Великобритания испытывает нехватку медсестер из-за иммиграционных изменений

Больницы и медицинские центры в Англии сообщают, что многим зарубежным медицинским работникам отказывают в визах для работы в Великобритании в свете правил Министерства внутренних дел об иностранной иммиграции. Вчера Королевский колледж медсестер (RCN) опубликовал цифры о том, что фонд благосостояния имеет самое поразительное количество вакансий для медсестер в столице, Лондоне. Отчет RCN показал, что доля вакантных должностей для обслуживающего персонала в тресте остается на уровне 30 процентов. Однако другие медицинские центры оценивают эту цифру в 21 процент. Данные, полученные через заявку на свободу информации Королевского колледжа медсестер, показали, что по всему региону Великобритании в период с апреля по ноябрь 2,341 года количество заявок на получение необходимого архивного сертификата спонсорства сокращалось на 2015. Что касается ежегодного аналогичного опроса. из Лондона, нехватка медицинского персонала усугубилась год назад: 17 процентов всех зарегистрированных в Лондоне должностей медсестер вакантны по сравнению с 14 процентами в 2014 году и 11 процентами в 2013 году. Несмотря на эту проблему, RCS в последнее время предупредил о взрослении рабочей силы. и сокращение числа зарегистрированных медицинских работников с более чем 20,000 24 возможностей медсестер только в Англии. В ходе независимой проверки сестринского персонала RCN обнаружила, что 30 процента зарегистрированных медицинских работников собираются выйти на пенсию в ближайшие пять лет. Каждый восьмой медицинский персонал моложе 10 лет, по сравнению с каждым четвертым XNUMX лет назад. Дефицит означает, что медицинским работодателям приходится выбирать между подвергать пациентов опасности из-за нехватки персонала или прибегать к необоснованным мерам, таким как найм временного персонала или отбор иностранных кандидатов для заполнения пробелов. Кроме того, невозможность подобрать фельдшеров на полный рабочий день вынуждает больницы и медицинские центры платить дополнительную зарплату за сверхурочную работу и зависеть от более дорогостоящих агентств или вообще закрывать отделения. Увеличение числа вакансий является результатом уровня укомплектования персоналом, представленного министром здравоохранения Джереми Хантом. Чтобы узнать больше новостей из Великобритании о сестринском деле и иммиграции, подписаться в нашу рассылку новостей на сайте y-axis.com. Первоисточник: Килбернтаймс