Иммиграционные службы оси Y

Подпишитесь бесплатно

консультация специалиста

Кнопка "Стрелка вниз
Значок
Не знаешь, что делать?

Получите бесплатную консультацию

опубликовано Январь 24 2018

Управление процессами, большие данные и облачные технологии — это технические навыки, которые обеспечивают самую высокую зарплату в США: отчет о зарплатах DICE за 2018 год

изображение профиля
By  редактор
обновленный Март 15 2023
Работа в США

Управление процессами, большие данные и облачные технологии — это технические навыки, которые обеспечивают самую высокую зарплату в США, как показано в отчете DICE о зарплатах за 2018 год. Начинающие иммигранты в сфере технологий в США не должны пропустить «Отчет о зарплатах DICE за 2018 год», в котором раскрываются технические навыки, которые обеспечивают самую высокую зарплату в США.

Хотя зарплаты технических специалистов остаются стабильными, спрос на весьма специфические навыки приводит к их росту. И это несмотря на то, что работодатели в США конкурируют за привлечение талантов, которые трудно найти. Управление процессами, большие данные и облачные технологии — это категории навыков, которые опережают средний уровень заработной платы в США.

Генеральный директор и президент материнской компании Dice DHI Group, Inc Майкл Дерни сказал, что существует мнение, что сфера технологий — это Дикий Запад, который предлагает щедрые льготы и огромные вознаграждения. Хотя это справедливо не для всех областей, зарплаты за технические навыки ограничены и работодатели соперничают друг с другом и предлагают премиальные выплаты.

Именно эти разногласия частично вызывают разочарование среди технических специалистов и работодателей. «Это когда процесс набора персонала создает разрыв между фактическими рыночными тенденциями и ожиданиями по заработной плате», — добавил Дерни.

Работодатели в США постоянно предлагают специалистам в сфере технологий стимулы, выходящие за рамки их заработной платы. Эта тенденция сохраняется с тех пор, как DICE начала отслеживать это в своих годовых отчетах.

В 2009 году почти 53% или половина фирм предлагали дополнительные льготы. К ним относятся возможность удаленной работы, гибкий график работы и оплачиваемое обучение. В 2018 году он увеличился до целых 71%. Это свидетельствует о том, что работодатели используют инновационные тактики найма для привлечения лучших технических специалистов.

Если вы хотите учиться, посещать, инвестировать, мигрировать или работать в США, поговорите с Y-Axis, визой № 1 в мире и Иммиграционная компания.

Теги:

Работа в США

Поделиться

Y — услуги оси

телефон 1

Получите это на свой мобильный

почта

Получайте уведомления о новостях

связаться с 1

Контакт с осью Y

Последняя статья

Популярный пост

Актуальная статья

Молодые индийские женщины в США

Опубликовано Апрель 23 2024

8 вдохновляющих молодых индийских женщин до 25 лет, оставивших свой след в США