Фирмы по подбору технического персонала подали в суд на USCIS из-за новых норм H-1B

Кадровые компании США подали в суд на USCIS из-за новых норм H-1B. Агентство США по гражданству и иммиграции является частью Министерства внутренней безопасности. Эти фирмы подали иск против USCIS и активно используют рабочие визы H-1B. Это противоречит новым нормам H-1B, о которых USCIS объявила в памятке.

В феврале USCIS незаметно выпустила памятку о новых нормах H-1B, которая вступила в силу немедленно. По данным SF Chronicle, это налагает дополнительные требования на фирмы, которые нанимают своих работников по субподряду.

USCIS утверждает, что нарушения программы H-1B, вероятно, будут часто происходить на сторонних рабочих местах владельцев визы H-1B. Это может быть в виде меньшей заработной платы, чем минимальная заработная плата в стране.

В иске, поданном кадровыми компаниями США в сфере технологий, требовалось издать временный приказ, ограничивающий выполнение меморандума. Дело было передано в Федеральный окружной суд Нью-Джерси. Меморандум, выпущенный в феврале, является еще одной мерой администрации США по ограничению визовой программы H-1B.

Технологические фирмы в районе залива являются большинством пользователей виз H-1B для прямого найма иностранных граждан. Эта неиммиграционная виза в США предназначена для найма людей на работу по специальности. Это профессии, требующие особых навыков.

Агентство по гражданству и иммиграции США (иммиграционное агентство США) изложило новые нормы H-1B в меморандуме, выпущенном в феврале. В нем говорится, что кадровые компании, привлекающие субподрядных работников, должны будут указать точные требования к работе для работника по визе H-1B. Они также теперь должны доказать, что работник, имеющий визу H-1B, будет выполнять специальность.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или мигрировать в США, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.