Каковы преимущества работы в Австрии?

Если вы решили работать в Австрии, вы можете ощутить множество преимуществ работы в этой стране. Австрия – красивая и живописная страна с многочисленными возможностями трудоустройства.

 

Преимущества работы в Австрии заключаются в том, что Вена входит в число самых пригодных для жизни городов мира. Страна имеет яркую культуру и живописные пейзажи и известна своими зимними видами спорта. Все это делает его интересным местом для карьеры за границей.

 

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочее время в Австрии составляет 40 часов в неделю и 8 часов в день. Любая работа сверх 40 часов в неделю оплачивается по ставке 150% сверх обычной заработной платы.

 

Сотрудники здесь получают около пяти недель оплачиваемого отпуска. В году 13 государственных праздников.

 

Минимальная заработная плата

В Австрии не существует установленной минимальной заработной платы, однако правительство предложило установить минимальную заработную плату на уровне 1,500 евро в 2020 году.

 

Австрия также с 1,500 года установила минимальную заработную плату в размере 2020 евро в месяц для всех секторов экономики. Это также намного больше, чем в большинстве стран Европы. В Австрии минимальная заработная плата включает базовый доход, оплату сверхурочной работы, льготы и компенсацию за время простоя. Это делает эту сферу очень привлекательной для работы для иностранцев.

 

Налоги: Подоходный налог

0% - До 11,000 XNUMX евро

25% - 11,001 18,000 - XNUMX XNUMX евро

35% - 18,001 31,000-XNUMX XNUMX евро

42% - 31,001 60,000 - XNUMX XNUMX евро

48% - 60,001 90,000 - XNUMX XNUMX евро

50% - 90,001 1,000,000-XNUMX XNUMX евро

55% - 1,000,000 XNUMX XNUMX евро и выше

 

Социальные пособия

Все иностранные сотрудники в Австрии получают номер социального страхования, который дает им доступ к льготам социального страхования, доступным резидентам Австрии.

 

Социальное страхование будет охватывать такие аспекты, как болезнь, нетрудоспособность, материнство, безработица, старость, пенсии по случаю потери кормильца, уход за больными и т. д.

 

Работник здесь застрахован системой социального страхования.

 

Система социального страхования охватывает медицинское страхование, которое обеспечивает бесплатное медицинское обслуживание для вас и членов семьи, находящихся на его иждивении. Кроме того, сотрудники застрахованы от несчастных случаев.

 

Медицинская страховка, включая обязательное страхование по беременности и родам: бесплатное страховое покрытие для членов семьи (с учетом определенных ограничений) и пособие по уходу за ребенком, среди прочего.

Страхование от несчастных случаев обеспечивает страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и их последствий, таких как инвалидность и профессиональная инвалидность.

Пенсионное страхование включает такие преимущества, как пенсия по старости.

Страхование по безработице предоставляет пособия безработным (например, выплаты по безработице, социальное обеспечение) Когда вы работаете или работаете не по найму, вы застрахованы медицинским страхованием (обратите внимание: сотрудники с минимальной заработной платой автоматически покрываются страховкой)

 

Отпуск по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком

Женщинам предоставляется восьминедельный отпуск по беременности и родам до и после родов.

 

В 2019 году правительство ввело «Месяц папы», когда молодым отцам разрешается не работать в течение одного месяца после рождения ребенка.

 

Родители также могут взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до двух лет или сократить рабочее время до тех пор, пока ребенку не исполнится четыре года, по соглашению с работодателем. Родители могут один раз перенести отпуск между собой.

 

Пособия по уходу за детьми

Матери и отцы имеют право на пособие по уходу за ребенком, которое может варьироваться от первых 12 месяцев после рождения ребенка до достижения им возраста 30–36 месяцев.

 

 Обладая множеством преимуществ, Австрия, расположенная в самом сердце Европы, является привлекательным местом для карьеры за рубежом.

 

Дополнительные преимущества Сотрудники, которые хотят продолжить свое образование, являются ценным ресурсом. Дополнительные знания приносят пользу как компаниям, так и их сотрудникам. В результате работодатели не только оказывают им финансовую поддержку, покрывая расходы на обучение, но и позволяют проходить такие курсы в рабочее время. Сотрудники могут даже получить премию или повышение по службе за сдачу экзаменов.