Сценарий рынка труда для иммигрантов в Германии

Зарубежные иммигранты имеющие опыт работы; профессиональная квалификация или ученая степень и базовые знания немецкого языка имеют хорошие перспективы для трудоустройства в Германии, особенно в определенных отраслях. Будучи пятой по величине экономикой в ​​мире и крупнейшей в Европе, Германия имеет несколько возможностей трудоустройства для квалифицированных работников из-за границы, и даже случайную работу можно найти с достаточной легкостью.

 

С рекордно низким уровнем безработицы в 5.8 процента в марте 2017 года Германия имеет один из самых низких уровней безработицы в Европейском Союзе. Фактически, в некоторых регионах Германии, таких как Бавария, уровень безработицы очень низок. Отчет Федерального института демографических исследований Германии показал, что в 2010 году - 11 зарубежных Иммигранты в Германии из-за пределов Евросоюза нашли работу в течение одного года, цитирует Expatica.

 

В Германии есть спрос на квалифицированных специалистов в различных отраслях. В число этих квалифицированных работников входят ИТ-специалисты, инженеры-автомобилестроители, инженеры-механики, инженеры-электрики, математики, ученые и врачи. Некоторые отрасли также нуждаются в квалифицированных работниках, обладающих профессиональной квалификацией.

 

Поскольку в Германии наблюдается рост пожилого населения, существует также нехватка медсестер и работников здравоохранения и гериатрических профессий. Существует также возможность гостеприимства, случайной работы и работы преподавателем английского языка.

 

В Германии присутствуют несколько международных фирм, таких как Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW и Adidas. С другой стороны, здесь также присутствует средний и малый бизнес, на долю которого приходится 90% фирм Германии и две трети рынка труда в стране.

 

В Германии средняя продолжительность рабочего времени чуть более 38 часов в неделю и не менее 18 праздников в каждом календарном году. Организационная культура Германии является иерархической и имеет сильное руководство. Уроженцы Германии принимают решения, основываясь на конкретных фактах, и тщательно работают над хорошо спланированными задачами.

 

Рабочая культура Германии предполагает эффективные и упорядоченные встречи, которые придерживаются строгого графика и повестки дня. Целью обсуждений является достижение окончательного решения и его соблюдение. Люди в Германии пунктуальны и имеют очень четкое представление о времени. В 2014 году Германия приняла минимум 8.50 евро в час в качестве национальной минимальной заработной платы.

 

Вам не понадобится Разрешение на работу в Германии если вы из Швейцарии, Европейской экономической зоны или Европейского Союза. У вас должно быть только удостоверение личности или действительный паспорт. Исключением является Хорватия, для которой действуют ограничения до 2020 года. Гражданам Хорватии требуется разрешение на работу в Германии на первые 12 месяцев работы.

 

Граждане США, Южной Кореи, Новой Зеландии, Канады, Японии, Израиля и Австралии могут прибыть в Германию без визы. Они могут оформить разрешение на работу и вид на жительство в Управлении по делам иностранцев по месту жительства.

 

Гражданам любой другой страны требуется вид на жительство и виза, чтобы иметь возможность работать в Германии. Возможность получить вид на жительство и работу в Германии определяется квалификацией и сферой деятельности, применимой к иммигранту. Получить вид на жительство или работу в Германии в определенных отраслях может быть сложно.

 

Если вы хотите мигрировать, учиться, посещать, инвестировать или работать в Германии, свяжитесь с Y-Axis, самой надежной в мире компанией. Консультант по иммиграции и визам.