Требуют ли все разрешения на работу в Канаде LMIA?

Если вы хотите работать в Канаде, у вас есть два варианта. Один из вариантов – подать заявку на разрешение на работу и переезд в Канаду. Разрешение на работу выдается вам при условии, что у вас есть действительное предложение о работе (за исключением тех работ, которые освобождены от налога) от канадского работодателя. Ваше заявление на получение разрешения на работу должно включать письмо с предложением о работе.

 

Другой вариант — пройти систему Express Entry, где вы, как квалифицированный работник, можете подать заявление на постоянное проживание в Канаде. Разрешения на работу могут быть выданы как высококвалифицированным, так и низкоквалифицированным работникам, желающим работать в Канаде, но им придется выразить намерение покинуть страну после истечения срока действия разрешения на работу.

 

Однако опыт работы, полученный в Канаде по разрешению на работу, будет засчитан, если вы подадите заявление по Экспресс-въезд на ПМЖ.

 

Виды разрешений на работу:

Существует два вида разрешений на работу, на которые вы можете подать заявление для работы в Канаде: одно — это разрешение на открытую работу, а другое — разрешение на работу для конкретного работодателя.

 

Открытое разрешение на работу не ограничивается конкретной работой или работодателем. С другой стороны, разрешения на работу для конкретного работодателя дают иностранным работникам разрешение работать только на определенной должности у конкретного работодателя. Этим владельцам разрешений придется подать заявление на получение нового разрешения на работу, если они захотят сменить место работы или взять на себя новые обязанности на той же работе.

 

LMIA и разрешения на работу:

Работодатель, который хочет нанять иностранного работника, должен будет получить оценку воздействия на рынок труда или LMIA. Это необходимо, чтобы доказать, что работодатель предпринял безуспешные попытки заполнить открытую вакансию гражданином или постоянным жителем Канады, прежде чем нанять на эту должность иностранного работника.

 

Иностранный работник, подающий заявление на получение разрешения на работу, должен иметь копию LMIA как часть своего заявления на получение разрешения на работу. Однако некоторые виды разрешений на работу освобождены от LMIA. К ним относятся:

• Закрытые разрешения на работу
• Закрытые разрешения на работу без уплаты LMIA

В то время как открытые разрешения на работу не требуют одобрения LMIA от работодателя, закрытые разрешения имеют это требование.

 

 Большинство разрешений на работу являются закрытыми разрешениями на работу и требуют положительного результата LMIA. Закрытые разрешения на работу зависят от конкретного работодателя и применяются к конкретной должности и конкретному работодателю, указанным в LMIA.

 

Закрытые разрешения на работу, освобожденные от LMIA, позволяют иностранным работникам работать на конкретного работодателя на определенной должности, но не нуждаются в LMIA. Характер работы обычно определяет, освобождена ли она от налога LMIA или нет.

 

Условия освобождения от LMIA:

Значительная выгода: Если ваш работодатель сможет доказать, что ваша работа принесет стране важную экономическую, культурную или социальную выгоду, тогда разрешение на работу будет освобождено от налога LMIA. В их число могут входить художники, технические работники, инженеры или специалисты со специальными навыками или знаниями.

 

Взаимное трудоустройство: Иностранные рабочие, имеющие возможность работать в конкретных отраслях промышленности в Канада и где канадцы имеют аналогичные возможности в других странах. Примеры включают профессиональных спортсменов, тренеров, профессоров или студентов, участвующих в программах обмена.

 

Предприниматели и самозанятые лица: Такое разрешение предоставляется лицам из других стран, которые хотят заняться индивидуальной трудовой деятельностью или начать собственный бизнес, который принесет какую-то пользу гражданам Канады.

 

Получатели внутри компании: Международные компании могут отправлять иностранных сотрудников в Канаду на временной основе без необходимости получения LMIA.

 

Франкоязычные квалифицированные рабочие: Иностранным работникам, которые говорят по-французски и имеют предложение о работе в провинции или территории за пределами Квебека, не потребуется LMIA.

 

Кроме того, зарубежные участники международных торговых соглашений или международных программ молодежного обмена имеют право на получение разрешений на работу без уплаты LMIA.