В ведущих отраслях Дубая в 2017 году продолжится найм персонала

Данные свидетельствуют о том, что 2017 Ожидается, что год станет лучшим для претендентов на работу в Дубае. Согласно последнему исследованию, проведенному Хейсом, более 50% рабочих НКУ планируют выйти из своих нынешних фирм. С другой стороны, около 14% работодателей в ОАЭ утверждают, что им не хватает талантов, необходимых для достижения целей следующего года, как сообщает Khaleej Times.

Отдельное исследование, проведенное Manpower Group, показывает, что более 75% фирм-работодателей, принявших участие в опросе, планировали увеличить количество сотрудников в следующем году.

Таким образом, учитывая высокие темпы оттока кадров и работодателей, ищущих нужные таланты, в 2017 году, вероятно, произойдет увеличение доступности рабочих мест.

Управляющий директор Monster.com по Азиатско-Тихоокеанский регион и Ближний Восток Санджай Моди заявил, что дефицит талантов и перемещение сотрудников определенно создадут больше перспектив трудоустройства в 2017 году. Но для соискателей важно выделиться из толпы из-за высокого уровня конкуренции. В настоящее время онлайн-найм остается на низком уровне. ОАЭ, — добавил Моди.

Обновленный MEI на основе фактического обзора перспектив трудоустройства из широкого спектра представленных онлайн-списков вакансий и веб-сайтов вакансий показал, что профессии цепочки поставок / логистика / закупки были сегментами, в которых зарегистрирован впечатляющий рост на 19%. В секторах телекоммуникаций и информационных технологий зарегистрирован рост на 5% по сравнению с предыдущим годом.

Тем не менее, в секторах страхования, финансовых услуг и банковского дела наблюдался меньший годовой прирост набора персонала через Интернет - на 39%.

Если вы хотите мигрировать, учиться, посещать, инвестировать Работа в Дубае, свяжитесь с Y-Axis, самым надежным в мире консультантом по иммиграции и визам.