Варианты для иммигрантов в Канаде, потерявших работу

Пандемия коронавируса вынудила многие страны мира внести поправки в иммиграционные и визовые правила, которые влияют на прибытие и выезд иммигрантов из их стран. Еще одним последствием пандемии стало ее влияние на экономику. Это привело к частичному или полному закрытию многих предприятий в странах. В результате многие иммигранты потеряли работу. Они, естественно, беспокоятся о том, чтобы остаться в чужой стране после того, как потеряли работу.

 

Иностранные рабочие в Канаде, потерявшие работу, обеспокоены потерей своего статуса и задаются вопросом, повлияет ли потеря работы на их иммиграционные заявления.

 

Хорошей новостью является то, что Канада предлагает иммигрантам возможность остаться даже после того, как они потеряли работу. Если иммигранты имеют разрешение на работу, у них есть возможность продлить срок действия разрешения, подать заявление на получение нового или изменить его статус. Они могут изменить статус разрешения либо на студентов, либо на посетителей, при условии, что они подадут заявку до истечения текущего статуса. Даже если срок действия разрешения истек, его статус можно восстановить.

 

Временные жители с разрешением на работу, подавшие заявку на продление, могут остаться в Канаде на условиях их первоначального разрешения до тех пор, пока не будет принято решение по их разрешению. Это называется подразумеваемым статусом.

 

 Если новая заявка будет одобрена, заявитель сможет продолжить работу в соответствии с условиями, изложенными в новом разрешении. В противном случае у иностранцев по-прежнему есть возможность покинуть Канаду и подать заявление на восстановление статуса, если с момента истечения срока действия их первоначального разрешения прошло менее 90 дней. Однако они не могут продолжать работать, пока их заявка на восстановление находится в стадии обработки.

 

Иммигранты с разрешением на работу от конкретного работодателя

Иммигранты, работающие в Канаде с разрешением на работу от конкретного работодателя, но потерявшие работу, могут легально оставаться в Канаде до истечения срока действия разрешения. Но они не могут работать ни на одного другого канадского работодателя.

 

Если они желают работать у другого работодателя, им придется подать заявление на получение нового закрытого разрешения на работу или подать заявление на получение канадского открытого разрешения на работу. Они даже могут остаться в Канаде в качестве гостя или студента при условии, что они соответствуют требованиям заявления и подают заявление до истечения срока действия разрешения на работу.

 

Иммигранты с открытым разрешением на работу

Обладатели открытого разрешения на работу могут работать в любой точке Канады и у любого сотрудника. Но не все открытые разрешения на работу продлеваются. Поэтому, прежде чем подавать заявление на продление, им необходимо будет проверить, имеют ли они право на следующие категории виз:

• Пилотный проект с открытым разрешением на работу
• Получение разрешения на открытую работу
• Работа на каникулах Visa

Некоторые иммигранты, возможно, все еще не смогут продлить свои разрешения на работу, но они все еще могут попытаться в соответствии со специальными мерами правительства в нынешних обстоятельствах.

 

Несмотря на то, что многие иммигранты потеряли работу из-за пандемии коронавируса, канадское правительство по-прежнему открыто для приема новых иммигрантов. Ему нужна помощь иммигрантов для продолжения экономического роста, и он стремится достичь поставленных иммиграционных целей.