Есть и некоторые положительные аспекты для индийцев в предлагаемой реформе виз H1-B.

Студенты в Индии выразили ряд опасений по поводу предлагаемых реформ виз H1-B, которые ввела член Конгресса от Калифорнии Зои Лофгрен. Но есть ли какие-либо преимущества для индийцев и специалистов по программному обеспечению в этих предлагаемых реформах, которые определят окончательный вариант законопроекта?

По поводу предлагаемых реформ были высказаны различные мнения. Более тщательный анализ законопроекта на самом деле показывает, что в нем есть некоторые преимущества для индийцев, хотя и частично. Предлагаемые реформы направлены на отмену квот на количество стран для выдачи грин-карт, а также предлагают сделать степень магистра обязательной для утверждения виз H1-B, как цитирует The Hindu.

Индия занимает второе место по численности иностранных студентов в кампусах США. Выпускник Массачусетского технологического института и консультант по образованию, который управляет Promac, Нарси Гаям заявил, что предлагаемые изменения повлияют на ИТ-компании, которые нанимают индийских студентов за более низкую зарплату, и помогут индийским студентам в кампусах США получить повышение зарплаты.

Самым страшным аспектом для индийцев стало повышение зарплат специалистов, работающих по визам H1-B в области математики и компьютерных наук, до 130,000 1 долларов. Законопроект предлагает определить работодателя, зависимого от H15-B, как работодателя, который нанимает не менее 1% или более своего персонала по визам H1-B. Заявители-иммигранты, которые уже подали заявку на оформление визы H-XNUMXB, не включены в сферу реформ.

Баласубраманьям из Академии Визу объяснил, что предложенные поправки могут вообще не затронуть большинство индийцев, которые уже работают в США.

В текущем сценарии индийцы обнаруживают, что одобрение их грин-карт задерживается из-за системы квот. Согласно этой схеме, граждане страны не могут получить более 7% от общего числа виз, выделенных на этот год. Поскольку Индия занимает второе место по количеству запрашиваемых виз, предлагаемая отмена системы национальных квот должна, по сути, стать хорошей новостью для индийцев.

Предлагаемый законопроект также направлен на защиту сотрудников, имеющих визы H1-B, путем введения прозрачности в отношении шантажа со стороны фирм и возмещения ущерба при ликвидации. Гаям добавила, что соискатели работы подвергаются притеснениям со стороны консалтинговых фирм, которые заставляют их платить штрафы, если они перейдут на лучшую работу. Законопроект направлен на решение этих проблем соискателей работы.

Более того, реформы, направленные на то, чтобы изменить распределение виз H1-B с лотерейной схемы на рыночные потребности, увеличат шансы студентов с хорошими оценками и высокими академическими достижениями получить предложение о работе.

Существующая система не делает различий между студентами из высококачественных учебных заведений или теми, кто работает в известных фирмах. Студенты средних колледжей также имеют равные шансы и удачу в результате лотереи. По словам Гаяма, зарплата и шансы на отбор достойных кандидатов будут увеличиваться и улучшаться.

Ревностные студенты, которые отдают предпочтение недавно созданным фирмам, а не уже существующим и крупным фирмам, также получают большое облегчение от предлагаемого законопроекта, поскольку он направлен на сохранение 20% от общего количества виз H1-B для новых фирм с численностью персонала менее 50 человек.

В целом, несмотря на различные мнения и взгляды, высказанные на данном этапе, когда законопроект только что был представлен Конгрессу США, эксперты и различные заинтересованные стороны иммиграционной индустрии придерживаются мнения, что пройдет некоторое время, прежде чем фактические последствия законопроекта станут ясными. .