Тайвань предлагает несколько льгот рабочим-иммигрантам через AREFP

Тайвань предложил разнообразные льготы рабочим-иммигрантам посредством Закона о трудоустройстве и найме иностранных специалистов. Оно вступит в силу 8 февраля 2018 года. Ниже приводится краткое изложение новых положений:

Зарубежный специалист:

Иностранные специалисты, получившие Тайвань PR или APRC будет иметь право участвовать в пенсионной схеме для выхода на пенсию. Часть этой суммы будет выплачиваться работодателем рабочих-иммигрантов. Они также смогут подать заявление на получение «визы для поиска работы», которая позволяет несколько въездов, подтверждающих 6-месячное пребывание.

Специальный зарубежный специалист:

Специальные зарубежные специалисты на Тайване смогут продлить свое разрешение на работу. Они также смогут продлить свой PR в общей сложности на 5 лет пребывания. Эти рабочие-иммигранты также смогут подать заявление на получение «Золотой карты 4-в-1». По данным NDC GOV TW, он будет действовать от 1 до 3 лет.

«Золотая карта» будет включать в себя Рабочая виза позволяя им менять работу без юридических препятствий. Он также будет состоять из разрешения на повторный въезд, сертификата резидента иностранца и визы резидента. Разрешения на посещение семей для членов семьи по восходящей линии специальных зарубежных специалистов будут иметь срок действия 1 год.

Старший зарубежный специалист:

Иждивенцы старших зарубежных специалистов смогут подать заявку на Тайваньский PR или APRC вместе с основным заявителем. От них также не будет требоваться соответствие критерию проживания на Тайване в течение 5 лет с минимум 183 днями в календарном году.

Зависимые члены семьи:

Несовершеннолетние дети и супруги иностранных специалистов, обладающие ARC, смогут быстро зарегистрироваться в Национальной системе медицинского страхования. На данный момент это разрешено только после 6 месяцев проживания.

Критерии PR на Тайване для иждивенцев иностранных специалистов, имеющих APRC, были смягчены. Их больше не будут просить предоставить доказательства наличия активов. Взрослые дети иностранных работников смогут самостоятельно подать заявление на получение разрешения на работу. Для этого им не потребуется спонсорский работодатель.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать в Тайвань, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.