Каковы преимущества работы во Франции?

Если вы запланировали зарубежную карьеру во Франции, получили там работу и планируете туда переехать, вам сначала необходимо узнать о преимуществах работы во Франции.

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочее время во Франции составляет всего 35 часов в неделю, а за сверхурочную работу полагается дополнительная оплата.

Выделение нескольких дней RTT (Réduction du Temps de Travail) компенсирует дополнительные отработанные часы.

Независимо от возраста, стажа или вида контракта, каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск за счет своей компании (бессрочный или срочный). Продолжительность оплачиваемого отпуска варьируется в зависимости от обеспеченных прав (по закону 2.5 дня оплачиваемого отпуска в месяц, если не применяются более благоприятные положения коллективного договора). Даты отпуска согласовываются с работодателем.

Сотрудники имеют право на пять недель оплачиваемого отпуска ежегодно после окончания месячного испытательного срока.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата во Франции составляет 1,498.47 евро (1,681 доллар США) в месяц, а средняя зарплата составляет 2,998 евро (3,362 доллара США) брутто (или 2,250 евро (2,524 доллара США) нетто) для сотрудника частного сектора, работающего полный рабочий день.

Вот список популярных профессий во Франции и их заработная плата:

ПРОФЕССИЯ	Средняя годовая зарплата (евро)	Средняя годовая зарплата (долл. США)
Строительство	28, 960	32,480
очиститель	19,480	21,850
Продавец	19,960	22,390
Инженер	43,000	48,235
Учитель (старшая школа)	30,000	33,650
Профессионалам	34,570	38,790

 Налоговые ставки во Франции

Доля дохода	ставка налога
До € 10,064	0%
От 10,065 27,794 евро до XNUMX XNUMX евро	14%
От 27,795 74,517 евро до XNUMX XNUMX евро	30%
От 74,518 157,806 евро до XNUMX XNUMX евро	41%
Выше 157,807 XNUMX евро	45%

Социальные пособия

Будучи иностранным работником во Франции, вы имеете право на получение пособий по социальному обеспечению при условии, что вы находитесь во Франции более трех месяцев. Вы или ваш работодатель можете подать заявление на получение номера социального страхования, который даст вам доступ к системе социального обеспечения во Франции.

Преимущества

Имея номер социального страхования, вы получите доступ к следующим преимуществам:

• Пособия по безработице
• Семейные пособия
• Пенсия по старости
• Пособия по здоровью и болезни
• Пособие по инвалидности
• Пособия при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях
• Преимущества смерти
• Пособия по беременности и родам и отцовству

Ваш работодатель обязан платить до 50 % от вашего ежемесячного проездного на общественный транспорт, если вы ездите на общественном транспорте на работу и с работы. Под действие закона подпадают все сотрудники, имеющие месячный проездной на автобус, метро, ​​поезд, RER или трамвай. В большинстве случаев возмещение производится автоматически через вашу зарплату.

Социальное обеспечение покрывает часть ваших медицинских расходов. Вам будет выдана Carte Vitale для использования в кабинете врача, кабинете специалиста, а также при покупке лекарств.

По истечении трехдневного периода ожидания работник, отсутствующий на работе по болезни, имеет право на ежедневную выплату, если он соблюдает определенные формальности и соответствует требованиям. В случае суброгации эта сумма будет выплачена непосредственно работодателю. Ежедневное пособие по болезни составляет половину основной дневной заработной платы.

Сумма суточных будет пересчитана через три месяца. Если у работника есть как минимум трое детей, дневная выплата увеличивается до 66.66 процента основного дневного дохода после 30 дней больничного. Сумма суточных будет пересчитана через три месяца.

Если в результате несчастного случая или непрофессионального заболевания трудоспособность и доходы работника снизились не менее чем на 2/3, работник признается «инвалидом» и может обратиться с требованием в ЦПАМ. для выплаты пенсии по инвалидности в целях компенсации утраченной заработной платы (французское медицинское страхование).

 Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам во Франции составляет 16 недель для первого ребенка, 16 недель для второго и 26 недель для третьего ребенка. Период отпуска может начаться за 6 недель до рождения. В связи с рождением ребенка мать может взять 8-недельный отпуск.

Отцовский отпуск составляет 11 дней подряд для одного ребенка или 18 дней для многоплодных детей.

Семейные пособия Если вы живете во Франции и у вас есть дети-иждивенцы в возрасте до 20 лет, вы имеете право на семейные пособия для своих детей до 20 лет, если вы не работаете или зарабатываете менее 893.25 евро в месяц (или в возрасте 21 года на жилье и надбавка к семейному доходу). Вот некоторые из преимуществ: Пособие на ребенка, выплачиваемое за второго ребенка-иждивенца. Фиксированное пособие для семей с тремя и более детьми, которое снижается, когда дети достигают возраста 20 лет; Семьи с тремя и более детьми, чей чистый семейный доход составляет менее 45,941 XNUMX евро, имеют право на надбавку к семейному доходу.

Культура на рабочем месте

Французская рабочая культура основана на традициях, внимании к деталям и четкой иерархической структуре.