Квебек запускает новую функцию портала работодателей

Квебек запустил портал прямого набора работодателей и иммигрантов. Заявление об этом недавно сделала министр иммиграции, францизации и интеграции Квебека Надин Жиро.

Портал для работодателей, запущенный 27 июня 2019 года, представляет собой бесплатный сервис, позволяющий компаниям получать персонализированную и локальную поддержку от консультанта Министерства по вопросам доступа к порталу. Согласно MIFI, « новая версия портала для работодателей, включающая интерфейс, позволяющий компаниям осуществлять самостоятельный поиск, доступна с 5 ноября 2020 года ».

С помощью новой функции Портала работодателей предприятия провинции могут нанимать иммигрантов, ищущих работу – как в Квебеке, так и за рубежом – используя данные из системы Arrima правительства Квебека.

 

Специально разработанная с учетом отбора кандидатов, наиболее подходящих для выполнения существующих требований к рабочей силе в провинции, новая функция позволит предприятиям напрямую переходить на веб-сайт министерства Квебека, просматривать профили кандидатов на иммиграцию в Канаду, предлагать им работу, а также помощь в начале иммиграционного процесса.

 

Для доступа к Порталу работодателей Квебека компания должна начать процесс с создания своего профиля в системе Arrima. Arrima — это онлайн-система управления выражением интереса в Квебеке.

После того, как работодатель зарегистрирует свой профиль в Arrima, он сможет запросить онлайн-помощь. После подачи запроса компаниям будет отправлен персональный ответ от советника министерства в течение следующих пяти рабочих дней.

 

После успешного завершения этого шага компании будет предоставлен доступ, позволяющий ей самостоятельно проводить независимые исследования.

Компании, зарегистрированные в Реестре трудоустройства – Registraire des Entreprises Québec – смогут нанимать иммигрантов, а также представителей этнокультурных меньшинств в Квебеке, иностранных выпускников, окончивших Квебек, которые имеют разрешение на работу последипломного образования, а также временные и постоянные работники из-за границы.

 

Благодаря возможности прямого доступа к профилям кандидатов на иммиграцию, компании могут более эффективно выявлять людей, которые лучше всего соответствуют требованиям к рабочей силе в провинции.

По данным MIFI, хотя новая функция позволит более быстро определить наиболее подходящего кандидата, обработка по конкретной временной или постоянной иммиграционной программе Квебека не будет ускорена как таковая.

 

В соответствии с иммиграционным планом Квебека на 2021 год, Квебек планирует принять до 47,500 7,000 человек плюс еще 2021 7,000 вновь прибывших в 2020 году.

 

Ранее Квебек объявил о запуске трех пилотных программ в следующем году.

Если вы планируете иммигрировать , учиться , инвестировать, посетить страну или работать за границей , обратитесь в Y-Axis, ведущую мировую компанию по иммиграционным и визовым вопросам.

 

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Квебек проводит крупнейший розыгрыш 2020 года