Кто имеет право на получение открытого разрешения на работу в Канаде?

Если вы хотите работать в Канаде , вам потребуется рабочая виза. Канадская рабочая виза называется разрешением на работу в Канаде. Если вы не являетесь постоянным резидентом, но получили предложение о работе от канадской компании, вам необходимо подать заявку на разрешение на работу. Существует два типа разрешений на работу в Канаде: открытое разрешение на работу и разрешение на работу, привязанное к конкретному работодателю. Открытое разрешение на работу не привязано к какой-либо конкретной работе или фирме.

 

С другой стороны, разрешения на работу для конкретного работодателя позволяют иностранным работникам работать на определенной должности у определенного работодателя. Если эти обладатели разрешения хотят сменить место работы или взять на себя дополнительные обязанности в рамках одной и той же работы, они должны подать заявление на получение нового разрешения на работу. Хотя разрешение на работу для конкретного работодателя ограничено одним работодателем, открытое разрешение на работу может подчиняться требованиям, указанным в разрешении. К ним относятся:

• Тип работы
• Места, где можно работать
• Продолжительность работы

Владельцы следующих виз могут подать заявление на получение открытого разрешения на работу.

• Временные разрешения на работу для супругов
• Разрешение на последипломную работу
• Разрешение на временное проживание
• Разрешение Всемирной молодежной программы
• Разрешение на вступление в брак пилотной программы атлантической иммиграции
• Обычное разрешение на открытую работу
• Получение разрешения на открытую работу

Желающие работать в Канаде предпочитают открытое разрешение на работу из-за предоставляемой им гибкости в плане перехода между компаниями, смены работы в Канаде или переезда в другие регионы страны. Это выгодно и для канадских работодателей, поскольку открытое разрешение на работу не требует проведения оценки воздействия на рынок труда (LMIA) при найме иностранного сотрудника.

 

Право на открытое разрешение на работу

Есть много способов получить право на открытое разрешение на работу, давайте рассмотрим некоторые из популярных способов:

 

Иностранные студенты

Иностранные студенты, окончившие программу очного обучения продолжительностью не менее двух лет, могут иметь возможность работать в Канаде в течение трех лет после окончания учебы. Программы обучения, длящиеся более восьми месяцев, но менее двух лет, могут иметь право на получение PGWP, соответствующего их продолжительности. Чтобы иметь право на участие, иностранные студенты должны посещать назначенное учебное заведение (DLI) в Канаде. В результате пандемии IRCC допустил некоторые изменения в квалификационных стандартах. Например, с марта 2020 года по август 2022 года IRCC позволит иностранным студентам завершить 100% своей академической программы онлайн.

 

Граждане иностранных государств по взаимным соглашениям

International Experience Canada (IEC) — это программа, которая позволяет иностранным студентам из более чем 30 стран работать в Канаде. Виза для рабочих каникул может быть доступна молодым людям в возрасте от 18 до 35 лет. Участникам не нужно предложение о работе для участия в IEC, но они должны выполнить квалификационные требования. Кандидаты должны иметь сумму, эквивалентную 2,500 канадских долларов наличными для оплаты расходов, не сопровождаться иждивенцами и иметь разрешение на въезд в Канаду, среди других требований.

 

Супруги или гражданские партнеры канадцев или временных жителей

Канадские супруги, временные иностранные сотрудники и иностранные студенты имеют доступ к альтернативным вариантам разрешения на работу в Канаде. Если они подают заявление в рамках внутреннего спонсорства и проживают в Канаде со своим партнером, супруги канадских граждан и постоянные жители могут иметь право на получение разрешения на открытую работу для супругов. Супруги временных иностранных рабочих также могут иметь право на получение открытого разрешения на работу. Временный иностранный работник должен соответствовать определенным квалификационным требованиям, например, иметь действующую рабочую визу в течение шести месяцев после получения открытого разрешения на работу для супругов.

 

Работа с уровнем квалификации Национальной профессиональной классификации (NOC) 0, A или B; работа по любой профессии после принятия в поток Атлантической иммиграционной программы (AIP); работа по любой профессии по номинации от провинции или территории в рамках Провинциальной программы кандидатов (PNP); или работать по любой профессии и иметь Сертификат отбора Квебека — это четыре условия, которым должен соответствовать иностранный работник (CSQ). В зависимости от состояния временного иностранного работника существуют и другие критерии, специфичные для программы, которым необходимо соответствовать. Наконец, если супруги иностранных студентов смогут доказать правительству, что они находятся в настоящих отношениях и что иностранный студент зачислен на соответствующую программу, они смогут получить открытое разрешение на работу.

 

Претенденты на постоянное место жительства

Промежуточные открытые разрешения на работу (BOWP) позволяют тем, кто подал заявку на постоянное проживание в Канаде, оставаться в стране, пока их заявление обрабатывается. BOWP доступен для следующих иммиграционных программ:

• Федеральная программа квалифицированных рабочих
• Канадский опыт
• Федеральная программа квалифицированных торгов
• Программа провинциальных кандидатов
• Квалифицированные рабочие Квебека
• Агропродовольственная пилотная программа

Если срок действия временного статуса иностранного гражданина истекает до рассмотрения его заявления на получение постоянного вида на жительство, разрешение на открытую работу в Канаде (BOWP) гарантирует, что ему не придется покидать рабочее место или страну. Это также означает, что работодателям не требуется получать разрешение на работу на основе LMIA, чтобы сохранить своих иностранных работников. Разрешение на открытую работу в Канаде — хороший вариант для тех, кто ищет работу в Канаде, благодаря своей гибкости и более мягким требованиям по сравнению с другими разрешениями на работу, предлагаемыми Канадой.