Миграционный орган Великобритании ищет общественное мнение для формулирования визовых правил после Брексита

Консультативный комитет по миграции (MAC), независимый орган, который консультирует правительство Великобритании по вопросам миграции, ищет мнения различных групп, таких как работодатели, бизнес-дома, ученые, правительственные ведомства, профсоюзы, консультанты по кадрам и представительные органы по поводу видов миграции. визы и рабочие соглашения, которые должны быть введены в действие после Брексита в марте 2019 года. Хотя они запрашивают их отзывы о различных условиях, они также намекают, что образование, уровень квалификации и возраст будут приняты во внимание. Один из вопросов, задаваемых MAC, заключается в том, как на них повлияет сокращение числа работников, въезжающих в Великобританию из ЕС, и разработали ли работодатели и деловые дома планы действий в чрезвычайных ситуациях на такой случай. По данным expatforum.com, это указывает на то, что во многих странах за пределами ЕС принято ограничивать иммиграцию. MAC заявил, что в нынешней системе миграции для работников из стран, не входящих в ЕЭЗ (Европейскую экономическую зону), квалифицированным талантам однозначно отдается предпочтение. Те, кто въезжает в Великобританию по рабочей визе, должны иметь работу с высшим образованием и минимальный размер заработной платы. На данный момент миграционная система Великобритании не имеет четких правил по найму низкоквалифицированных работников из-за пределов ЕЭЗ. В отчете MAC говорится, что реформы иммиграционной системы Великобритании не повлияют на высококвалифицированных работников так сильно, как на низкоквалифицированных работников. Утверждается также, что работодатели по-разному реагируют на сокращение предложения низкоквалифицированных работников. Хотя сокращение количества низкоквалифицированных мигрантов, вероятно, приведет к увеличению заработной платы и накладных расходов предприятий, что приведет к удорожанию товаров и услуг для потребителей, оно также может побудить предприятия повысить производительность и капитал вместо того, чтобы нанимать больше работников. Сообщается также, что он изучает варианты иммиграционной системы, основанной на баллах, после выхода Великобритании из ЕС, после ее принятия в Австралии, Новой Зеландии и других странах. Это приведет к тому, что люди с более высоким уровнем образования, желаемыми навыками и принадлежащие к нужной возрастной группе получат больше баллов. MAC, скорее всего, отдаст предпочтение мигрантам моложе тридцати лет, поскольку в документе говорится, что, поскольку у более молодых трудящихся-мигрантов впереди долгое будущее, их шансы внести больший вклад в государственные финансы и их вероятность интеграции намного выше. Если вы хотите мигрировать в Великобританию, свяжитесь с Y-Axis, известной компанией, предоставляющей иммиграционные услуги, чтобы подать заявление на получение визы.