Каковы преимущества работы в Эстонии?

Карьера за границей в Эстонии может быть хорошим выбором, учитывая тот факт, что это одно из самых популярных направлений для стартапов в Европе. Вдобавок к этому, это место, где вы можете легко ускорить свою карьеру благодаря организационной иерархии в компаниях, которая способствует вашему росту.

 

Вот несколько фактов, которые помогут вам поставить Эстонию на вершину своей карьеры и пожинать плоды работы в этом месте.

• Сотрудники в Эстонии достигают карьерных целей быстрее, чем в других мировых центрах. Компании ИКТ являются крупнейшими работодателями в Эстонии.
• По данным Всемирного экономического форума, Эстония является предпринимательской страной номер один в Европе.
• Это третье место в Европе по количеству стартапов на душу населения.
• Работодатели предлагают многочисленные программы наставничества.

Рейтинг Эстонии в основных индексах

• 1-е место – Индекс налоговой конкурентоспособности ОЭСР 2017 г.
• 1 место – Предпринимательская деятельность, Всемирный экономический форум 2017 г.
• 1 место – Свобода Интернета, Freedom House 2016 (делит 1 место с Исландией)
• 7-е место - Индекс экономической свободы 2018, Фонд наследия.
• 9-е место – Индекс цифровой экономики и общества 2017, Европейская комиссия
• 12-е место – Легкость ведения бизнеса, 2016 г., Всемирный банк

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочее время в Эстонии составляет 40 часов в неделю. Работодатели здесь соблюдают пятидневную рабочую неделю.

 

Работники имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска в году.

 

Минимальная заработная плата

Минимальная месячная заработная плата при полной занятости составляет 584 евро в месяц или 3.84 евро в час.

 

Подоходный налог здесь составляет 20 процентов.

 

Социальные пособия

Работники в Эстонии, находящиеся здесь по временному виду на жительство или праву на проживание, могут быть застрахованы, когда их работодатель платит социальный налог. Социальный налог уплачивается по ставке 33% со всех выплат иностранному работнику.

 

Это даст работникам право на медицинское страхование в Эстонии и доступ к государственному здравоохранению.

 

Отпуск по беременности и родам

В Эстонии отпуск по беременности и родам длится 20 недель (140 дней), и мать может воспользоваться им за 70 дней до предполагаемой даты рождения ребенка. Кроме того, при рождении ребенка выплачивается пособие в размере 320 евро.

 

Родители в Эстонии могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком продолжительностью 435 дней подряд или непоследовательно. Однако оба родителя не могут использовать этот отпуск одновременно.

 

Другие преимущества

В стране чистая окружающая среда и низкий уровень преступности. Стоимость жизни здесь, особенно расходы на аренду, ниже по сравнению с другими странами Европы. Бесплатный общественный транспорт и доступ к медицинскому обслуживанию обеспечат вам больший располагаемый доход. Дополнительным бонусом является то, что здесь широко говорят по-английски, что упрощает общение с другими людьми.