5 главных ошибок, которые могут обречь вашу зарубежную ИТ-карьеру на провал

Скорость, с которой развиваются бизнес-технологии, просто поражает. Управлять своей зарубежной ИТ-карьерой не проще. Вам также следует быть осторожным с некоторыми менее известными ошибками, которые могут серьезно замедлить рост вашей ИТ-карьеры:

Ошибка №1 – Избегание негативного опыта

Это что-то вроде увольнения с прежней работы из-за плохих обстоятельств, а не потому, что у вас есть лучшее предложение. Возможно, вам придется сменить работу, если ваша зарплата не изменится, пока вы остаетесь в той же организации. Тем не менее, основной причиной этого не должна быть ваша склонность убегать от реалий текущей работы.

Ошибка №2 — Оставаться в автономном режиме

Вам нужно быть видимым в сети, нравится вам это или нет. Вы должны иметь отношение к технологическим вакансиям в самых интересных регионах и отраслях.

Социальные сети и профессиональные профили должны быть отдельными. Сохраняйте их динамичными. Разработайте метод, позволяющий поддерживать привлекательность и активность всех ваших социальных сетей и профессиональных профилей.

Ошибка № 3 — Остается слишком долго.

Корни дерева, которое вы так отчаянно хотите процветать, могут загнить из-за покоя в вашей карьере. Технологическое пространство сегодня претерпевает быстрые темпы трансформации. Крайне важно, чтобы вы активно искали новую работу после 4–5 лет разнообразного опыта работы на существующих должностях.

Ошибка № 4. Согласие на повышение, которое по сути означает смену карьеры.

Не всегда, но определенно это может быть ошибкой. Технические специалисты должны иметь как минимум один управленческий опыт в своей карьере. Это расширит горизонты вашего понимания функционирования технологических компаний. Однако, как цитирует Tech Genix, это должно быть осознанное решение.

Ошибка № 5. Гонитесь за «величием», когда «хорошего» действительно достаточно.

Это может быть смертельным для любого Карьера в сфере ИТ за рубежом. Это может быть исправлено для конкретного модуля в экосистеме приложений. Это также может быть связано с разработкой конкретного языка.

Определенный уровень мастерства лучше развивать за один стек. Затем вы должны начать изучать другой набор знаний вместо того, чтобы гнаться за величием в рамках одного набора.

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая Y-Международное резюме 0–5 лет, Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Y Jobs, Y-Path, Резюме Маркетинговые услуги Одно государство и Одна страна.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Топ-5 самых быстрорастущих вакансий в сфере Tech Overseas Карьера