Ценный урок иммиграции для всех иммигрантов

Сообщается об инциденте, когда пожилую пару внезапно высадили с круизного лайнера, что может стать ценным иммиграционным уроком для всех иммигрантов. Они только начали свое путешествие и были брошены в Южной Корее.

Совершенная ими ошибка является ценным иммиграционным уроком для всех иммигрантов, заявили Мишель Коуч-Фридман. Она представляет Группа по защите прав потребителей Elliott Advocacy что не удалось получить компенсацию для бедствующей пары.

Гражданин США Уильям Коутс, 71 год, и его жена забронировали круизную поездку Holland America Line на 14 дней. Это было для Японии, Кореи и Китая в октябре на круизном лайнере Вестердам.

Пара добралась до Японии по воздуху и села на корабль в Иокогаме. Они начали путешествие, когда корабль направлялся в Южную Корею. Но на 3-й день плавания им сообщили, что они будут снят с корабля в порту Пусан в Южной Корее.. Причина, по которой Коутам выдали письмо, заключалась в том, что у них не было необходимых виз для прибытия в Китай.

Супруги утверждали, что не знали об этом требовании, в то время как Голландия Америка это отрицала.. В компании заявили, что они заранее проинформировали пару по электронной почте о визах.

Мишель Кауч-Фридман сказала, что путешественники должны очень внимательно читать мелко напечатанные пункты своего бронирования. Они заявляют, что несут ответственность за свои визы, как цитирует News Con Au.

Иностранные путешественники также должны помнить, что наличия паспорта недостаточно.. Они должны обеспечить, чтобы до истечения срока его действия оставалось фиксированное количество месяцев. Это варьируется от одной нации к другой. Ответственность за обеспечение этого лежит на путешественнике, а не на его поездке или агенте по бронированию.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать за границу, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Знаете ли вы о новых правилах получения визы H-1B?