Положительные последствия Закона Германии о квалифицированной миграции

Германия, столкнувшаяся с нехваткой квалифицированных кадров, готова приветствовать иностранных рабочих для ведения своего бизнеса. Выход на пенсию бэби-бумеров в сочетании с низким уровнем рождаемости привел к резкому сокращению местных квалифицированных кадров. Федеральное министерство экономики и энергетики Германии заявляет, что, если иностранные рабочие не будут наниматься, рабочая сила страны может сократиться на 16 миллионов человек к 2060 году.

Другое исследование, проведенное Институт исследований занятости Федерального агентства занятости Германии утверждает, что страна должна ежегодно нанимать 491,000 XNUMX иностранных квалифицированных рабочих из стран, не входящих в ЕС, чтобы удовлетворить потребности рынка труда.. Федеральное ведомство Германии по делам миграции и беженцев сообщает, что в прошлом году было нанято 47,589 10 иностранных рабочих, что составляет лишь около XNUMX процентов от необходимого числа.

Для Закон о квалифицированной миграции в Германии вступит в силу с 1 марта.В существующие законы и правила страны, касающиеся найма иностранных работников, были внесены поправки. К ним относятся Закон о проживании в Германии и его правила регулирования занятости.

Новый закон откроет рынок труда Германии для иностранных работников, не имеющих ученых степеней. Помимо выпускников университетов, теперь на работу могут претендовать лица с профессиональным образованием или люди с опытом работы, но без формального образования.

Согласно новому закону, работодателям, стремящимся нанять квалифицированных работников, больше не нужно будет проводить приоритетную проверку, на которой ранее настаивало правительство, чтобы гарантировать, что вакансии не могут быть заполнены гражданами Германии или ЕЭЗ.

Приоритетная проверка не потребуется, если иностранные работники будут трудоустроены на тех же условиях труда, что и граждане Германии. Закон также внес поправки в Закон о проживании, согласно которым лица с профессиональным образованием теперь будут приравниваться к лицам, имеющим ученую степень. Отныне иностранные рабочие будут считаться квалифицированными работниками в рамках Закона о пребывании. Закон предоставляет этим иностранным работникам прямой вид на жительство в течение четырех лет.

С принятием Закона о квалифицированной миграции правительство надеется упростить иммиграционный процесс для квалифицированных работников из-за пределов страны и для немецких работодателей. В новом законе есть положения, ускоряющие процесс подачи заявок и предоставляющие немецким предприятиям квалифицированные кадры. что им нужно.

Последствия для соискателей работы за рубежом

С принятием закона квалифицированные специалисты, имеющие профессиональную неакадемическую подготовку и выходцы из стран, не входящих в ЕС, смогут переехать в Германию в поисках работы.

 Новый закон изменил классификацию квалифицированного специалиста. Теперь в него будут входить лица с высшим образованием или профессиональной подготовкой после двухлетнего курса обучения. Квалификация таких специалистов должна быть признана властями Германии, прежде чем они начнут работать в стране.

Новый закон освобождает иностранных специалистов, имеющих соответствующую квалификацию и предложение о работе, от проверок Федерального агентства по трудоустройству, чтобы ускорить процесс подачи заявления. Но за проверку условий труда по-прежнему отвечает Федеральное агентство занятости.

Те, кто ищет работу в стране, по-прежнему могут приехать сюда по визе соискателя работы при условии, что они соответствуют квалификационным требованиям. Однако по новым правилам заявителям не нужно доказывать знание немецкого языка. Работодатели могут решить, будут ли языковые навыки потенциального кандидата достаточны для работы на выбранной должности.

Что новый закон значит для работодателей

Новый закон приносит пользу немецким работодателям, упрощая поиск и найм квалифицированных специалистов из-за границы для развития своего бизнеса. Они также выиграют от ускоренного процесса подачи заявления и принятия решения о визах. Они могут воспользоваться этим, когда найдут высококвалифицированных кандидатов.

 Ослабление положений Закона о проживании и приоритетная проверка будут означать более быструю обработку виз, чтобы они могли быстрее нанимать иностранных специалистов, которые им нужны.

 Вступивший в силу Закон о квалифицированной миграции обеспечит возможность найма квалифицированных специалистов немецкими предприятиями для восполнения нехватки квалифицированных кадров в стране. Соискатели работы и немецкие работодатели должны максимально эффективно использовать положения закона.