361,700 4 рабочих мест в Канаде остались незаполненными за последние XNUMX месяца

Число рабочих мест в Канаде, оставшихся незаполненными за последние 4 месяца, достигло рекордного уровня — 361,700 XNUMX. Об этом говорится в последнем отчете Канадской федерации независимого бизнеса.

Уровень вакансий в частном секторе Канады в третьем квартале составил 2.8%. Последний раз с подобной ситуацией работодатели Канады сталкивались в 2008 году.

Говоря простым языком, рекордно высокий показатель — 361,700 XNUMX. Работа в Канаде оставался незаполненным в течение последних 4 месяцев. Причина этого в том, что работодатели не могут определить подходящих кандидатов, говорится в отчете CFIB. Это некоммерческая организация. По данным CIC News, CFIB объединяет более 109 000 независимых предприятий в Канаде.

В третьем квартале 3 года различные отрасли Канады столкнулись с максимальной нехваткой рабочей силы. К ним относятся корпоративные услуги, транспорт, строительство и бытовые услуги, говорится в отчете CFIB. Этот сценарий является результатом растущей экономики Канады и нехватки квалифицированной рабочей силы. Отчет был основан на отзывах бизнес-операторов и владельцев в Канаде, на которые было получено 2017 20 ответа.

Главный экономист CFIB Тед Маллетт заявил, что нехватка рабочей силы становится серьезным недостатком для бизнеса по всей Канаде. Правительство должно действовать немедленно и найти выход из нехватки рабочих рук. Нынешняя ситуация ограничивает возможности предприятий внедрять инновации, расширяться и подписывать новые контракты, добавил Маллетт.

Самый высокий показатель Вакансия в Канаде был найден в провинции Британская Колумбия. Было 60, 100 вакантных рабочих мест при норме 3.4%. Уровень вакантных рабочих мест также был высоким в Квебеке - 3.1%, Онтарио - 3% и Саскачеване - 2.4%. На предприятиях Онтарио осталось 149 600 вакантных рабочих мест, а на предприятиях Квебека - 85 000 вакантных рабочих мест. При уровне вакантных рабочих мест в 2.2% в Альберте было 33 900 рабочих мест.

На острове Принца Эдуарда, в Новой Шотландии и Нью-Брансуике уровень вакансий во втором и третьем кварталах 2 года не изменился. Увеличение количества вакансий также привело к увеличению заработной платы. Обычный уровень заработной платы в организациях был увеличен до максимума для фирм с вакансиями, чем для фирм без них, говорится в отчете CIFB.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, Инвестируйте или Переехать в Канаду, свяжитесь с Y-Axis, самым надежным в мире консультантом по иммиграции и визам.