10 лучших вакансий в США для новых выпускников

Топ-10 самых востребованных вакансий в сфере IT в США для выпускников вузов возглавляют старшие разработчики со средней годовой зарплатой в 109 957 долларов . Этот список был опубликован сайтом Comparably, специализирующимся на оценке заработной платы и компенсаций.

 

Для большинства выпускников американских вузов поколения Z, выросших в эпоху экранов, существует 5 постоянных источников отвлечения внимания и работы. Это старый добрый телевизор, смартфон, планшет, настольный компьютер и ноутбук.

 

Поколение Z, родившееся в период с 1996 по 2000 год, известно как потерянный в истории коллектив, наиболее тесно связанный с технологиями. Они существуют в виртуальном мире, где доминируют развлечения, самосовершенствование и самовыражение.

 

Технологическому сектору необходимо трансформировать должностные обязанности , чтобы соответствовать требованиям высококвалифицированных выпускников. Это связано с необходимостью освоения передовых компьютерных навыков и использования современного программного обеспечения.

 

Компания Comparably, проанализировав тысячи анонимных данных о заработной плате, выявила 10 самых востребованных вакансий в сфере IT в США для выпускников вузов. Речь идёт о специалистах в сфере IT в возрасте от 18 до 24 лет. Анализ проводился на основе различных аспектов наиболее востребованных профессий, как сообщает Study International.

 

В выборку включены представители всех этнических групп, полов и уровней образования. Указанные зарплаты не включают долю в капитале, акции или бонусы.

Ранг	Техническая работа в США	Средняя годовая зарплата в долларах США
1.	Ведущий разработчик	$109,957
2.	Ведущий инженер	$103,237
3	Мобильный разработчик	$92,654
4.	Данные ученых	$88,813
5.	Product Manager	$87,947
6.	Дев Операционный инженер	$86,094
7.	Дизайнер пользовательского интерфейса (UI) / Дизайнер пользовательского опыта (UX)	$71,691
8.	Менеджер по развитию бизнеса	$68,588
9.	Менеджер по Маркетингу	$67,687
10.	Бизнес-аналитик	$67,364

 

Мобильный разработчик:

Те, кто выберет эту роль, скорее всего, будут работать в основном над новейшими приложениями для мобильных устройств. Сопоставимые должности включают разработчика Android и разработчика IOS.

 

Необходимые навыки: Знание современных технологий проектирования пользовательских интерфейсов для мобильных устройств, разработка кроссплатформенных приложений, навыки работы с серверной частью и навыки программирования.

 

Ведущий инженер:

Этот профиль работы требует отличных управленческих и коммуникативных навыков, поскольку он отвечает за управление группой инженеров.

 

Необходимые навыки: участие в программах сотрудничества в области инженерии, диплом инженера или специалиста по управлению.

 

Ведущий разработчик:

Старших разработчиков также называют инженерами-программистами. Они курируют такие проекты, как разработка приложений, веб-разработка и кодирование.

 

Необходимые навыки: JSON, JavaScript, HTML/HTML5, CSS, веб-приложения и контент, оптимизированные для мобильных устройств.

 

Аналогичные результаты были получены при анализе данных, показавших, что женщинам в среднем выплачивается дополнительная заработная плата более чем в 50% случаев . Например, женщины-старшие разработчики , мобильные разработчики и ведущие инженеры получали повышенную зарплату.

 

Сотрудники в Силиконовой долине/Сан-Франциско получали максимальную заработную плату более чем за 50% указанных вакансий.

 

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая Рабочая виза в США, Учебная виза в США, Деловая виза в США, Y-Международное резюме 0–5 лет, Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Y Jobs, Y-Path, Резюме Маркетинговые услуги Одно государство  и  Одна страна.

 

Если вы хотите учиться , работать в США , посетить страну, инвестировать или иммигрировать в США , обратитесь в Y-Axis, ведущую мировую компанию по иммиграционным и визовым вопросам.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Что означают новые миграционные законы Германии для иностранных работников?