Каковы преимущества работы в Люксембурге?

Если вы запланировали зарубежную карьеру в Люксембурге, получили там работу и планируете переехать туда, вам сначала необходимо узнать о преимуществах работы в стране.

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочее время в Люксембурге составляет 40 часов в неделю, а сверхурочная работа имеет право на дополнительную заработную плату.

Сотрудники имеют право на 25 дней оплачиваемого отпуска ежегодно после трех месяцев работы у работодателя. Оплачиваемый отпуск должен быть использован в течение календарного года, к которому он применяется, но в чрезвычайных обстоятельствах он может быть перенесен на следующий год.

Минимальная заработная плата

В Люксембурге самая высокая минимальная заработная плата в мире. Заработная плата зависит от возраста и квалификации работника.

Налоговые ставки

Подоходный налог в Люксембурге рассчитывается в зависимости от ситуации человека (например, семейного положения). Для этого физическим лицам присваивается налоговый класс. Существует три налоговых класса:

• Класс 1 для одиноких людей.

• Класс 2 для лиц, состоящих в браке, а также гражданских партнеров (при определенных условиях).

• Класс 1а для одиноких лиц, имеющих детей, и плательщиков единого налога в возрасте не менее 65 лет на 1 января налогового года. Класс 2 для лиц, состоящих в браке, и гражданских партнеров (при определенных условиях).

Социальная защита

В Люксембурге действует надежная система социального обеспечения, предоставляющая жителям, внесшим вклад в систему социального обеспечения страны, широкий выбор льгот. Эти услуги включают государственное здравоохранение и пособия по безработице, пенсии для ветеранов и вдовцов, а также больничные, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Чтобы воспользоваться любым из этих преимуществ, вы должны в течение некоторого времени вносить взносы в систему социального обеспечения Люксембурга. Чтобы получить пособие по безработице, вам необходимо проработать не менее 26 недель за последние двенадцать месяцев. Ваши выплаты по социальному страхованию автоматически вычитаются из вашей ежемесячной зарплаты.

Здравоохранение и страхование

Медицинская страховка обеспечивает возмещение медицинских расходов и компенсирует любой отпуск, взятый по медицинским показаниям. Средняя ставка составляет около 25 процентов брутто-зарплаты работника с пределом, не превышающим пятикратную минимальную заработную плату. Доля работника составляет 5.9 процента, причем работодатель и работник вносят свой вклад в выплату поровну. Индивидуальные предприниматели вносят взносы самостоятельно. В случае несчастного случая, болезни, пенсии по возрасту, беременности и ежегодного оплачиваемого отпуска; работник по-прежнему имеет право на компенсацию.

Декретный отпуск

Во время дородового и послеродового отпуска выплачиваются пособия по беременности и родам. На практике пособие по беременности и родам составляет максимальную заработную плату, полученную за три месяца, предшествующие отпуску по беременности и родам, для работниц или базу взносов для самозанятых сотрудников при уходе в отпуск по беременности и родам.

Родительский отпуск

Отпуск по уходу за ребенком берут родители ребенка в возрасте до шести лет. Цель состоит в том, чтобы сделать перерыв в своей профессиональной карьере или свести к минимуму рабочее время, чтобы полностью посвятить себя образованию своего ребенка. Новый отпуск по уходу за ребенком позволяет обоим родителям прекратить работать полный рабочий день на 4 или 6 месяцев или неполный рабочий день на 8 или 12 месяцев (с согласия работодателя). Закон также предлагает возможность разделения отпуска по уходу за ребенком.

Больничный лист

Все работники в возрасте до 68 лет имеют право на установленную законом оплату больничного за период до 78 недель в случае отсутствия на работе по причине болезни в течение учетного периода в 104 недели по состоянию на 1 января 2019 года. Работнику выплачивается непосредственно Служба социального обеспечения. органам с месяца, следующего за месяцем, за который работник достиг отсутствия 77 дней.

Сотрудники, находящиеся на больничном, защищены от увольнения в течение первых 26 недель их отсутствия. Работник может подать заявление на получение пенсии по инвалидности, если он по-прежнему не может работать после истечения установленного законом периода выплаты больничных.

Пенсии

В 65 лет обычная пенсия по старости обычно назначается, если завершен 120-месячный период взносов обязательного, добровольного или выборного страхования или периода покупки. Есть несколько исключений из минимального пенсионного возраста, например, когда работник может выйти на пенсию в 57 или 60 лет при соблюдении определенных требований.

Культура труда

В своем стиле общения люксембуржцы, как и большинство европейцев, очень прямолинейны. Однако такт и дипломатия пользуются большим уважением и рассматриваются как знак уважения.

Несмотря на традиционно ориентированную иерархию внутри корпораций и организаций, в последние десятилетия возросла популярность подхода к управлению, подчеркивающего более активное участие сотрудников и подчиненных.

Люксембуржцы прагматичны и разумны. Напористость и резкая критика не принимаются в мире, где обаяние и вежливость являются нормой.

Вы хотите Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, Консультант №1 в мире по вопросам иммиграции и виз за рубежом.

Если этот блог показался вам интересным, продолжайте читать... Перспективы трудоустройства в Великобритании на 2022 год