Индивидуальная плата за наем квалифицированной рабочей силы, Великобритания обдумывает процедуру бухгалтерского учета в ЕС

Великобритания заложит топор в корень, что ограничит поток мигрантов, въезжающих в страну. Новый сбор для компаний-работодателей, который якобы повлияет на визовый режим после Брексита. Основной диалог в этом вопросе заключается в регулировании и ограничении числа мигрантов, прибывающих в страну в качестве мигрантов, а не в обязательстве воспроизводить поток квалифицированной рабочей силы.

Неверное толкование, сделанное ранее, заключалось в том, что этот шаг был изменением, организованным правительством. Заявление пресс-секретаря прояснило ситуацию: реформа не стояла в повестке дня правительства.

Новый набор правил также будет введен в действие для спортсменов, специалистов с высшим образованием и низкоквалифицированных мигрантов из ЕС. Именно это означает, что в рамках консультационных переговоров по BREXIT в каждом секторе будут действовать разные правила. Наиболее важным аспектом, над которым следует задуматься, является привлечение работников из стран, не входящих в ЕС, к уплате ежегодного сбора в размере около 1000 фунтов стерлингов, который будет выплачиваться каждые двенадцать месяцев (1200 долларов США), что будет начато ближе к концу апреля. Очевидно, то же самое можно реализовать и для ЕС. Это вызывает у работодателей беспокойство по поводу найма людей, если ограничения будут ужесточены для привлечения новых талантов.

С другой стороны, сторонники тесных связей с ЕС, однако, раскритиковали этот план. Идея о том, что приток бизнеса остановится, нанесет ущерб уровню британской экономики. Идея состоит в том, чтобы ограничить миграцию, а не остановить экономический рост.

Реализация протокола может нанести вред отдельным фирмам и общему росту. Тем не менее, каждый сектор будет иметь оптимизированный план действий, который необходимо реализовать с учетом всех проблем и обязательств.