Каковы преимущества работы в Норвегии?

 Если вы решили работа за границей в Норвегии и нашли работу, хорошая новость заключается в том, что работа в Норвегии дает множество преимуществ. Норвегия имеет высокий уровень жизни и считается одной из самых дорогих стран мира. Тем не менее, она также считается одной из самых счастливых стран в мире со значительно более высоким средним доходом, чем остальной мир. Здесь мы перечислим некоторые преимущества работы в этой стране.

 

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочее время в Норвегии составляет 9 часов в рабочий день. Есть десять государственных праздников. Согласно Закону об отпусках в Норвегии, сотрудники имеют право на 25 неоплачиваемых рабочих дней, но большинство сотрудников получают пять недель. Вместо оплачиваемого отпуска работникам выплачиваются отпускные. Эта заработная плата накапливается за год, предшествующий моменту использования отпуска.

 

 Средняя зарплата и налоги

Среднегодовая зарплата в Норвегии составляет около 636,688 69,151 норвежских крон (XNUMX XNUMX доллар США). Заработная плата будет варьироваться в зависимости от вашего уровня квалификации, опыта, возраста, а также отрасли. Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы, минимальная заработная плата была введена в некоторых секторах, таких как строительство, морское судоходство, сельское хозяйство и гостиничный бизнес. Сотрудники должны платить подоходный налог в зависимости от своей зарплаты; процент налога следующий: 0% -0-180,800 XNUMX норвежских крон 1.9%-180,880 254,500-XNUMX XNUMX норвежских крон 4.2%-254,500 639,750-XNUMX XNUMX норвежских крон 13.2%-639,750 999,550-XNUMX XNUMX норвежских крон 16.2%-909,500 XNUMX норвежских крон и выше  

 

Декретный отпуск

Мать имеет право на трехнедельный отпуск перед родами. Если она не представит медицинский документ, подтверждающий, что для нее полезнее продолжать работу, мать должна взять шестинедельный отпуск после родов.

 

Отпуск отцовства

После родов отец имеет право на двухнедельный отпуск. Если родители не проживают вместе, этим правом на выезд может воспользоваться другое лицо, помогающее матери. В соответствии с Законом о национальном страховании № 28 от 1997 февраля 19 года этот отпуск не оплачивается и не дает права на получение финансовой помощи.

 

Отпуск смотрителя Дети:

Работник имеет право на десять дней отпуска в течение календарного года, если ребенок нездоров, и на пятнадцать дней, если работник ухаживает за двумя и более детьми. Сотрудники, которые несут единоличную ответственность за своих детей, имеют право на удвоенное количество свободного времени. Работник имеет право на отпуск продолжительностью не более 20 дней в год, если у ребенка имеется хроническое или длительное заболевание или нарушение здоровья.

 

Близкие родственники-Работник, осуществляющий уход за близким родственником, имеющим неизлечимое заболевание, имеет право на 60-дневный отпуск по уходу за больным.

 

Родители, супруг или зарегистрированный партнер- Каждый календарный год сотрудник имеет право на десятидневный отпуск для оказания необходимого ухода за родителем, супругом или зарегистрированным партнером.

 

Социальное обеспечение и льготы Когда вы работаете и платите налоги в Норвегии, вы автоматически становитесь участником Национальной схемы страхования, которая работает за счет средств от взносов в систему социального страхования. Размер взносов определяется Правительством. По прибытии в Норвегию вы получите либо норвежский номер социального страхования, либо D-номер (временный номер). Какой из них вы получите, зависит от количества времени, которое вы планируете оставаться в стране. Номер социального страхования является личным идентификационным номером и состоит из 11 цифр. Этот номер используется для подтверждения вашей личности органам государственной власти и другим официальным лицам Норвегии. Даже D-номера состоят из 11 цифр. Для доступа к услугам в этой стране, таким как открытие банковского счета, у вас должен быть номер социального страхования или D-номер. Номер социального страхования будет присвоен лицу, которое остается в Норвегии (т.е. живет более шести месяцев). Если вы планируете прожить здесь шесть месяцев или меньше, вам будет присвоен номер D. Преимущества социального обеспечения: вы получите доступ к ряду преимуществ, которые включают в себя:

• семейные пособия;
• Пособия при беременности, родах и усыновлении
• Услуги по уходу
• Медицинские услуги
• Пособия по болезни
• Пособие в случае производственной травмы и болезни
• пособие по инвалидности
• Пособие по оценке работы
• Пенсия по возрасту
• Финансовая помощь и дополнительное пособие
• Пособие по безработице

Пособия по безработице

Когда вы начнете работать и проживать в Норвегии, вы автоматически застрахованы от безработицы благодаря членству в Национальной системе страхования. Если вы потеряете работу, вы можете иметь право на пособие по безработице. Во время увольнения вы временно освобождаетесь от необходимости приходить на работу, а ваш работодатель освобождается от обязанности выплачивать вам заработную плату. Однако связь между работником и работодателем сохраняется, и увольнение предполагается временным. Работника необходимо уведомить, если должность не является временной. Увольнение всегда должно быть основано на фактических причинах, связанных с организацией, а не с работником.

 

Пособия по болезни

Если вы проработали в Норвегии четыре недели и не можете работать из-за болезни или несчастного случая, вы, как правило, имеете право на пособие по болезни. Как правило, пособие по болезни предоставляется на срок до года. С помощью личного заявления или больничного листа вы должны быть в состоянии доказать, почему вы не можете работать. Личное заявление может быть использовано для оповещения работодателя о болезни сотрудника. Пособие по болезни можно выплачивать до года. Однако если вы находитесь на длительном отпуске по болезни, ваш работодатель, врачи и NAV будут следить за вами, чтобы обеспечить ваше возвращение на работу как можно скорее. Если вы наемный работник, ваш работодатель должен следить за вами и разрабатывать стратегию, которая поможет вам вернуться на работу. NAV несет ответственность за это, если у вас нет работы. Если по прошествии года вы по-прежнему не можете работать, вы можете иметь право на получение таких льгот, как пособие по оценке работы или компенсация по инвалидности. Вы можете иметь право на выплаты социального обеспечения, если вы заболели или получили травму в результате условий труда и теперь у вас есть подтвержденная профессиональная травма. Работодатель должен сообщить о несчастном случае в NAV в течение одного года с даты получения травмы. Благодаря многочисленным льготам по социальному обеспечению и упору на баланс между работой и личной жизнью Норвегия является привлекательным местом для тех, кто хочет сделать карьеру за рубежом.