других индийских специалистов в сфере IT, хотите иммигрировать за границу на работу, обратитесь за помощью к иммиграционному консультанту, чтобы ускорить процесс.