Как выйти из заграничного карьерного спада?

Большинство рабочих мест за границей начинаются как новые, с захватывающими возможностями и перспективами карьерного роста за рубежом. Для тех, кому повезет, они тоже могут остаться прежними.

Однако через некоторое время некоторые сотрудники начинают чувствовать, что застряли в карьерном спаде за границей. Здесь мы представляем 4 лучших способа выхода из этой ситуации:

Беритесь за новые возможности или проекты:

Директор Robert Half Australia Николь Гортон говорит, что сотрудники могут потерять энтузиазм к своей работе, если они выполняют одну и ту же работу каждый день. Она считает, что стремление к новым вызовам может стать эффективным средством выхода из обычного спада в карьере за границей. «Он должен включать в себя задачи, которые выталкивают вас из повседневной зоны комфорта», — говорит Гортон.

Улучшите свои навыки:

Помимо решения новых задач, еще одним способом выхода из спада в карьере за рубежом является повышение квалификации.

В экономику Австралии постоянно вносятся инновации. Таким образом, работникам приходится постоянно повышать свою квалификацию, чтобы вписаться в высокодинамичный рынок труда. Это также было подчеркнуто в отчете правительства Австралии за 2018 год.

В отчете уточняется, что сфера цифровых технологий постоянно трансформируется и развивается. Работникам этого сектора рекомендуется проходить специальное обучение и повышать свою квалификацию.

Общайтесь с новыми людьми:

Возможно, ваш карьерный спад за границей больше связан с людьми вокруг вас, а не с реальной работой, которую вы выполняете.

Исследование LinkedIn, проведенное в 2018 году, показало, что большинство опрошенных работников считают, что наличие друзей на работе повышает их общее счастье. Он предлагает вам систему поддержки во всех ваших взлетах и ​​падениях на рабочем месте. Они подбадривают вас своими достижениями и поднимают настроение в напряженный день, как цитирует Upskilled Edu AU.

Займитесь чем-нибудь другим:

Если ничего не получится, возможно, пришло время найти новую работу за границей. Причиной вашего карьерного спада в крайнем случае может стать вся ваша карьера. Тогда настало время найти необходимую реализацию в карьере в совершенно новой области. Это может потребоваться, если ваша нынешняя трудовая жизнь не соответствует вашим профессиональным или личным потребностям.

Прежде чем совершить большой скачок, очень важно подумать о том, куда движется ваша текущая роль. Это если у вас есть стремление продолжать прогрессировать и если ваши усилия будут оценены по достоинству, чтобы остаться.

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая    Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Возобновить маркетинговые услуги Одно государство и Одна страна, Ю Джобс Премиум членство, Y-путь – Y-Path для лицензированных специалистов, Y-Путь для студентов и первокурсников, Y-Путь для работы Профессионалы и соискатели, Международная SIM-карта, Форекс решения, а также Банковские услуги.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, иммиграционной службой №1 в мире. Визовые консультанты.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

6 шагов, чтобы получить работу в Германии