Британские предприятия изо всех сил пытаются заполнить вакансии

Британские предприятия изо всех сил пытаются заполнить вакансии, а кризис надвигается на промышленные зоны, бизнес-парки и строительные проекты по всей стране. В политике доминирует Брекзит, который отвлекает энергию правительства Великобритании практически от всех остальных вопросов. Между тем, британские предприятия испытывают трудности с заполнением вакансий и поиском персонала, необходимого для роста.

По данным Guardian, в некоторых секторах нехватка рабочей силы достигла острого уровня. Это связано с несколькими факторами, в том числе с рекордным уровнем трудоустройства граждан Великобритании. Ситуация усугубляется резким сокращением иммиграции из-за падения фунта стерлингов в 2016 году и полным отсутствием профессионалов в определенных областях.

Опрос, проведенный Торговой палатой Великобритании, показал, что почти 3/4 фирм переживают трудные времена при подборе персонала. Это самый высокий уровень должностного учета, который ведется более чем за последние 25 лет, добавил он.

Сейчас необходимо практическое решение этой насущной и острой проблемы. Вакансии на всех уровнях рынка труда остаются незаполненными. Это наносит ущерб не только владельцам бизнеса и их росту, но и цепочкам поставок и экономике Великобритании.

Несколько фирм в Великобритании заявили, что они инвестируют в развитие и обучение своих работников на долгосрочной основе. Но для достижения необходимого эффекта потребуется много лет, и это еще более верно для высококвалифицированных преступников. Нехватка рабочей силы и навыков совершенно не по карману британскому бизнесу.

Вне всякого сомнения, британские фирмы нуждаются в постоянном приеме работников из ЕС, а также из-за пределов ЕС, чтобы восполнить нехватку квалифицированных кадров и рабочих.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать в Великобританию, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.