Почему США нужно больше индийских работников H1B?

Визовая программа H1B неоднократно доказывала, что она жизненно важна для национального процветания США. Тем не менее, программа находится в серьезной опасности при правительстве Трампа.

Виза H1B обычно выдается сроком на шесть лет. Но это дает высококвалифицированному работнику необходимое время для того, чтобы обосноваться и подать заявление на получение постоянного места жительства. Работодатели также получают возможность попробовать этих высококвалифицированных специалистов. Без визовой программы H1B в США было бы очень мало квалифицированных иммигрантов.

Вклад работников H1B в динамичную экономику и инновации неизмерим. Экономисты Уильям Линкольн и Уильям Керр провели исследование в 2010 году. Исследование показало, что, когда в 1 году количество мест для получения визы H1990B было увеличено, количество патентов, приписываемых индийским и китайским работникам, увеличилось. Однако это не привело к снижению количества патентов, приписываемых англосаксонским рабочим.

Другое исследование, проведенное экономистами Джейкуном Хуангом, Стивеном Диммоком и Скоттом Вайсбеннером, показало, что компании, выигравшие в лотерею H1B, получили больше финансирования от венчурных капиталистов.

Исследования, проведенные экономистами Кевином Ши, Джованни Пери и Чадом Спарбером, показали, что программа H1B помогла местным работникам. Исследование показало, что разрешение на работу большего количества работников H1B привело к увеличению заработной платы коренных работников в США. Это происходит за счет «эффекта кластеризации». Поскольку в конкретном городе появляется больше работников H1B, технологические компании хотят открыть в этом городе свои офисы, исследовательские центры и фабрики. Когда в городе объединяется больше технологических компаний, это повышает местную производительность. Кроме того, это предотвращает перенос высокооплачиваемых рабочих мест в такие страны, как Индия и Китай. Даже если компании хотят снизить заработную плату за счет найма большего количества работников H1B, присутствие большого количества работников H1B в конечном итоге приведет к увеличению заработной платы в целом.

По последним данным, на долю индийцев приходится более 75% всех виз H1B. Привлечение большего количества индийских работников H1B кажется отличным шагом, когда формирование нового бизнеса и рост производительности в США находятся на низком уровне.

Программа H1B находится под угрозой со стороны правительства Трампа. поскольку процент отказов находится на рекордно высоком уровне. Откуда такая враждебность по отношению к программе? Ответом может быть гонка. На индийских и китайских рабочих приходится более 85% всех виз H1B. Кроме того, большинство виз H1B получают аутсорсинговые компании. Эти компании мало что добавляют к динамизму и инновациям США.

Еще одна причина враждебности к программе H1B — конкуренция в оплате труда. Работникам H1B часто платят меньше, чем их американским коллегам. Следовательно, говорят, что компании используют работников H1B для удержания заработной платы. Кроме того, работники H1B привязаны к одному работодателю и не могут сменить работу из-за страха покинуть США.

Однако приведенная выше критика сильно преувеличена. В 1 году в США были внесены реформы в законы H2000B. Эти законы позволяют работникам H1B менять работодателей и приступать к работе после того, как их документы будут одобрены. Даже если работник H1B потеряет работу, он может оставаться в США на срок до 60 дней в поисках новой работы.

Даже несмотря на свои недостатки, программа H1B Visa — хорошая программа, и ее необходимо расширять. Квалифицированные иностранные рабочие не причиняют вреда американским рабочим, а наоборот, приносят пользу.

Y-Axis предлагает широкий спектр визовых и иммиграционных продуктов, а также услуг для начинающих иностранных студентов, включая рабочую визу в США, учебную визу в США и деловую визу в США.

Если вы ищете, чтобы Кабинет , Работа, Посетите, Инвестируйте или мигрировать в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Не только H1B; В США также увеличивается количество отказов L1