Перспективы трудоустройства в Германии на 2021 год

До пандемии коронавируса прогнозировалось, что возможности трудоустройства в Германии в 2021 году и в последующий период будут представлять собой сочетание новых рабочих мест и необходимости заменить тех, кто увольняется или переходит на другую работу из-за выхода на пенсию. Фактически, старение населения является основной причиной нехватки квалифицированных кадров в Германии.

 

Часы: Перспективы трудоустройства в Германии на 2022 год.

 

Медицинские специалисты

Прогнозировалось, что в ближайшие годы Германия будет испытывать нехватку медицинских специалистов. Лица с иностранным медицинским образованием могут переехать в страну и получить здесь лицензию на медицинскую практику. Кандидаты как из стран ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС, могут получить лицензию на практику в Германии. Но их степень должна быть равна медицинской квалификации в Германии.

 

Инженерные профессии

Большое количество вакансий прогнозируется в следующих областях техники. У тех, кто имеет университетское образование в любой из этих инженерных областей, будут большие возможности карьерного роста:

• Строительная инженерия
• Информатика и инженерия
• Машиностроение
• электротехника
• Автомобилестроение
• Телекоммуникации

Вакансии в МИНТ – математика, информационные технологии, естественные науки и технологии

Лица с высшим образованием в области математики, информационных технологий, естественных наук и технологий (MINT) будут иметь хорошие возможности трудоустройства.

 

Вакансии в неспециализированных сферах

Было предсказано, что в Германии также появятся возможности трудоустройства, не требующие специальной квалификации, такой как медсестра, промышленный механик и розничная торговля.

 

Перспективы трудоустройства после пандемии коронавируса

Однако с началом пандемии коронавируса ситуация изменилась.

 

Немецкие работодатели ожидают, что набор персонала замедлится в третьем квартале этого года. Ожидается, что перспективы найма будут хорошими в строительстве, финансах, бизнес-услугах и других секторах услуг. Ожидается замедление темпов роста в ресторанном и гостиничном секторе.

 

Правительство Германии, со своей стороны, делает все возможное, чтобы снизить влияние пандемии на рынок труда. Такие меры, как Курзарбайт, Программа краткосрочной работы, в которой поддерживаются отношения между работодателями и работниками, чтобы сотрудники могли внести свой вклад, как только бизнес начнёт набирать обороты.

 

Это программа краткосрочной работы, при которой сотрудники работают сокращенное количество часов, когда бизнес находится на низком уровне. Компания платит за отработанное время, а правительство платит от 60 до 67% оплаты за неотработанное время.

 

Для немецких компаний, страдающих от нехватки квалифицированной рабочей силы, это имеет смысл, поскольку работодатели не рискуют потерять подготовленных ими сотрудников. Такие программы помогают восстановиться после краткосрочных экономических спадов, вызванных такими факторами, как нынешняя пандемия.

 

Такая государственная поддержка приветствуется для немецких компаний и их сотрудников, пострадавших от пандемии. Это также является показателем поддержки рабочей силы со стороны правительства и может стать положительным фактором для работы в Германии.

 

Вот данные о зарплатах в ведущих секторах Германии.

Сектор	В среднем за месяц  заработная плата
Информационные технологии	3,830 EUR
Банковское дело	4,140 EUR
Телекоммуникации	3,360 EUR
Человеческие ресурсы	3,600 EUR
Проект и	3,220 EUR
Маркетинг, реклама, PR	4,270 EUR
Строительство, недвижимость	2,240 EUR

 

 Перспективы трудоустройства на 2021 год

Следуя этой тенденции, спрос на иностранный персонал будет продолжать расти, поскольку поколение бэби-бумеров выйдет на пенсию в 2024 году. В секторе здравоохранения также появится много вакансий, особенно для медсестер. Будет спрос на должности младшего уровня в квалифицированных профессиях и сфере услуг, а также в складском и логистическом секторе.