Япония и страны Юго-Востока становятся предпочтительными местами трудоустройства для индийцев

Обычно для большинства Индийские студенты из престижных учреждений, таких как IITs (Индийские технологические институты) и ММВ (Индийские институты менеджмента), Соединенные Штаты и Великобритания, Австралия, Канада и т. д. были местами, где они хотели бы устроиться на работу после окончания учебы.

Кажется, ситуация меняется. Сапна Агарвал, руководитель службы развития карьеры IIM Bangalore, по словам Live Mint, сказала, что в последнее время наблюдается значительный уклон в сторону таких стран, как Япония, Гонконг, Сингапур, другие страны Юго-Восточной Азии и Ближний Восток.

Это объясняется изменением иммиграционной политики, принятой немногими западными странами, и не столь оживленным экономическим климатом, преобладающим там.

Рохин Капур, директор Deloitte, сказал, что динамичная рабочая среда, нехватка квалифицированных работников, привлекательные вакансии, близость к Индии и более либеральная иммиграционная политика привлекают туда соискателей работы. Он сказал, что большинство этих стран в настоящее время сотрудничают с индийскими студентами, организуя роуд-шоу, чтобы продемонстрировать возможности трудоустройства в своих странах.

Из 15 предложений о работе, поступивших в ИИТ Мадрас в 2016 году, три поступили от Япония и по одному из Сингапура и Тайваня. Даже ИИТ Харагпур стал свидетелем того, как два предложения о работе поступило из Малайзии, три из Японии и по одному из Тайваня и Сингапура. Сообщается, что оба малазийских работодателя начали нанимать сотрудников впервые.

Дебасис Деб, председатель центра развития карьеры ИИТ Харагпур, сказал, что они заметили больше возможностей трудоустройства в таких странах, как Япония и Тайвань. В то время как выпускников ИИТ нанимали сингапурские архитектурные компании, японцы нанимали в основном выпускников электронных технологий.

С другой стороны, сообщается, что страны Дальнего Востока набирали выпускников в области финансов, а страны Ближнего Востока набирали выпускников по менеджменту на работу в сфере маркетинга.

Аббасали Габула, заместитель директора SPJIMR (Джайнский институт менеджмента и исследований), сказал, что, хотя США по-прежнему продолжают очаровывать индийских студентов, стоимость жизни в Америке очень высока. Кроме того, получить рабочую визу в США становится все сложнее по сравнению с такими странами, как Дубай, Тайвань, Малайзия и другие страны.

По мнению экспертов по хедхантингу, предложения из Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока в ближайшие несколько лет будут только расти.

Если вы хотите поехать в любую из вышеупомянутых стран для работы там, свяжитесь с Ось Y, одной из самых известных в мире консалтинговых фирм по трудоустройству за рубежом, в одном из своих глобальных офисов.