Зарубежные стартапы ищут больше индийских талантов

Зарубежные стартапы сейчас ищут больше индийских талантов на должностях среднего и высшего звена. На зарубежную индийскую рабочую силу в значительной степени повлияли строгие нормы визового режима. Однако, Стартапы в Германии, США и Юго-Восточной Азии, включая Сингапур, Индонезию и ОАЭ. все чаще нанимают индийских технических специалистов. Они привлекают эти таланты повышением зарплат и профессиональным признанием.

 

Зарубежные стартапы, которые нанимают индийских инженеров, включают Delivery Hero, Go-Jek и GrabTaxi. Это с навыками в Управление проектами, разработка стека и наука о данных.

 

Специалист по маркетингу Go-Jek tech Адитья Венкатесан сказала, что индийские инженеры — это таланты высшего класса. Мы наняли инженеров, которые обладают глубокими знаниями языков программирования, таких как Golang, Ruby и Clojure. По словам Венкатесана, этот процесс занимает минимум 3 недели.

 

Молодые фирмы в США открыты для найма даже новичков, несмотря на строгую политику Visa. Некоторые из этих стартапов планируют открыть свои офисы в Индии для глобального расширения. В то же время многие другие фирмы набор индийцев для зарубежных офисов также, как цитирует Business Insider.

 

Ассоциация среднее повышение зарплаты предложения фирм на опытные должности составляют около 15% до 20%. Skillenza, индийская фирма, которая отслеживает циклы набора персонала, эти зарубежные стартапы стремятся расширить свои команды после завершения серии раундов B или C. Это необходимо для того, чтобы у них была достаточная пропускная способность для поиска талантов за пределами своих рынков. Они ищут людей с опытом работы от 3 до 10 лет, добавили в компании.

 

Индия является третьей по величине стартап-экосистемой в мире после США и Великобритания. Стартапы в Индии предлагают потрясающе впечатляющие пакеты вознаграждения за должности высшего уровня. Это связано с ростом набора персонала стартапами.

 

Фактически, Swiggy, платформа доставки еды, в настоящее время ищет опытного кандидата в области технологий для построения бизнеса и расширения пространства доставки. Это включает Искусственный интеллект, машинное обучение и наука о данных.

 

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая  Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Ю Джобс Премиум членство, Возобновить маркетинговые услуги Один штат и одна страна, Y-Path – Y-Path для лицензированных специалистов Y-Path для студентов и первокурсников и Y-Path для работы Профессионалы и соискатели.

 

Если вы хотите учиться, мигрировать, посетите, инвестируйте или Работа за границей, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

 

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Рабочие визы в ОАЭ теперь стали проще для индийцев