Все, что вы хотели знать о канадской программе GTS

Канада прилагает все усилия, чтобы приветствовать иммигрантов, чтобы удовлетворить потребность в квалифицированных рабочих. Он разработал различные иммиграционные схемы, чтобы привлечь больше рабочих из зарубежных стран. Правительство Канады разработало программу Global Talent Stream (GTS), чтобы решить проблему нехватки квалифицированных технических специалистов. Программа GTS была запущена в июне 2017 года как двухлетняя пилотная программа. Последняя информация предполагает, что канадское правительство намерено сделать его постоянным.

 

Эта программа была введена, чтобы помочь канадским компаниям искать внешние таланты и преодолевать нехватку местных технических специалистов. По этой схеме компании могут быстро удовлетворить свои потребности в талантах. время оформления визы сокращается с шести месяцев до десяти рабочих дней. Это также помогает заявителям получить быстрый ответ на свое заявление. Их заявления на получение разрешения на работу и визы будут обработаны в кратчайшие сроки.

 

GTS был введен, чтобы помочь канадским стартапам справиться с проблемой нехватки талантов. Компании, зарегистрированные в программе, должны взять на себя обязательство создавать рабочие места для канадцев. Им следует приложить усилия для передачи знаний Канадские рабочие в соответствии с Планом льгот на рынке труда.

 

Ключевые особенности Global Talent Stream (GTS):

• GTS — это специальная программа, помогающая компаниям создавать рабочие места в Канаде.
• Разрешение на работу для высококвалифицированных работников не требуется.
• Им выдаются разрешения на работу на 30 дней или менее в течение 12-месячного периода.
• Передача навыков от высококвалифицированные иностранные рабочие своим канадским коллегам

Программа GTS имеет две категории:

Категория А:

В эту категорию включены быстрорастущие компании, которые могут подтвердить свою потребность в специализированных талантах. Эти компании должны обосновать необходимость привлечения уникальных специализированных талантов из-за границы. Для использования программы GTS они должны быть подтверждены назначенным реферальным партнером.

 

Компании, использующие программу GTS по категории А, должны предоставить годовую зарплату в размере 80,000 1,50,000 канадских долларов для первых двух заявок, тогда как для последующих заявок требуется годовая зарплата в размере XNUMX XNUMX XNUMX канадских долларов.

 

Категория Б:

В эту категорию попадают компании, которые хотят нанимать высокоталантливых иностранных работников для профессий, включенных в Глобальный список талантливых профессий. Эти вакансии должны пользоваться большим спросом. Должно быть, среди местных талантов не хватает необходимых для этого навыков.

 

В этом списке фигурируют профессии компьютерных инженеров, ИТ-аналитиков, инженеров-программистов, специалистов в области цифровых медиа и т. д. Список обновляется в зависимости от меняющихся требований к рабочей силе или навыкам.

 

Требования к заработной плате для этой категории обычно основаны на преобладающих условиях.

 

Условия схемы ГТС:

Приоритет должен быть отдан канадцам и постоянным жителям, прежде чем предлагать работу иностранным работникам.

 

Заработная плата, выплачиваемая сотрудникам, нанятым по программе GTS, должна соответствовать оплате канадских и постоянных жителей. Они должны работать на одной и той же работе и в одном месте и иметь схожие навыки и опыт.

 

Максимальный срок трудоустройства для сотрудников, нанятых по схеме GTS, составляет два года. Сотрудники могут Подать заявку на постоянное место жительства в Канаде после этого периода.

 

Преимущества программы GTS:

Программа GTS стала быстрым и эффективным решением для доступа к специализированным талантам, которых нет в Канаде.

 

Схема способствует разнообразию на рабочем месте и приводит к повышению производительности и вовлеченности.

 

Эта схема будет полезна индийцам, имеющим образование в области науки, технологий, инженерии или математики (STEM), особенно жителям США. Они могут наилучшим образом использовать новые возможности трудоустройства в Канаде.

 

IЛица, нанятые по программе GTS, получат опыт работы, который поможет им получить некоторые важные баллы, если они подадут заявку на ПМЖ в Канаде через Экспресс Въезд маршрута.

 

Программа GTS позволяет канадским компаниям нанимать талантливых и квалифицированных сотрудников со всего мира, диверсифицировать свой персонал и стремиться к инновациям.

 

С момента ее введения в 2017 году по схеме GTS было одобрено более 2000 работников.

 

В канадском бюджете на 2019 год упоминается, что технологические компании намерены создать более 40,000 XNUMX рабочих мест в рамках схемы GTS для канадцев и постоянных жителей.

 

Схема имеет фиксированные сроки обработки и получения визы: заявления на визу GTS обрабатываются в течение двух недель. Подача заявления и одобрение визы GTS происходит в прозрачном процессе.

 

По схеме GTS канадские компании имеют возможность нанимать квалифицированных работников из разных стран. Это дает им доступ к разнообразному кадровому резерву и возможность улучшить свой бизнес.

 

 Если вы планируете мигрировать в Канаду, просмотрите последние Иммиграционные новости Канады и визовые правила.