Спонсорство иностранных работников: что нужно знать австралийским работодателям

Работодатели в Австралии, которые не могут найти подходящего Гражданин Австралии или постоянного жителя на должность, требующую определенных навыков, прибегните к поиску талантов за пределами страны. Как только они найдут нужные им таланты за пределами Австралии; им придется найти способы спонсировать иностранного сотрудника.

В этом посте мы рассмотрим варианты виз, доступные спонсорам для привлечения иностранных сотрудников. работать в Австралии.

Не каждая компания или коммерческая фирма может спонсировать иностранных сотрудников. Компания должна быть зарегистрирована и вести бизнес, чтобы спонсировать сотрудников.

Условия спонсорства:

Вы как сотрудник должны сначала предоставить доказательства того, что вы пытались найти местных талантов для заполнения этой должности, если только вы не освобождены от этого правила.

Вы можете спонсировать тех сотрудников, которые желают приехать в Австралию на работу. Спонсироваться могут те, кто уже находится в Австралии, но имеет визу, которая не позволяет им работать, или те, кто уже работает в стране по другой визе.

Должность, на которую вы спонсируете сотрудника, должна быть в Списке квалифицированных профессий. Если его нет, вы можете выбрать трудовое соглашение или опцию Global Talent Scheme.

Заявитель должен доказать, что он обладает навыками, опытом работы и квалификацией, позволяющими претендовать на эту работу, и это должно быть признано правительством.

Варианты визы:

 У вас есть различные варианты получения визы, если вы хотите спонсировать иностранного работника. Вы должны выбрать наиболее подходящий вариант, исходя из ваших требований. Работодатели иногда прибегают к нескольким вариантам получения визы для найма подходящих работников.

Давайте рассмотрим различные варианты виз, доступные для иностранные работники:

Подкласс 400 – Этот вариант визы можно использовать, если вы хотите спонсировать сотрудника для краткосрочной работы. Это полезно, если вы хотите спонсировать узкоспециализированного работника сроком на шесть месяцев. Международные компании, которым требуются сотрудники для краткосрочной работы в Австралии, часто используют этот вариант визы.

Подкласс 408 (поток соглашения об обмене) – Этот вариант визы полезен для предприятий с зарубежными офисами, которые хотят пригласить сотрудников из других стран в Австралию. Визу можно получить на двоих. года.

Подкласс 482 (Временная нехватка навыков) – Это наиболее распространенная виза, используемая работодателями для спонсирования квалифицированных работников на срок до четырех лет.

Подкласс 494 – Эта виза, действующая в ноябре 2019 года, обслуживает предприятия, расположенные в регионах Австралии, включая Перт и Голд-Кост. Виза содержит более широкий список профессий, выдается сроком на пять лет и может стать путем к получению PR виза.

Соглашения о миграции на обозначенные территории (DAMA) – Это соглашение действует только в тех регионах, у которых есть официальное соглашение с правительством Австралии. Это дает этим регионам возможность нанимать иностранных сотрудников с учетом динамичных экономических условий и условий рынка труда. Предоставляется гибкость в выборе рыночной зарплаты, английского языка, навыков и профессии, которые могут быть недоступны в других программах. Шесть регионов DAMA имеют свои индивидуальные списки профессий.

Трудовые договоры – Это может быть соглашение между отдельным бизнесом или отраслью и правительством о предоставлении уступок в отношении занятости, рыночной зарплаты или английского языка. Соглашения основаны на визах подкласса 482 и 492.

Глобальный талант, спонсируемый работодателем – Этот вариант визы помогает облегчить спонсорство высококвалифицированных должностей в нишевых областях, которые могут не покрываться стандартными визовыми программами. Эта опция особенно полезна для отраслей, относящихся к сфере STEM.

Работодатели в Австралии теперь имеют ряд вариантов виз на выбор, когда они хотят спонсировать иностранные работники. Некоторые предприятия могут использовать комбинацию этих вариантов виз в зависимости от полномочий иностранного работника, которого они хотят спонсировать. Условия также могут различаться в зависимости от подкласса визы. Условия спонсорства также будут различаться. Работодатели должны соблюдать правила и положения, чтобы обеспечить успешное спонсорство.