4 мифа, которых следует избегать для продвижения по карьерной лестнице за рубежом

Мы представляем здесь 4 распространенных мифа об управлении зарубежной карьерой, чтобы помочь вам направить ваши действия и решения к успеху. Вы должны любой ценой избегать этих ошибок:

 

Миф 1: Чтобы добиться успеха, вам нужно получить повышение до менеджера

Это распространенное заблуждение, что продвижение по карьерной лестнице за рубежом подразумевает продвижение в фирме на руководящие должности. Но со многими работниками это часто не так. Сюда входят люди с узкоспециализированными знаниями, такими как программирование или творческие люди.

 

С другой стороны, основное внимание должно быть уделено повышению ценности, которую вы предлагаете. Оно не обязательно должно быть привязано исключительно к управленческим должностям.

 

Миф 2: Всегда нужно выбирать ту работу, на которой больше платят

Деньги, конечно, имеют значение, но, возможно, не такое большое, как вы думаете. Исследования показали, что люди с доходом выше 105,000 XNUMX долларов в год на самом деле наблюдают снижение общего благосостояния и уровня счастья.

 

С другой стороны, что имеет значение, так это качество жизни. Важным компонентом этого является то, насколько сильно вы любите свою работу. Поэтому вместо того, чтобы просто гоняться за долларами, ищите работу, которая приносит удовлетворение.

 

Миф 3: Чтобы по-настоящему достичь высочайшего уровня в своей карьере, вам необходимо переехать в прибрежные большие города.

Прибрежные города США могут предложить больше гламура. Тем не менее, последнее исследование Glassdoor ставит три неприбрежных города на вершину рейтинга лучших городов для трудоустройства. Это Индианаполис, Сент-Луис и Питтсбург.

 

Вы можете найти возможности для карьерного роста за рубежом по всей территории США. Таким образом, не обязательно концентрировать свои карьерные цели только на том, чтобы попасть в Нью-Йорк или Лос-Анджелес, как цитирует Forbes.

 

Миф 4: Нетворкинг — это возможность поддержать вас

Нетворкинг имеет решающее значение на всех этапах вашей зарубежной карьеры. Это расширяет ваш кругозор и увеличивает базу знаний. Это также создает возможности, которые невозможно реализовать изолированной работой.

 

Тем не менее, вы поступаете неправильно, если рассматриваете нетворкинг как шанс в первую очередь прорекламировать себя.

 

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных услуг, а также продуктов для желающих иммигрантов из-за границы, включая Y-Международное резюме 0–5 лет, Y-Международное резюме (старший уровень) 5+ лет, Y Jobs, Y-Path, Резюме Маркетинговые услуги Одно государство и Одна страна.

 

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

3 вещи, которые вы должны изучить перед переходом на зарубежную карьеру