Канадская PNP дает больше шансов найти работу в Канаде

Лица, желающие мигрировать в Канаду по визе постоянного жителя по категории квалифицированного рабочего, могут проиграть, поскольку у них нет необходимых баллов Комплексной рейтинговой системы (CRS). Баллы CRS для системы Express Entry ниже, чем раньше, диапазон составляет от 462 до 475. Это заставляет тех, кто набрал балл ниже 450, сомневаться в том, получат ли они приглашение на подачу заявления (ITA) на визу PR.

В таком случае они могут обратиться к программе провинциальной иммиграции (PNP) для получения визы на постоянное проживание. Это связано с тем, что программы PNP ориентированы на конкретные отрасли или определенные коды Национальной классификации профессий (NOC).

Помимо программ Express Entry, PNP составляет важную часть иммиграционной политики Канады. Чтобы восстановить этот факт, правительство планирует до 200,000 года предоставить PR-визы более чем 2021 тысячам иммигрантов.

В последнее время программа провинциальной иммиграции (PNP) стала самым быстрорастущим путем иммиграции в Канаду для получения постоянного вида на жительство . Причиной этого является увеличение количества ежегодных ассигнований, выделяемых федеральным правительством провинциям. Это подчеркивает важность программы PNP в иммиграционной политике Канады.

Помимо этого, заявитель, подающий заявление в программу провинциальной иммиграции (PNP), связанную с программой Express Entry, получает номинацию от PNP. Это может помочь вам добавить 600 баллов CRS к вашей заявке в Express Entry и дает вам право подать заявление на получение визы на постоянное проживание непосредственно в IRCC.

Вот подробности иммиграционных возможностей, предлагаемых квалифицированным работникам в рамках различных программ PNP. Мы рассмотрим некоторые из них.

Британская Колумбия (Британская Колумбия) PNP:

Основные моменты этого PNP для квалифицированных работников:

• BC PNP регулярно публикует список целевых профессий для направления «Квалифицированные рабочие».
• Список 105 вакансий в рамках NOC в пяти категориях
• Отдельная категория для медицинских профессий.
• Пилотный проект BC PNP Tech Pilot, посвященный 29 технологическим профессиям. Предлагает приоритетную обработку в рамках существующих потоков для квалифицированных кандидатов.
• Управляет двумя потоками для медицинских работников, один из которых связан с Экспресс Въезд а другой - собственный PNP

Саскачеван ПНП:

Особенности этого ПНП:

• 200 профессий, подходящих для иммиграции
• Многие потоки ориентированы на квалифицированных работников
• Специальные потоки для водителей грузовиков, работников сельского хозяйства и работников сферы гостеприимства.

ПНП Манитобы:

PNP Манитобы ориентируется на профессии в шести различных категориях:

• Бизнес, финансы и администрирование
• Естественные и прикладные науки и смежные науки
• Медицина
• Социальные науки, образование, государственная служба и религия
• Искусство, культура, отдых и спорт
• Уникально для первичной промышленности

PNP управляет двумя потоками: квалифицированные рабочие в Манитобе и квалифицированные рабочие за рубежом.

Квебекская ПНП:

В Квебеке действует собственная система иммиграции квалифицированных рабочих.

Программа квалифицированных рабочих Квебека состоит из двух списков: списка профессий с высоким спросом и списка областей обучения.

Для кандидатов, которые живут, работают или учатся в Квебеке, существует отдельная программа под названием Quebec Experience Programme – PEQ.

ПНП Новой Шотландии:

 Этот PNP управляет семью направлениями, ориентированными на различные категории квалифицированных рабочих:

1. Новая Шотландия Спрос: Экспресс Въезд
2. Новая Шотландия: экспресс-въезд
3. Приоритеты рынка труда Новой Шотландии: экспресс-въезд
4. Приоритеты рынка труда Новой Шотландии для врачей: экспресс-въезд
5. Квалифицированный работник
6. Врач-терапевт
7. Востребованные профессии

В журнале «Профессии, пользующиеся спросом» публикуется список из 11 целевых профессий, кандидатам не обязательно иметь предложение о работе в этой категории.

В Новой Шотландии категория «Опыт» требует, чтобы кандидаты имели один год опыта работы в провинции.

PNP Острова Принца Эдуарда (PEI):

Эта PNP использует систему выражения заинтересованности для своих категорий квалифицированных работников.

Категория PEI Express Entry предлагает два пути получения PR-визы: один для кандидатов с предложением о работе, а другой для тех, у кого нет предложения о работе.

Помимо программы PNP, квалифицированные работники могут найти работу в Канаде через пилотные программы иммиграции в Атлантический регион и в сельские и северные районы.

Атлантический иммиграционный пилот (AIP):

Atlantic Immigration Pilot — это партнерство между федеральным правительством Канады и четырьмя провинциями Атлантического региона: Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Остров Принца Эдуарда и Ньюфаундленд и Лабрадор.

Пилотная программа, возглавляемая работодателями, направлена ​​на привлечение иммигрантов в вышеуказанные регионы для заполнения позиций, на которые нет местных талантов.

В рамках этой программы канадским работодателям не требуется проводить оценку воздействия на рынок труда. В AIP есть категории, в которые входят высококвалифицированные работники, работники средней квалификации и международные выпускники.

Пилотный проект по сельской и северной иммиграции (RNIP):

Пилотный проект по сельской и северной иммиграции был запущен с целью содействия въезду квалифицированных рабочих-иммигрантов в небольшие общины.

Эта программа призвана помочь небольшим сообществам со стареющим населением и нехваткой рабочей силы найти иммигрантов, которые могут работать в этих регионах.

Лицам, желающим иммигрировать в Канаду по категории квалифицированных работников, больше не нужно полагаться на систему Express Entry . Они могут выбрать программу PNP и подобрать подходящую программу, соответствующую их потребностям. У них будет больше шансов иммигрировать в Канаду!