USCIS сообщает, что работники с визой H-1B могут работать более чем на одного работодателя

USCIS, федеральное иммиграционное агентство США, заявило, что иностранные работники с визой H-1B в США могут работать более чем у одного работодателя. Визы H-1B наиболее востребованы ИТ-специалистами в Индии.

Об этом вчера сообщила Служба гражданства и иммиграции США в своем твиттере. В нем говорится, что, как правило, иностранные работники с визой H-1B в США могут работать более чем на одного работодателя. Но они должны получить одобрение на форму I-129 для каждого, добавили в нем. Прежде чем работник, имеющий визу H-1B, приступит к работе, новый работодатель должен подать заявление I-129, говорится в сообщении.

Форма, предоставляемая работодателем или потенциальным работодателем в USCIS работнику-немигранту, известна как Форма I-129. Именно для получения работником статуса немигрантской визы. Хотя это не новый закон, о нем знает очень мало людей, как цитирует Times of India.

Виза H-1B является немигрантской визой. Оно позволяет американским фирмам нанимать иностранных работников на высококвалифицированные должности, требующие технологических или теоретических знаний. ИТ-фирмы в США полагаются на эту визу, чтобы ежегодно нанимать несколько тысяч работников из таких стран, как Китай и особенно Индия.

Для виз H-65B существует годовой лимит в 000 1 виз. Это согласно мандату Конгресса США. Еще 20,000 XNUMX заявок, подаваемых для тех, кто имеет степень магистра или доктора в США, освобождаются от этого ежегодного ограничения.

Также существуют дополнительные исключения в отношении годового лимита для работников по визе H-1B. Сюда входят работники, которые работают в высшем учебном заведении или связаны с ним или связаны с ним некоммерческими организациями. Некоммерческие исследовательские организации или правительственные исследовательские организации также не подпадают под действие ежегодного ограничения на выдачу виз H-1B.

Тем временем Институт Катона, американский аналитический центр, опубликовал свой отчет по грин-картам США за 2015 год. Он отмечает, что 56% грин-карт при трудоустройстве были получены членами семей работников. Остальные 44% достались самим работникам, уточняется в отчете.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в США, свяжитесь с Y-Axis, самым надежным в мире консультантом по иммиграции и визам.