Рабочая виза в Австралию после учебы: проблемы и решения

В 485 году Австралия ввела визу подкласса 2008, которая предоставила иностранным студентам право на работу после учебы. учусь в Австралии. По этой визе иностранные выпускники могут оставаться в Австралии на два-четыре года и искать работу в стране, чтобы получить международный опыт работы.

 

 По состоянию на июнь 2019 года в Австралии насчитывалось 92,000 485 обладателей виз подкласса 76. Недавнее исследование показывает, что XNUMX% владельцев этих виз считают, что доступ к ней был важным фактором в их решении получить визу. учеба в Австралии и 79% из них фактически работали в Австралии.

 

Опрос также показал, что многие из них не имели постоянной работы, а некоторые работали не по специальности.

 

Это поднимает вопрос о том, насколько эффективна виза подкласса 485 в предоставлении студентам международная работа опыт, соответствующий полученной степени.

 

В исследовании приняли участие более 45 владельцев виз, и вот их взгляд на преимущества и недостатки визы:

Дали больше времени и возможностей улучшить свои навыки английского языка, а также предоставили им профессиональные возможности и возможности для общения в социальных сетях.

 

Предоставил им доступ к австралийскому рынку труда, что также заставило их осознать необходимость владения английским языком, опыта работы, стажировок и построения сети для достижения успеха на рынке труда.

 

Помогли им погасить студенческие кредиты, хотя они были работаю на рабочих местах не связанные с их учебой.

 

Они считали, что виза не дает им конкурентного преимущества при поиске работы, поскольку двухлетний период был слишком коротким, чтобы завоевать доверие работодателей или членство в профессиональной организации, получить достаточный опыт работы или обеспечить подходящее трудоустройство.

 

 Они жаловались на отсутствие гибкости в продлении или продлении визы.

 

Получение визы оказалось непростым путем для PR виза во что многие верят.

 

Владельцы виз также считали, что работодатели отдают предпочтение заявителям с визой PR, но не понимают последствий визы подкласса 485 и поэтому не хотят их нанимать.

 

Взгляд работодателя:

Опрос показал, что многие работодатели не имеют четкого представления о визе 485 и предпочитают нанимать тех, у кого есть виза PR или гражданство. Таким образом, эти держатели виз с большей готовностью использовали визу для получения своих доходов. PR виза не осознавая трудностей, связанных с переходом.

 

Помощь обладателям виз:

Требуются некоторые важные меры, чтобы помочь осуществлению намерения, лежащего в основе послеучебная работа варианты имеют успех и помогают обладателям виз.

 

Местные предприятия и работодатели должны быть осведомлены об особенностях визы, которые помогут уменьшить стереотипы в отношении владельцев виз и предоставят им лучшие возможности трудоустройства для получения опыта, соответствующего их области обучения.

 

Работодателей необходимо поощрять судить этих обладателей виз по их навыкам и качествам, а не по их визовому статусу.

 

Международные выпускники являются ценным ресурсом для австралийских работодателей, поскольку образование в австралийских университетах дает им уникальное сочетание многоязычных навыков, культурных знаний и глобального мировоззрения, что будет ценно для австралийских работодателей.

 

Ассоциация временная виза выпускника должно стать пропуском на австралийский рынок труда и обеспечить выгоду как местным работодателям, так и обладателям виз.