Каково будет влияние Закона об иммиграции квалифицированных рабочих в Германию?

Германия сталкивается с нехваткой квалифицированных рабочих различных профессий. Ожидается, что к 3 году страна столкнется с нехваткой квалифицированных кадров в 2030 миллиона человек. Причинами этого являются рост числа пожилых граждан и снижение рождаемости.

В настоящее время существует нехватка навыков в области STEM и профессий, связанных со здоровьем.

По текущим оценкам, 1.2 миллиона рабочих мест для квалифицированных работников остаются вакантными. Чтобы решить эту проблему, правительство Германии приняло Иммиграция квалифицированных рабочих Закон, который вступит в силу с 1 марта^st  2020.

Правительство Германии подсчитало, что новый закон поможет ежегодно привозить в Германию 25,000 XNUMX квалифицированных рабочих.

 Преимущества для иностранных квалифицированных работников и немецких работодателей:

Благодаря новому закону теперь можно будет Немецкий работодатели нанимают квалифицированных работников из-за границы, которые имеют необходимую профессиональную подготовку, что означает, что они должны иметь как минимум два года профессионального обучения. До сих пор, если работодателям приходилось нанимать таких работников, профессия должна была фигурировать в списке дефицитных профессий. Это препятствовало иммиграции квалифицированных рабочих, и работодатели не могли их нанять. С принятием закона ограничения на наем иностранных работников на дефицитные профессии больше не будут действовать.

Еще одна область, на которую этот закон окажет влияние, — это потребность в квалифицированных кадрах в ИТ-секторе. Иностранные работники, ищущие работу в этом секторе, могут подать заявку, даже если у них нет высшего образования или профессионального образования. Единственным требованием теперь будет профессиональный опыт на предыдущих должностях. Этот опыт должен составлять минимум три года, который можно было приобрести за последние семь лет.

В соответствии с Законом об иммиграции квалифицированных рабочих лицам, получившим профессиональное образование за границей, не нужно подавать заявление о признании обучения в признанном немецком органе. Это значительный сдвиг, учитывая, что любой иностранный рабочий, желающий работать здесь, должен был получить это признание. Лица, имеющие профессиональное образование, теперь должны будут подавать заявление о признании в один орган – в Центральный сервисный центр профессионального признания.

Ускоренное оформление вида на жительство для квалифицированных работников:

Ассоциация Немецкий Правительство также создало новый вид на жительство, чтобы помочь в признании полученной профессиональной подготовки рабочих-иммигрантов. Это гарантирует, что более квалифицированные работники получат вид на жительство и останутся в стране даже после признания их профессиональной подготовки.

Согласно закону, процесс получения вида на жительство для квалифицированных рабочих был ускорен, чтобы сократить время ожидания, которое было шестью месяцами ранее. Были установлены новые сроки; профессиональная квалификация должна быть признана в течение двух месяцев вместо трех месяцев. Федеральное агентство занятости должно дать предварительное одобрение в течение недели. Решение по заявлению на визу должно быть принято в течение трех недель с момента подачи заявления на получение визы.

Это не только поможет зарубежным квалифицированным работникам быстро мигрировать в Германию, но и поможет немецким работодателям быстро восполнить нехватку квалифицированных кадров, чтобы это не повлияло на их бизнес.

Новый закон налагает на работодателей ряд обязательств. Один из них — проверить место жительства потенциального сотрудника перед приемом на работу.

Закон об иммиграции квалифицированных рабочих призван упростить иммиграционный процесс квалифицированные рабочие в Германию.