5 лучших отраслевых должностей, которые зарубежные компании планируют заполнить в 2018 году

Зарубежные компании с нетерпением ждут возможности нанять квалифицированных и талантливых выпускников, которые будут соответствовать требованиям организации. Рынок труда действительно конкурентен. Только ссылки на академическое образование и название университета недостаточно для осуществления вашей мечты Работа за границей.

Несмотря на то, что академические квалификации становятся все более распространенными, рекрутеры находят способы различать респондентов. Это, тем более, Это насущный спрос, поскольку сотни кандидатов проходят ежедневную проверку. Все сводится к одному простому критерию: кандидаты должны соответствовать должности и удовлетворять спрос, как цитирует Study International.

Когда речь идет о выпускниках зарубежных бизнес-школ, есть три основные должностные функции, которые эти выпускники должны выделить. Это Маркетинг, анализ данных и развитие бизнеса.

В последнем Опрос корпоративных рекрутеров – GMAC 2018 еще раз подчеркивает тенденции в подборе персонала зарубежными компаниями. Исследование показывает, что 7 из 10 зарубежных работодателей намерены нанимать выпускников бизнес-выпускников на высшие должности. В ходе опроса были проанализированы данные ответов 1,066 зарубежных работодателей в 42 странах. Они также имеют прямое сотрудничество с бизнес-школами.

Ниже приведены 5 наиболее отраслевых должностей, которые зарубежные компании планируют заполнить в 2018 году:

Sl. No.	Промышленный дизайн	Функции работы
1.	Консультирование	Консалтинг, развитие бизнеса и аналитика данных
2.	Энергия	Развитие бизнеса, финансы и бухгалтерский учет
3.	Финансы	Финансы, инвестиционно-банковское дело и бухгалтерский учет
4.	Здоровье	Маркетинг, бизнес, развитие и финансы
5.	Технологии	Маркетинг, бизнес, развитие и аналитика данных
6.	Производство	Операции, маркетинг и бухгалтерский учет
7.	некоммерческий	Человеческие ресурсы, бухгалтерский учет и анализ данных
8.	Продукция	Маркетинг, развитие бизнеса и финансы

 

Ассоциация Резюме, которое подают свежие выпускники, должно продемонстрировать, что они могут удовлетворить наиболее востребованные навыки, необходимые организации. Это более эффективно, чем простое включение таких слов, как «страсть» и «драйв».

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг для желающих иммигрантам из-за границы, включая Y-Международное резюме 0–5 лет, резюме Маркетинговые услуги - Одно государствои возобновить маркетинговые услуги - Одна страна.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Топ-5 британских дипломов, которые приносят самую высокую зарплату для недавних выпускников