Топ-5 самых распространенных вопросов и ответов на собеседовании за границей

Независимо от вашей отрасли, на собеседовании при приеме на работу за рубежом будет несколько общих вопросов. Что касается карьеры графини, ниже приведены некоторые из известных вопросов, которые могут возникнуть:

 

Вопрос: «Расскажите мне о себе».

Начните с использования от 3 до 5 релевантных и сильных прилагательных, которые отражают вас и ваши ценности. Затем расскажите интервьюеру, что это такое, и предложите реальные примеры того, как вы представляете эти прилагательные.

 

Во время объяснения вы определенно можете упомянуть свои интересы или хобби, но они должны иметь отношение к вашей работе.

 

Q. «Опишите спор/конфликт, с которым вы столкнулись, и как вы с ним справились».

У большинства из них есть история не идеальной реакции на проблему на рабочем месте. Если вы чувствуете, что это уместно, вы можете привести такой пример кому угодно. Также вы можете привести примеры из своей жизни, не связанные с местом работы.

 

Важно то, каким образом вы опишите, как разрешился конфликт и дело не только в том, что проблема существовала.

 

Q. «Ваше самое большое личное достижение?»

Выберите 1 или 2 максимум. Это должно быть что-то, что отличает вас. Это может быть что-то вроде проведения благотворительной акции для приютов для животных и сбора хорошей суммы средств.

 

Не преувеличивайте цифры, ведь количественная оценка достижений – отличный трюк. Подробностей должно быть больше – количество людей, с которыми вы сотрудничали, бюджеты, сроки и так далее

 

Q. «Ваша самая большая сила/слабость?»

Люди часто пытаются превратить свои слабости в положительную черту, поскольку невозможно сказать потенциальному работодателю, что у вас плохой образ жизни. Например, у вас может быть склонность отвлекаться. Вы можете рассказать об этом, но также объясните корректирующие меры, которые вы предприняли.

 

Q. «Почему вы хотите изменить свой нынешний карьерный путь?»

Начните с подробного описания тех аспектов, которые вы поняли правильно, а затем тех, которые вы не поняли. Возможно поиск более сложных проектов или ответственности, отсутствие продвижения по карьерной лестнице и так далее

 

Осознайте свои причины, оставайтесь твердыми и не извиняйтесь. Вам нужно что-то лучшее, и именно поэтому вы ищете перемен. Уточните, что вы ищете эту должность, потому что она удовлетворяет эти пробелы.

 

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая Y-Международное резюме 0–5 лет, Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Y Jobs, Y-Path, Резюме Маркетинговые услуги Одно государство и Одна страна.

 

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Ищущие работу за рубежом нацелены на Канаду и Великобританию